트란푸 초등학교( Gia Lai , Duc Co 구) 교장은 공무원법 규정에 어긋나게 회계사에게 직장을 그만두도록 강요하는 징계 결정을 내렸습니다.
사건이 발생한 Gia Lai, Duc Co 지구의 Tran Phu 초등학교 - 사진: NV
3월 8일, 소식통에 따르면, 쩐푸 초등학교(자리이, 득꼬 구)의 황 단 롱 교장은 학교 회계사인 쯔엉 티 투이 씨에 대한 강제 해고 형태의 징계 결정을 취소하기로 결정했다고 합니다.
이전에 롱 씨는 투이 씨가 공무원법 조항을 위반했다는 이유로 직장을 그만두도록 강요하여 징계하는 결정에 서명했습니다.
구체적으로, 학교에 따르면, 투이 씨가 저지른 위반 사항에는 할당된 책임을 회피하고, 근무 시간 규정을 위반하고, 규율이 부족하고, 허가 없이 퇴근하고, 할당된 작업을 수행하지 않은 것이 포함되었습니다.
해고 결정을 받은 후, 투이 씨는 득코 지구 당국에 불만을 제기했습니다.
지역 인민위원회는 조사 결과 투이 씨가 지역 인민위원회 위원장으로부터 정식으로 채용되어 근무하게 된 공무원이었다고 판단했습니다. 따라서 교장이 지역 인민위원회에 보고하지 않고 투이 씨를 징계하고 사직시킨 것은 규정에 어긋나는 조치였습니다.
동시에, 당국의 검증 결과, 투이 씨의 위반 행위는 강제 해고 징계 수준에는 미치지 않았습니다. 따라서 득꼬 현 인민위원회 위원장은 교장에게 투이 씨에 대한 강제 해고 징계 결정을 취소해 줄 것을 요청했습니다.
대신, 공무원법 규정에 따라 공무원을 징계하는 것을 고려해 주십시오. 교장에게 규정에 따라 투이 씨의 법적 권리와 이익을 회복해 줄 것을 요청하고, 이 경우 교장의 책임을 고려해 주십시오.
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출처: https://tuoitre.vn/hieu-truong-buoc-thoi-viec-nhan-vien-ke-toan-trai-quy-dinh-20250308173053211.htm
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