유명 사업가는 첫 출근날 차를 만들고, 서류를 복사하는 일을 했다고 말했습니다.

첫 출근 날 잊지 못할 경험

4월 12일 오전, 호치민시 학생지원센터가 반랑대학교와 TopCV Vietnam Joint Stock Company와 협력하여 주최한 "지속 가능성"을 주제로 한 VLU'S 취업박람회에서 학생들과 이야기를 나누면서, Saigon Books의 회장인 Nguyen Tuan Quynh 씨는 대학을 졸업하고 첫 직장 생활을 했던 날을 회상했습니다.

퀸 씨는 1994년 호치민시 경제 대학교(현 호치민시 경제대학교)를 졸업했다고 말했습니다. "당시 저는 학교에서 가장 뛰어난 학생 중 한 명으로 여겨졌습니다. 졸업 후 국영 기업인 석유 및 가스 회사의 수출입 부서에서 일했습니다."라고 퀸 씨는 회상했습니다.

퀸 씨는 개인적으로 그곳에서 일하면 큰 일을 해낼 수 있는 좋은 기회, 대규모 수입 계약을 체결할 수 있는 기회, 해외로 나갈 수 있는 기회가 생긴다고 생각한다고 말했습니다.

"근무 첫날, 사장님이 저를 불러서 "퀸! 이리 와. 너한테 일을 주겠다."라고 하셨죠. 저는 노트를 받았습니다. 사장님은 이렇게 적으셨습니다. "당신의 업무는 이렇습니다. 하나는 회사 사무실의 모든 직원을 위해 차를 만드는 것입니다. 두 번째는 회사 동료들에게 점심을 주문하는 것입니다. 세 번째는 서류를 복사하는 것입니다. 네 번째는 서류를 타이핑하는 것입니다. 다섯 번째는 서명 부서에 서류를 제출하고 본사에 제출하는 것입니다. 다음은 모든 서류를 베트남어에서 영어로, 그리고 그 반대로 번역하는 것입니다. 그리고 다른 이름 없는 업무들도 있습니다." 퀸 씨가 말했습니다.

Saigon Books 회장 Nguyen Tuan Quynh

사진: THANH NAM

퀸 씨는 계속해서 말했습니다. "생애 처음으로 그런 직장을 구했을 때 좀 슬펐어요. 여자친구에게 털어놓았더니, '당장 그만두는 게 어때. 너처럼 학업 성적이 좋은 사람이 어떻게 그런 직장을 받아들일 수 있지? 네 반 친구들은 너만큼 공부를 못 하고, 월급은 미국 달러로 계산되고, 좋은 기회도 많은데...'라고 하더군요." 저는 너무 슬펐는데, 여자친구가 그렇게 말하는 걸 듣고 더 슬펐습니다.

하지만 퀸 씨는 일찍 포기하지 않고 계속 일하기로 결심했다고 말했습니다. 퀸 씨는 이렇게 회상했습니다. "사실, 맛있는 차를 만들려면 배워야 합니다. 양면 문서를 복사하려면 배워야 하고, 컴퓨터로 빠르게 타이핑하려면 열 손가락을 모두 사용해야 합니다. 번역하려면 배워야 합니다... 이 모든 것을 배워야 합니다. 저는 그 일들을 잘 해내겠다고 결심했고, 그렇게 했습니다. 그리고 6개월 후, 더 높은 직위로 승진했습니다."

퀸 씨가 위의 이야기에서 얻은 교훈은 "적응하는 법을 배우세요. 작은 일을 잘하는 법을 배우면 더 큰 일을 할 기회를 얻을 수 있습니다. 작은 일을 과소평가하지 마세요."입니다.

퀸 선생님은 학생들에게 이렇게 조언합니다. "공부를 편안하고 쉽게, 그리고 부담 없이 하려면 무엇을 위해 공부하는지 명확히 하고 공부의 목표가 무엇인지 이해해야 합니다. 실용적인 지식을 얻기 위해 공부하세요. 적응하고 발전할 기회를 갖기 위해 공부하세요. 부자가 되기 위해 공부하세요. 사회에 봉사하기 위해 공부하세요... 이러한 목표를 가지고 공부한다면 공부가 매우 수월해질 것입니다."

사업의 핵심인물이 되기 위해

또한 이 축제에서 TopCV Vietnam Joint Stock Company의 설립자이자 CEO인 Tran Trung Hieu 씨는 AI의 맥락에서 다음과 같이 말했습니다. 세상이 발전함에 따라 AI 역량을 갖춘 새로운 인력이 필요해지고 있습니다.

히에우 씨에 따르면, AI 시대 젊은이들에게 필요한 새로운 역량 프레임워크에는 자기관리 능력, 관계형성 능력, 리더십 능력, 관리 기술, 분석 능력이 포함될 것입니다.

Tran Trung Hieu 선생님이 학생들과 공유합니다.

사진: THANH NAM

"자기 관리 능력에는 민첩한 학습, 정서적 회복력, 주도성과 위험 감수, 적응적 관리와 같은 요소가 포함됩니다. 리더십 능력에는 전략적 사고, 사업 감각, 용감한 리더십, 타인에게 영감을 주는 능력, 정직성, 신뢰, 신용 등이 포함됩니다."라고 히에우 씨는 말했습니다.

경영 능력에 대해 히에우 씨는 프로젝트 관리, 실행 관리, 교육 및 인재 개발, 차이와 갈등 관리 등을 꼽았습니다.

"관계 발전과 관련하여 의사소통 능력, 팀워크, 사회적 기술, AI 기반 협력에 대한 지식이 필요합니다. 분석 능력에는 비판적 사고, 의사 결정, 문제 분석 등이 포함됩니다..."라고 Hieu 씨는 자세히 설명했습니다.

최근 많은 사람들이 Z, X, Y 세대가 업무 환경에서 어떻게 어울릴 수 있는지에 대해 언급하는 것에 대해 히에우 씨는 다음과 같이 말했습니다. "현재 노동 시장에서는 X, Y, Z 세대의 구분이 더 이상 존재하지 않습니다. AI가 강력하게 발전하는 시대에는 노동 시장에 단 하나의 세대, 즉 AI 유전자만 존재합니다. 'AI 세대'에는 AI 역량, AI 사고, AI 기술을 갖춘 사람들이 포함됩니다..."

히에우 씨는 "AI를 완벽하게 다룰 수 있는 기술을 갖춘 사람은 어떤 사업에서든 핵심 인물이 될 것"이라고 강조했다.

출처: https://thanhnien.vn/doanh-nhan-noi-tieng-ke-cong-viec-dau-khi-di-lam-la-pha-tra-photo-tai-lieu-185250412142319752.htm