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| 호치민 시 경찰 부국장 겸 호치민시 인권운영위원회 상임위원회 부위원장인 레 꽝 다오 대령이 회의에서 연설했습니다. (출처: Congan.com.vn) |
회의에서 호치민시 경찰 부국장이자 호치민시 인권 지도위원회 상임위원회 부위원장인 레꽝다오 대령은 최근 들어 도시에서 인권을 보장하고 인권을 위해 투쟁하는 활동이 동시적이고 효과적으로 수행되었다고 확인했습니다.
사회 경제 발전, 국민의 물질적·정신적 삶의 질 향상, 특히 사회보장, 기아 퇴치, 빈곤 감소, 법률 지원, 신앙과 종교의 자유 보장, 국민의 불만과 고발 해결 등을 위한 정책과 지침이 점차 개선되어 국민의 정당한 권리와 이익을 보장하고 있습니다. 민주주의와 인권을 악용하여 국가 안보를 침해하는 행위에 맞서 싸운 결과, 긍정적이고 주목할 만한 성과가 많이 있었습니다.
또한, 이 지역의 인권 활동은 성과 확산 활동이 촉진되지 않고 체계적으로 실행되지 않는 등 여전히 일정한 한계를 가지고 있습니다. 많은 간부들의 인권 활동에 대한 인식이 깊고 통일되지 않았으며, 운영위원회에 속한 일부 부서, 지부, 부문의 정보 보고 제도 시행이 시기적절하지 않고 정보와 상황을 충분히 반영하지 못하여, 모든 계층의 리더들에게 도시의 인권 활동 성과를 개선하는 데 기여하는 해결책을 제시하고 실행하도록 종합, 조언, 제안하는 데 어려움이 있습니다.
또한, 레꽝다오 대령에 따르면, 기관, 부서, 조직 간의 관련 정보의 조정 및 교환이 때때로 시기적절하고 일관성이 없으며, 관리 업무는 여전히 부족한 점이 있고, 인권 보장에 대한 컨설팅 및 선전 활동이 정기적이지 않으며, 잘못된 견해에 맞서 반박하는 활동이 임무의 요구 사항을 충족하지 못했습니다.
이러한 현실에 비추어 볼 때, 인권에 대한 교육대회를 개최하여 주요 간부와 단위의 지도자들에게 인권 보장의 의미, 중요성, 책임에 대해 철저히 교육하고, 각 부서, 지부, 부문, 지방의 힘을 합쳐 각급 당위원회와 기관에 자문을 제공하여 도시의 인권 증진과 보장을 위한 정책과 전략을 제안하는 것이 필요하다.
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| 정부인권위원회 상임사무국 부소장인 응우옌 반 키(Nguyen Van Ky) 소장은 인권 보장 활동과 관련하여 주목할 만한 새로운 핵심 쟁점들을 제기했습니다. (출처: 정부인권위원회) |
회의에서 정부인권지도위원회 부국장인 응우옌 반 키(Nguyen Van Ky) 소장은 베트남이 스위스 제네바에서 열린 제4차 보편적 정기 인권 검토(UPR)에 따른 베트남 국가 보고서에 대한 대화 세션을 성공적으로 옹호한 직후 회의가 열렸으며, 베트남의 노력과 성과가 국제 사회에서 인정받고 높이 평가되었다고 확인했습니다.
이를 바탕으로 응우옌 반 키(Nguyen Van Ky) 소장은 앞으로 호치민시 인권 운영위원회가 더 많은 돌파구를 마련하고, 각급 당국에 인권 보장 및 증진 정책과 법률 시행을 적극적으로 권고해야 한다고 제안했습니다. 동시에 호치민시 인권 운영위원회는 당과 국가의 기층 인권 보장 성과에 대한 정책과 법률에 대한 정보 및 홍보 활동을 지속적으로 추진하고, 특히 베트남이 2026-2028년 임기 유엔 인권 이사회 재선출을 발표한 시기에 베트남의 긍정적 역할에 대한 대외 정보를 강화해야 합니다. 운영위원회 사무국 부소장은 기층 민주주의와 인권 문제를 악용하여 파괴 활동을 벌이는 적대 세력의 음모와 활동을 적발하고 상황을 적극적으로 파악하여 경계 태세를 강화해야 한다고 강조했습니다.
인권교육대회에서는 인권보호사업과 관련된 새롭고 중요한 문제들을 철저히 파악하여 간부들과 당원들이 이를 파악하고 실제 업무에 효과적으로 적용할 수 있도록 하였습니다.
대표단은 기자들이 "새로운 상황에서의 인권 활동"과 "비즈니스 및 무역 자유화 맥락에서 노동자 권리 보장"이라는 두 가지 주제를 발표하는 것을 들었습니다.
대표단들은 이 주제들이 인권 보호 분야에 관한 실질적인 정보와 지식을 제공했기 때문에 긍정적으로 평가했습니다. 특히 베트남이 포괄적이고 진보적인 횡태평양 파트너십 협정(CPTPP)이나 유럽연합-베트남 자유무역협정(EVFTA) 등 차세대 무역 협정에 참여하면서 국제 통합 과정에서 노동자의 권리와 직접 관련된 새로운 요건과 규정이 마련되었기 때문입니다. 특히 노동조합이 아닌 기업에서 노동자 조직을 설립하는 것이 중요합니다.
회의에서 대표단은 지역 및 기초 공무원을 위한 새로운 상황에서의 인권 보장에 관한 주제에 대한 더 많은 교육 세션을 계속 진행하기를 바랐습니다.
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| 2024년 호치민시 인권교육 컨퍼런스 개요. (출처: congan.com.vn) |
호치민시 인권운영위원회 상임위원회 부위원장은 회의 폐회사에서 인권교육회의가 민주주의와 인권 문제에 관한 최신 정보를 신속하게 제공하고, 인권 관련 실무진의 지식을 함양했다고 강조했습니다. 또한, 인권교육회의는 실질적인 경험을 공유하고 교류하며, 업무 수행 과정에서 발생하는 어려움과 장애를 해결하는 장을 마련하여, 중앙 차원의 인권 보장, 보호, 투쟁 활동을 지방 차원으로 확대하는 데 실질적으로 기여했습니다.
레꽝다오 대령은 시 인권 지도위원회를 대표하여 지도위원회 산하 기관들이 시당위원회와 시인민위원회에 인권 보장 및 보호 업무를 가장 잘 조직하고 이행할 수 있도록 긴밀히 협력해 줄 것을 요청했습니다.
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출처: https://baoquocte.vn/hoi-nghi-tap-huan-cong-tac-nhan-quyen-thanh-pho-ho-chi-minh-nam-2024-273105.html
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