(댄 트리) - 하노이의 교사와 공무원 5,000명 이상이 시 지도자들에게 편지를 보내 46호 결의안에 따라 추가 소득 수혜자를 검토하고 조정해 달라고 요청했습니다.
하노이시 인민위원회가 2024년 12월 10일에 발표한 결의안 46/2024/NQ-HDND는 간부, 공무원 및 공공근로자의 추가 소득 지급을 규제하지만, 국가가 정기적인 지출을 보장하는 공공 서비스 단위에 한합니다.
따라서 2024~2025년 기간 동안 정기 지출에 대한 자율권을 부여받은 학교의 교사인 공무원은 결의안 46에 따라 추가 수입을 받지 못할 것입니다.
이러한 학교에는 시내의 모든 공립 고등학교와 일부 유치원, 초등학교, 중등학교가 포함됩니다.
이러한 자율성은 시범 사업일 뿐이라는 점에 유의해야 합니다. 본질적으로 학교는 여전히 국가 예산으로 전액 지원되는 공공 서비스 기관입니다.
교사들이 시험 감독관으로 일하고 있다(사진: 황충).
이 부서의 수입은 수업료이며, 상급자가 예산을 배정할 때 공제됩니다. 징수된 수업료는 급여 지급, 교육 경력 개발, 전문 업무 등에 사용됩니다. 수입 증대를 위한 것이 아닙니다.
따라서 이러한 공립학교는 실제로 정기적인 비용을 위해 국가 예산으로 전액 지원을 받고 있습니다."라고 하노이 푸쑤옌 고등학교의 응우옌 반 즈엉 교사가 편지에서 밝혔습니다.
편지에 서명한 교사들은 대부분의 공무원이 교사이고 결의안 46에 따른 추가 수입을 받지 못한다는 사실이 도시의 간부, 공무원, 공공근로자 계층 사이에 불평등을 조장하는 등 부정적인 결과를 초래할 것이라고 말했습니다.
공무원의 경우 일부 사람은 추가 소득을 받고 일부는 받지 못하는데, 그 자금은 모든 직급의 남은 급여 개혁 예산에서 조달됩니다.
교육을 돌보고 교사들의 삶을 개선하는 것은 교육을 진정으로 "최우선 국가 정책"으로 만들기 위한 전체 정치 시스템의 결의였으며, 지금도 그렇습니다.
청원서에는 "시의 추가 수입을 받을 자격이 없는 교사들이 있으면 그 결정을 시행하기가 더 어려워질 것"이라고 적혀 있었습니다.
베트남-폴란드 고등학교의 종신 교사인 응우옌 티 탄 흐엉 씨는 이렇게 말했습니다. "저도 수도의 공무원이지만, 다른 수도 공무원들처럼 시 인민위원회 법령 46호에 따른 혜택을 누리지 못하고 있습니다. 너무나 불공평하다고 생각합니다. 저는 학교의 종신 교사들과 하노이의 교사들과 마찬가지로 공정한 대우를 받기를 바랍니다."
이전에도 46호 결의안의 조항에 따라 자율성을 시범적으로 실시하는 많은 유치원, 초등학교, 중등학교의 교사와 고등학교 교사는 정부령 73호에 따라 2025년 뱀의 해에 설날 보너스를 받지 못할 것입니다.
하노이 교육훈련부는 시범 사업인 '정가 교육 서비스 주문'에 참여하여 정기적인 경비를 자가 부담하는 교육기관을 위해 시행령 73호에 따른 보너스 기금을 지원하는 특별 제도를 마련할 것을 제안했습니다. 하노이 인민위원회는 이 제안을 승인하고 인민위원회에 승인을 위해 제출했습니다.
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출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/hon-5000-giao-vien-ha-noi-kien-nghi-duoc-huong-thu-nhap-tang-them-20250206122244205.htm
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