편파적인 외부 시각으로 교직을 바라보지 마십시오 - 사진: NHU HUNG
더 많은 관점을 제공하기 위해 Tuoi Tre Online에서는 독자들의 몇 가지 전형적인 의견을 소개합니다.
왜 많은 학생들, 특히 우수한 학생들이 교사를 선택하지 않을까요? 기본적으로 사방에서 엄청난 압박이 있기 때문입니다. 그리고 월급도 문제입니다. 여름 방학은 3개월이 아니라 2개월입니다. 그 2개월이 전부 쉬는 건 아닙니다.
블루 클라우드 독자 여러분
3개월 여름방학, 하루 8시간 미만 수업
여름방학이 3개월이고, 하루 8시간도 안 되는 수업을 하면서 다른 행정직에 비해 수입이 적지 않기 때문에, 급여가 낮다는 이야기가 주된 문제는 아닙니다.
문제는 교사가 너무 오랫동안 가르치고, 심각한 위반 사항이 없다면 해마다 계속해서 가르치게 된다는 것입니다.
실제로 교사직은 가장 강력한 탈락직업이지만, 현재로서는 가장 정리가 잘 되어 있는 직업입니다.
학생을 유치하는 것은 급여 인상에 관한 것이 아니라, 학생들의 희망에 따라 교사직을 조정하고, 더 나은 교육 환경을 조성하는 데에 문제가 있습니다.
독자 르 하오
제 생각에는 문제는 교사들이 너무 많은 학생을 관리해야 하기 때문에 엄청난 압박을 받는다는 것입니다.
제가 재학했을 때부터 교사 한 명이 45~50명의 학생을 담당해 왔는데, 각 학생마다 문제가 있고 지쳐 있었습니다. 학생들은 이를 보고 이 전공을 선택하기를 꺼려합니다. 제 생각에는 학급당 학생 수를 줄여야 교사들의 부담을 줄일 수 있을 것입니다.
독자 램
선생님이 가르치는 일만 한다고 생각하지 마세요!
교직을 편협한 시각으로 보거나 피상적으로 쉬운 직업이라고 판단하지 마시고, 행정 분야와 비교하지 마십시오.
가르치는 일을 시작해 보세요. 그러면 알게 되실 거예요. 그냥 가르치는 것만이 전부가 아니라는 걸요! 수업 계획을 언제 준비해야 하는지, 과제 채점은 언제 해야 하는지, 담임 선생님은 언제 해야 하는지...
그럼 여름 3개월 동안은 아마 연수나 재교육 과정을 밟을 필요가 없겠죠. 고등학교 교사들은 감독관 시험이나 10학년, 12학년 시험을 볼 필요가 없겠죠?
독자 별명 나
저는 대도시에 있는 중학교 선생님을 알고 있는데, 그분이 제 아이의 담임 선생님이십니다. 수업 시간 외에는 학교, 지역, 그리고 시 단위의 활동을 지도하는 데 시간을 쓰십니다.
그는 한때 심한 압박감을 느꼈다고 털어놓았습니다. 운동에 참여하지 않고 가르치기만 했다면, 학교 지도자들은 그에게 경쟁과 운동 활동에 대한 부정적인 평가를 내렸을 것입니다.
개인의 성과를 가져오는 것뿐만 아니라 학교의 성과에도 기여합니다. 학생과 교사에게 주는 상과 기타 상은 연말 통계를 위한 데이터로 활용되어 어느 교사가 더 뛰어난지, 어느 학교가 더 뛰어난지 등을 평가할 수 있습니다.
독자 민 투안
각 직업마다 어려움이 있습니다.
가르치는 게 그렇게 힘든 줄 알잖아. 그럼 그만두고 더 쉬운 다른 일을 하는 게 어때? 내 여동생은 고등학교에서 좋은 선생님이고, 담임 선생님이기도 하고, 재능 있는 학생들을 가르치고, 석사 학위를 따려고 공부도 하고... 그런데 교사 생활을 그만두고 더 높은 연봉을 받는 회사에 취직했어.
언니도 선생님의 급여는 낮지만 여유롭고 안정적이라고 확인해줬고, 밖에서 일하는 건 훨씬 피곤하고 압박감도 두 배나 되는데 급여는 조금 더 높다고 하더군요.
우리 가족은 유치원부터 대학교까지 많은 선생님을 두고 있으니, 제가 편견을 가지고 있다고 말하지 마세요.
모든 직업이 힘들지만, 가르치는 일은 반드시 쉬운 것만은 아닙니다. 하지만 하루 종일 가르치는 일이 얼마나 힘든지, 급여가 얼마나 낮은지에 대해 불평하다 보면 역겹고 다른 직업에 대한 불공평함을 느끼게 됩니다.
당신은 Anh라는 이름을 읽습니다
선생님들이 이름 없는 일들이 많다고 하시는 걸 봤습니다. 하지만 다른 분야보다 못하다는 건 아닙니다. 시대의 변화와 업무 요구에 부응하지 못할까 봐 끊임없이 공부하는 거죠.
30이 넘은 지금도 젊은 세대만큼 열심히 일하지 못해 탈락할까봐 두려워하고, KPI에 대한 걱정도 밤낮으로 끊이지 않습니다...
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