더욱 효과적인 직업훈련 지원

대부분의 실업자는 실업급여를 받기를 원하고 직업훈련에는 관심이 적어, 지원정책은 아직 근로자들로부터 큰 호응을 얻지 못했습니다.

38세의 나이에 실업 중인 Pham Huu Hy 씨는 호치민시 탄타오구에 거주하며, 실업 수당을 등록하기 위해 고용 서비스 센터를 찾았습니다.

무역을 배우는 데 무관심하다

하이 씨는 고용 서비스 센터에서 약 70%의 학비 지원을 받는 전기 및 냉장 수리 직업 교육 과정을 수강하라는 권유를 받았습니다. 하지만 "기술을 익히는 데는 몇 달이 걸리는데 가족은 생활비가 필요하다"는 생각에, 당장 필요한 비용을 충당하고 계절적 일자리를 찾기 위해 TCTN을 선택했습니다.

아시아-유럽 직업훈련센터의 요리기술 수업은 적절한 요구를 충족시키기 때문에 많은 근로자를 유치하고 있습니다.

하이 씨의 사례는 특별한 것이 아니며, 많은 실업자들이 당장 실업 수당을 받는 데 관심이 있고, 장기적으로 삶을 안정시키기 위해 직업 훈련에 시간을 투자하고 싶어하지 않는다는 현실을 보여줍니다.

내무부 에 따르면 2025년 상반기 전국 실업 수당 신청 건수는 345,175건이었지만, 직업 훈련에 참여한 사람은 8,740명에 불과했습니다. 약 2.5%에 불과한 이 낮은 실업률은 실직 후 직업 훈련에 대한 관심이 낮아졌음을 보여줍니다.

내무부 고용부 통계에 따르면 실업자 중 직업 훈련 참여율은 매우 낮아 수년간 7% 안팎을 맴돌고 있습니다. 이는 직업 훈련 지원 정책이 실업자들의 관심을 크게 받지 못하고 있음을 보여줍니다.

많은 의견은 직업 훈련 프로그램이 채용 수요에 부응하지 못하는 것이 주된 이유라고 지적합니다. 많은 직업이 훈련에 포함되어 있지만, 학업을 마친 후 적합한 일자리를 찾는 데 어려움을 겪어 참여를 꺼리는 경우가 많습니다.

반면, 현재 1인당 월 150만 원의 지원 수준은 근로자들이 직업 훈련을 적극적으로 추진하기에 충분히 매력적이지 않은 것으로 평가됩니다. 진로 상담 및 기업 연계 또한 미흡합니다. 많은 취업 지원 센터는 혜택에 대한 정보만 제공할 뿐, 학생들의 취업을 위한 심층적인 진로 오리엔테이션이나 기업과의 긴밀한 연계는 제공하지 않습니다.

한편, 많은 실업자들은 장기적인 발전을 위한 직업 훈련에 시간을 투자하기보다는 여전히 즉각적인 혜택을 받기를 원합니다. 또한, 나이와 가족 상황 때문에 많은 사람들이 처음부터 직업을 다시 배우는 것을 두려워합니다.

접근 방식과 접근 방식의 혁신

많은 노동 전문가들은 실업자를 위한 직업 훈련 지원을 사회보장제도의 중요한 진전으로 보고 있습니다. 이 정책이 효과를 거두려면 접근 방식과 실행 메커니즘 모두 혁신되어야 합니다.

노동 과학 사회연구소 전 소장인 응우옌 티 란 흐엉 박사는 실행 방안을 강조했습니다. 그녀는 우리가 일반적인 수준의 지원에만 그치고 근로자들이 스스로 해결하도록 내버려 둔다면 성공하기 매우 어려울 것이라고 말했습니다. 국가, 기업, 직업훈련기관은 채용 수요와 긴밀히 연계된 훈련 패키지를 설계하는 데 참여해야 합니다.

급변하는 노동 시장 속에서 많은 일자리가 점차 사라지고 새로운 일자리가 생겨나고 있습니다. 실업자들에게 직업 훈련 기회를 제공하는 것은 그들이 일자리를 찾는 데 도움이 될 뿐만 아니라 사회적 안정에도 기여합니다.

따라서 관련 단계들을 강력하게 혁신할 필요가 있습니다. 구체적으로는 실제 비용에 근접한 수준의 직업 훈련 지원 수준을 높이고, 특히 디지털 기술, 외국어, 소프트 스킬 분야에서 훈련 형태와 직업을 다양화해야 합니다. 또한, 온라인으로 학습할 수 있는 짧고 유연한 직업 교육 과정을 설계하고, 근로자들이 훈련 후 기회를 명확하게 이해할 수 있도록 상담과 소통을 촉진해야 합니다.

"사회보장 정책은 국민의 지지가 있을 때에만 의미가 있습니다. 안타깝게도 수년간 직업훈련에 참여하는 실업자 수는 매우 낮은 수준에 머물렀습니다. 시행 방식을 조속히 바꾸지 않으면 직업훈련 지원 정책은 계속해서 효과를 발휘하지 못할 것이고, 노동자들은 여전히 구직에 어려움을 겪고 기업들은 여전히 고숙련 인력을 부족하게 만들 것입니다." 흐엉 씨는 우려를 표했습니다.

출력을 보장해야 합니다

많은 직업 훈련 전문가들은 "훈련 자체를 위한 훈련"이라는 사고방식이 바뀌어야 한다고 생각합니다. 릴라마 2 국제 기술 대학(LILAMA 2 International Technology College)의 응우옌 칸 끄엉(Nguyen Khanh Cuong) 교장은 훈련 프로그램이 성과를 보장하지 못한다면 직업 훈련 지원 정책은 매력적이지 않을 것이라고 말했습니다.

뀌옹 씨는 당국, 직업 훈련 기관, 그리고 기업들이 더욱 과감한 조치를 취해야 할 때라고 말했습니다. 직업 훈련 지원 정책을 일자리 창출의 문으로 삼아 실업자들이 어려움을 자신감 있게 극복할 수 있도록 지원해야 합니다. 이는 또한 지속 가능한 사회 보장을 보장하고, 노동 시장을 안정시키며, 사회경제적 발전을 촉진하는 기반이 됩니다.

"기업들은 이 직업 훈련 시장에 참여해야 합니다. 기업이 교육 주문을 하고 교육 과정 이후 채용을 약속하면, 근로자들은 그 효과를 분명히 깨닫고 과감하게 참여할 것입니다."라고 쿠옹 씨는 말했습니다.

충분히 매력적이지 않다

호치민시 고용 서비스 센터에 따르면, 2025년 상반기에 실업 수당을 받는 51,000명이 넘는 실업자 중 약 1,000명만이 자격을 향상시키기 위해 직업 훈련을 등록했습니다.

호치민시 고용 서비스 센터에 따르면, 많은 근로자들이 직업 훈련에 관심이 없는 이유는 참여하는 훈련 시설이 부족하기 때문입니다. 재정 지원 절차가 복잡하여 많은 직업 학교가 적극적으로 참여하지 않고 있습니다. 또한, 이 정책은 학비만 지원하고 교통비 및 숙박비는 지원하지 않아 근로자들에게 충분히 매력적이지 않습니다.

nld.com.vn

출처: https://baolaocai.vn/ho-tro-hoc-nghe-hieu-qua-hon-post879941.html