호 삼촌의 연구와 추문

까오방성 교육 훈련은 2024~2025년 학문 분야부터 어려운 환경에 처한 학생을 후원하는 간부, 교사, 직원 모델을 확대할 것입니다. — 까오방성 교육 훈련은 2024~2025 학년도부터 어려운 환경에 처한 학생을 후원하는 간부, 강사, 직원 모델을 확대할 것입니다.

호의를 가지고 있는 부분을 제외하고는 사회에 포함된 특별한 효과와 인본주의적 의미를 가지고 있습니다.

실제적인 행동

까오방의 위원회 스타일, 단독, 그리고 여러 기관은 호찌민의 사상, 도우, 및 일부를 분리하는 것을 시기적절하고 동시에 실행하도록 제한하고 지도하는 많은 문서를 발표했습니다. "각 간부와 선교사가 작은 명 소외 위치 학생을 후원한다", "국경 지역 조명", "낡은 집 불지원", "문명화된 거리", "4일차 몫 작성 절차 지원"과 같은 대역폭 모델은 사회에 대한 부담과 단결심을 고취합니다. 성 그룹 구조체 및 대중 동원부 아래가 나중, "안이 있도록, 군대이 나중"이라는 정신으로 호찌민을 분리하는 것이 실제로 놀라워서 확산을 이루게 하고 있습니다. (구) 지구에서는 고급 113개의 선진 모델이 반고, 기층에는 고급 다양한 범위에 1,008개의 선진 모델이 있습니다. 독창적이고 독창적인 방식으로 신뢰할 수 있는 결과를 가져오는 개인용이며 독창적인 집단과입니다.

까오방성 소수민족 기숙학교 당 조직에는 40명의 당원이 있어야 합니다. "각 간부, 담당자, 직원이 학교 내 어려운 환경에 처한 학생 한 명을 후원한다"는 모델을 유지하며 이를 이해한다는 것과 추종 강도를 알고 있다는 것입니다. 이 모델을 찾아한 지 10년이 지난 지금, 700명의 어려운 환경의 학생들에게 6억 동(VND) 이상 지원을 제공했습니다. 2016 합격률도 90% 이상입니다. 2024-2025 학년도부터 까오방성 교육 훈련을 이 모델을 채택하여 찾아오고 있습니다.

땀(Minh Tam) 마을에서 마을의 매력적인 CEO인 마 반 레(Ma Van Le) 씨는 가족 경제를 건설하는 사람들에게 민중을 키우고 있으며 기술을 전수하여 더 많은 것을 자랑합니다. 1.5 큭 흩어진 땅에서 마 반 레 씨 가족은 용과, 배, 롱안, Orange, 귤, 하덴 포도 등 다양한 과일나무 1,000그루 이상을 재배하여 6억 동방향으로 공간을 넓힐 수 있습니다. 1,000m²인활동에서 레 씨는 물고기를 풀어 시장에 판매하여 연간 약 1억 동거를 유지합니다. 소, 돼지, 닭고기를 키우면 연간 1억 동으로 활성화를 시작할 수 있습니다. 2024년 마 반 레 씨의 총 가족은 약 8억 동에 이를 것으로 예상됩니다. 레 씨는 과일나무 재배, 특히 하덴 포도 재배의 사회적 지위를 실현하고 기술을 전수하고, 공동체 내 많은 가족이 함께 과일나무를 재배하도록 지원하여 점점 더 늘어나게 되었습니다.

같이 들어가다

까오방성 당위원회 상임부서기 부홍 종료 동지는 많은 선진 모델들이 각 부분과 부분에서 인정을 받고 상을 받아야 한다는 것, 이해하는 아저씨를 제외하고 과업을 축소하는 데 있어 좋은 성과를 낸다면 증거가 있다고 주장합니다. 성수비대 당위원회의 "국경 지역 조명" 모델은 주민들의 태양광 위치와 전구를 지원하여 마을의 길과 골목길을 밝혀내고 안전을 유지하고 있음을 알리며, 주민들의 삶에 참여하고 소속의 입장을 취했습니다. 각 부분과 부분에서 인정을 받아 높은 평가를 받았습니다. "선전 및 지역 사업 분야 인계 조원"(구 까오방시당위원회) 모델은 좋은 본보기이며 다양한 다양한 집단과 개인들이 있고 정도이어야 하는 행동은 "말과 행동이 함께 한다"는 정신, 즉 호 외계인으로부터 마음으로 하는 행동으로 호 친구를 정신을 생생하게 보여줍니다.

결과 게다가, Cao Bang 지방에서 지침 No. 05-CT/TW를 찾는 데에는 여전히 몇 가지 경계가 있습니다. 일부 단위와 지방에서는 그렇지 않고 지역에 가까워지므로 지역, 기관 및 단위 관련 주요 내용을 이해하지 못하도록 지시 사항 No. 대처 내용, 중요하고 중요한 문제가 처리 및 처리를 위해 선택되었지만 일부 장소에서는 처리가 느렸습니다. 일부 간부와 원의 자기 수양, 훈련 및 노력에 대한 금액의 내용은 이니셜과 본인의 책임과 책임과 연결이 있었습니다. 메커니즘의 이념, 도도 및 스타일을 연구하고 분류하는 데 반사 집단 및 개인을 발견하고 투표하고 표창하고 보상하는 것이 일부 장소, 특히 풀뿌리 수준에서 시기적절하고 규칙적이어야 합니다.

이러한 현실에 직면하여 부광홍 동방성에서는 정치적 국가인 제05-CT/TW호 결정과 제01-CT/TW호를 계속해서 관리하고 관리 관리 철하고, 제4차당 중앙 건설 및 정돈에 관한 결의와, 모범적 책임에 관한 규정, 신시기 간부, 당원의 혁명적 도주 수준에 관한 규정을 관철하여 모든 간부와 당원, 특히 수장,끼리 결론을 자신의 사업에 전심전력을 다하고, 현실에 거대하고, 서로 가까워지고, 누구를 만나고, 서로를 이해하고, 자신과 애착을 느끼기를 원합니다.

까오방의 볼트를 구별하는 것 사회 경제 발전의 미해결 문제 해결, 당김 및 시정, 는, 폐기물, 특수부패 처리결, 검소, 청렴, 프로세스, 공평의 정신 함양, 당의 새로운 사상 기반 수호 증거, 정세의 그릇과 구별되는 손잡이에 대한 규칙은 관련이 있습니다. 기관, 단위, 지방 주석의 생각, 정도, 생활 양식을 구별하는 성능을 매년 간부 및 당원의 자질을 평가하고 구별하는 기준 중 삼고 통합합니다. 도당위원회 라이브러리동원은 중앙위원회의 지도를 위원회로, 현실에 덜하고 가능하며 기층 정치적인 과업 행사에 직접적으로 소비하는 연간 주제를 즐기고 자원해야 합니다.

출처: https://nhandan.vn/lan-toa-viec-hoc-tap-va-lam-theo-bac-ho-post891770.html