기술 회사의 인적자원 문제를 해결하는 방법은 무엇인가?

적당한 IT 인력 비율

베트남 인적자원 보고서에 따르면, 현재 베트남 전체 근로자 5,100만 명 중 IT 종사자가 차지하는 비중은 1.1%로 추산되며, 이는 미국(4%), 한국(2.5%), 인도(1.78%) 등 기술 선진국에 비해 상당히 낮은 수준입니다. 베트남은 향후 이 비중을 2%까지 확대하는 동시에 IT 인력의 질적 향상을 위한 교육도 강화할 계획입니다.

베트남의 IT 산업은 매일 변화하고 발전하고 있기 때문에 노동 시장에서의 IT 인력에 대한 "경쟁"도 치열합니다.

국가 차원의 디지털 전환과 더불어 업계가 뚜렷한 변화를 겪고 있는 상황에서 개발에 대한 요구가 높아 인재 채용에 많은 어려움을 겪고 있습니다. IT 인재를 유치하기 위해 현재 IT 기업, 특히 다국적 기업은 직원들에게 매력적인 급여와 보너스를 제공하는 원격 근무를 허용하는 추세입니다.

미국 전략국제문제연구소(CSIS)의 평가에 따르면, 베트남은 동남아시아의 새로운 디지털 강국으로 부상하며 IT 분야 인력 유치에 박차를 가하고 있습니다. 애플, 삼성, LG, 폭스콘, 시스코 등 세계적인 IT 대기업들이 베트남에 진출해 있으며, 여러 국내 기업들이 제품 및 서비스의 IT 활용도를 높이기 위해 "메이크 인 베트남(Make in Vietnam)" 전략을 추진하고 있습니다.

높은 국제 기준에 따라 운영되는 산업의 특성상, 인적 자원의 질은 해당 분야의 기술과 지식뿐만 아니라 전문적인 영어로 소통하고 업무를 수행할 수 있는 능력도 요구됩니다. 이는 많은 사람들에게 어려움을 야기하는 동시에, 베트남에서 이미 부족한 자격을 갖춘 인력의 감소로 이어지고 있습니다.

부족 문제 해결

이러한 부족과 어려움 속에서도 IT 분야는 항상 인재를 찾는 분야입니다. 하지만 기업이 인재를 유치하기 위해서는 정책과 인센티브가 필수적입니다. 현재 많은 IT 기업들은 직원들에게 최적의 환경을 조성하기 위해 근무 시간과 근무 환경을 유연하게 제공하는 복리후생 정책을 지속적으로 제공하고 있습니다. 또한, 각 기업의 직무 기술서에는 구체적인 승진 경로가 명시되어 있어 지원자의 미래 잠재력을 보여주는 "플러스 포인트"로 활용됩니다.

인재를 유치하기 위해 많은 기술 회사는 직원들에게 다양한 혜택을 제공하고 명확한 경력 경로를 구축합니다.

하지만 전문가들에 따르면, 현재 재능 있는 인재들이 사업에서 진정한 기회를 포착하는 데 필요한 "필수 조건"을 명시하는 기업은 거의 없습니다. 따라서 복리후생이나 정책은 일부에 불과하며, 중요한 것은 직원들이 지원하는 회사에서 무엇을 할 수 있을지 스스로 깨닫게 하는 것입니다. 한 채용 전문가는 "고용주는 지원자가 회사에서의 활동이 회사가 목표로 하는 프로젝트에 어떻게 도움이 될지 깨닫도록 도와야 합니다. 그래야 지원자는 자신이 달성한 가치와 자신과 사회의 공동 가치에 기여할 수 있는 부분을 파악할 수 있습니다."라고 조언했습니다.

하지만 무엇보다도, KBTG 베트남은 학생 시절부터 인재를 양성하고, IT 인재를 위한 기회를 조기에 창출하는 것이 미래 고급 인력 양성에 도움이 될 것이라는 점을 강조합니다. 이러한 관점에서 KBTG 베트남은 IT 학생 교육 지원 프로그램에 항상 집중하고 있습니다. 태국 최대 은행인 KBank 산하 기술 기업으로 출발한 KBTG는 IT 산업 발전에 투자하고 모회사의 디지털 전환 과정을 지원하는 데 주력할 충분한 잠재력을 갖추고 있습니다.

KBTG는 장학금 프로그램을 통해 젊은 IT 인재를 육성하여 업계의 요구를 충족하는 데 필요한 학습 기회를 제공합니다.

"KBTG는 베트남 IT 산업 발전에 기여하게 되어 자랑스럽게 생각하며, 호치민시 국립대학교 정보기술대학교(UIT)와 협력하여 2023년 UIT 장학금을 수여했습니다. 이 장학금은 기술에 대한 열정을 가진 젊은이들에게 재정적 지원과 정신적 격려를 제공하여 미래 세대의 IT 인재 육성에 대한 동기를 부여합니다. 이는 IT 인력 양성에 동참함으로써 베트남과 함께 디지털 혁신을 이루는 여정에 대한 우리의 약속입니다."라고 KBTG 베트남 대표는 강조했습니다.

소스 링크: https://thanhnien.vn/lam-sao-giai-quyet-cac-thach-thuc-ve-nhan-su-trong-cong-ty-cong-nghe-185231025131427944.htm