Imexpharm Pharmaceutical Joint Stock Company는 2024년 베트남에서 제약, 의료 장비, 헬스케어 산업(중소기업) 부문에서 최고의 근무 환경을 갖춘 1위 기업으로 선정되어 자랑스럽게 생각합니다.
Imexpharm Pharmaceutical Joint Stock Company는 2024년 베트남에서 제약, 의료 장비, 헬스케어 산업(중소기업) 부문에서 최고의 근무 환경을 갖춘 1위 기업으로 선정되어 자랑스럽게 생각합니다.
Imexpharm이 이 권위 있는 순위에서 두 번째 연속으로 인정을 받은 것은, 각 구성원이 포괄적으로 개발되고, 오랜 기간 헌신하며, 행복하게 일할 수 있는 이상적인 근무 환경을 구축하려는 회사의 지속적인 노력을 인정받은 것입니다.
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Imexpharm은 2024년 베트남에서 가장 우수한 근무 환경을 갖춘 회사로 선정되었습니다. 사진: Imexpharm |
베트남에서 일하기 가장 좋은 곳은 Anphabe가 매년 주관하고 베트남 상공회의소 (VCCI)의 후원을 받는 권위 있는 근무 환경 순위로, Intage Vietnam Market Research Company에서 검증했습니다.
이 설문조사는 전국 65,000명 이상의 직원을 대상으로 18개 산업군의 700개 이상 기업을 평가하여 객관적인 평가를 기록했습니다. 이와 함께 253명의 CEO와 HR 담당자를 대상으로 심층 인터뷰를 통해 작성된 "Leap of the Times" 보고서가 포함되어 있으며, 베트남의 인재, 인적 자원 및 근무 환경 분야에서 가장 진보적인 트렌드와 관행을 업데이트합니다.
2024년 5월부터 8월까지 제약 업계를 대상으로 Anphabe가 단독으로 실시한 설문조사 결과에 따르면, 1,612명이 참여한 가운데 Imexpharm은 제약/의료기기/헬스케어 산업 중견기업 부문에서 1위를 차지했습니다. 동시에, Imexpharm은 베트남 중견기업 부문 100대 최고의 직장 순위에서도 2023년 대비 29계단 상승한 25위를 차지했습니다.
특히, Imexpharm의 고용주 브랜드 매력도 지수(Embloyer Brand Charmingness Index)는 12.6%로 업계 평균 109%를 상회했습니다. Imexpharm의 제약 산업 채용 브랜드 인지도는 85.2%로 업계 평균 81.5%를 상회했습니다. Imexpharm 입사를 고려하는 지원자 비율은 업계 평균 5.5%보다 높은 8.3%를 기록했습니다. 특히 Imexpharm에 지원하려는 인재 비율은 업계 평균보다 129% 높았습니다. 이는 제약 산업의 여러 어려움 속에서 Imexpharm 이사회와 직원들에게 자랑스러운 결과입니다.
"사람이 가장 귀중한 자산"이라는 철학에 부합
"사람이 가장 소중한 자산"이라는 철학을 바탕으로, Imexpharm은 친절하고 공정하며 투명하고 보람 있는 업무 환경 조성에 집중합니다. 동시에, "전문 기술 - 신체 건강 - 정신력"이라는 세 가지 핵심 가치에 중점을 둔 교육 및 팀 빌딩 활동을 지속적으로 개발하고 있습니다.
전문성 개발과 관련하여, 이멕스팜은 임직원을 위해 수백 건의 교육 및 코칭 과정을 마련했습니다. 2024년 1월부터 11월까지 약 14건의 통합 교육 과정, 약 15,780명이 참여한 324건의 사내 교육 과정, 그리고 1,760명 이상이 참여한 75건의 국내외 교육 과정을 운영하여 제품 연구개발, 품질 관리, 마케팅, 사업 등 전문 분야의 리더, 관리자, 임직원의 역량 강화를 도모했습니다.
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| Imexpharm이 주최한 "행복한 리더십" 워크숍. 사진: Imexpharm |
Imexpharm은 기업 및 생산 부문을 위한 팀 빌딩, 건강한 라이프스타일을 장려하는스포츠 경기, 직원들이 일과 삶의 균형을 이룰 수 있도록 돕는 "행복한 리더십" 워크숍 등의 활동을 통해 항상 친근하고, 단결력 있고, 역동적인 업무 환경을 조성하고, 팀이 끊임없이 발전하고 기여하도록 장려합니다.
사람에 대한 투자는 지속 가능한 개발 전략입니다
2025년까지 이멕스팜은 지속 가능한 발전 추세에 발맞춰 혁신적인 인재 유치 및 유지 전략 실행에 집중할 것입니다. 매력적인 급여, 보너스 및 복리후생 정책을 지속적으로 개선하고, 특히 핵심 인력을 위한 장기 보너스(LTI) 정책을 연구 및 보완할 것입니다. 이와 동시에, 디지털 전환을 통해 인적 자원 관리를 최적화하고 절차를 간소화하며, 온라인 플랫폼에 실질적인 경쟁 프로그램을 구축하여 직원들의 헌신을 장려하고 경쟁력을 강화하며 미래 목표 달성을 지원할 것입니다.
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| 인민 의사이자 약사인 이멕스팜(Imexpharm) 대표이사 쩐 티 다오(Tran Thi Dao)가 "선구적인 기업 발걸음(Pioneering Firm Steps)" 스포츠 페스티벌에 참여했습니다. 사진: 이멕스팜 |
인민의사이자 약사인 트란 티 다오(Tran Thi Dao) 이멕스팜(Imexpharm) 대표이사는 다음과 같이 말했습니다. "어렵고 어려운 경영 환경에도 불구하고 1,400명이 넘는 직원들에게 경쟁력 있는 보상 정책을 지속적으로 시행할 수 있어 매우 감사합니다. 이멕스팜의 눈부신 발전에 기여해 주신 임직원 여러분의 노고에 감사드립니다. 동시에, 직원들의 경력을 육성하고, 교육 및 개발에 집중하며, 모든 직원을 위한 탁월함, 신뢰, 그리고 성공의 문화를 조성해 나갈 것을 강조합니다."
직원들이 회사에 기여할 수 있는 역량을 극대화할 수 있도록 돕는 좋은 근무 환경 덕분에 Imexpharm은 어려운 시기를 극복했습니다. 2024년 첫 9개월 동안 제약 산업이 침체 조짐을 보였지만, Imexpharm은 여전히 긍정적인 성장세를 기록했습니다. 구체적으로 매출은 전년 동기 대비 12% 증가한 1조 5,530억 동을 기록했고, 세전이익(PBT)과 EBITDA는 각각 2,520억 동과 3,340억 동을 기록했습니다.
Imexpharm은 끊임없는 노력 덕분에 보건부가 수여하는 베트남 의학 스타 타이틀, Forbes Vietnam Magazine이 선정한 상장 기업 50위, Nhip Cau Dau Tu Magazine이 주관하는 베트남에서 가장 효과적인 기업 50위, 지속 가능한 개발 기업 50위 등 많은 권위 있는 상을 수상하게 되어 자랑스럽게 생각합니다.
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출처: https://baodautu.vn/imexpharm-lot-top-1-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-d231227.html
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