일자리 시장을 혁신하고, 양을 줄여 품질을 향상시키자

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호치민시 고용 서비스 센터(이하 센터)의 응우옌 반 한 특(Nguyen Van Hanh Thuc) 이사는 이 센터가 전국 고용 서비스 센터 네트워크에 속해 있으며, 취업 컨설팅 및 추천 활동, 실업 수당 신청 접수 및 처리, 취업 박람회 조직 등을 통해 일자리를 연결하고 노동 시장 개발을 지원하는 중요한 기능을 담당한다고 말했습니다.

또한, 센터에서는 노동시장 정보 분석 및 예측을 위한 정보를 수집하여 관련 기관의 노동 및 고용 정책 수립에 활용합니다.

2023년 취업 박람회 조직에 대한 본 부서의 업무 결과에 대한 정보를 간략하게 검토해 주시겠습니까? 취업 박람회 조직 효과에 대해 어떻게 평가하십니까?

- 응우옌 반 한 특(Nguyen Van Hanh Thuc) 씨 : 실업 수당 신청 처리 외에도 일자리 창출 및 노동력 수급 연계는 센터의 최우선 과제입니다. 센터는 정기적으로 활동과 행사를 개최하여 근로자들에게 취업 상담 및 취업 알선을 제공합니다. 2023년에는 170,250명에게 취업 상담 및 알선을 제공했고, 97,868명이 일자리를 얻었으며, 139/120회의 취업 박람회를 개최했습니다.

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục: Đổi mới sàn việc làm, giảm số lượng để nâng chất lượng- Ảnh 1. — 호치민시 고용서비스센터 소장 Nguyen Van Hanh Thuc 여사

개인적으로, 취업 박람회 개최는 근로자와 기업 모두에게 많은 긍정적인 효과를 가져온다고 생각합니다. 지금까지 취업 박람회는 근로자들을 연결하는 전통적인 수단으로 여겨져 왔습니다.

사람들은 무료 채용 정보를 얻고, 직접 면접에 참여하고, 급여와 노동 시장에 대해 자세히 알아보기 위해 지원 서류를 가지고 이곳을 찾습니다. 기업은 이미지를 홍보하고, 면접을 보고, 직접 직원을 채용할 기회를 얻습니다.

이를 통해 더 많은 일자리가 창출되고 기업의 시간과 비용이 절감됩니다. 또한, 취업 박람회의 효율성을 개선하는 것은 구인 광고가 주체들이 근로자를 이용하고, 사기를 치고, 착취하는 수익성 좋은 수단으로 악용될 수 있는 노동 시장의 부정적인 측면을 줄이는 데에도 기여할 것이라고 생각합니다.

현재 구인구직 플랫폼의 장단점은 무엇이라고 생각하십니까? 일부에서는 현재 많은 기업과 근로자들이 구인구직 플랫폼에 대해 잘 알지 못하고 참여하지 않는다고 평가하기도 합니다. 이러한 의견에 대해 어떻게 생각하십니까?

- 취업 박람회를 개최하는 과정에서 센터는 항상 관련 당사자들의 관심과 지원, 그리고 조율을 받는다고 할 수 있습니다. 최근 몇 년 동안 센터는 연간 약 120건의 취업 박람회를 개최하며 풍부한 경험을 쌓았으며, 특히 많은 지역, 기업, 그리고 근로자들이 참여하는 대규모 취업 박람회를 개최하는 데 있어 전문성을 갖추고 있습니다.

하지만 현재 해당 층에 많은 근로자와 사업체가 유입되지는 않은 것으로 판단됩니다. 한편, 온라인 면접, 데이터베이스 저장, 구직 상담 연결에 필요한 장비는 여전히 부족합니다.

이러한 현상이 여전히 존재하는 이유는 커뮤니케이션 활동이 널리 홍보되지 않아 근로자와 기업에 도달하지 못했기 때문입니다. 반면, 편리한 구직 도구를 제공하는 온라인 플랫폼이 많아지면서 기존 구인 게시판의 매력도가 낮아졌습니다.

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục: Đổi mới sàn việc làm, giảm số lượng để nâng chất lượng- Ảnh 2.

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục: Đổi mới sàn việc làm, giảm số lượng để nâng chất lượng- Ảnh 3.

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục: Đổi mới sàn việc làm, giảm số lượng để nâng chất lượng- Ảnh 4.

2023년에는 일부 취업 박람회가 개최될 예정이며, 전역 군인과 장애인을 위한 별도의 컨설팅 박람회도 열릴 예정이다.

현재 센터는 실업 수당을 받는 근로자들의 일자리를 연결해 줄 수 있는 역량을 갖추고 있습니다. 하지만 많은 실업자들이 새로운 일자리를 찾을 필요가 없는 것이 현실입니다. 위의 의견에 대해 어떻게 생각하십니까? 그리고 실업자들을 위한 일자리 소개를 더욱 효과적으로 할 수 있는 해결책이 있습니까?

- 현재 호치민시의 노동시장은 수천명의 사람들이 실업 상태이지만, 기업들은 인력을 모집하지 못하는 상황입니다.

센터 통계에 따르면 2023년 호찌민시에서 실업 수당을 신청한 근로자는 166,226명이었습니다. 그러나 센터에서 취업 상담 및 추천을 받고 일자리를 구한 사람의 수는 여전히 적었습니다.

주된 이유는 근로자들이 실업 수당을 전액 수령하는 경향이 있어 새로운 일자리를 찾는 데 관심이 없기 때문입니다. 오히려 근로자들은 근로 계약서에 서명하지 않기 위해 프리랜서 일자리를 찾고 싶어 합니다. (사회 보험에 가입하면 실업 수당( PV )을 받지 못하게 되기 때문입니다.)

따라서 앞으로 우리는 전반적인 취업 소개의 효과성을 높이고 특히 실업자를 위한 취업 소개의 효과성을 높이기 위해 다음과 같은 솔루션을 적용할 것입니다.