하노이의 교사 약 9,000명이 실업 상태이며, 학교가 파산하면서 다른 동료들처럼 소득이 증가하지 않았습니다.
하노이 트엉틴 토히 에우 초등학교의 다오티마이안 여사는 6년간 근무한 뒤, 월급이 2.34달러인 여교사의 실제 월급은 680만 동이라고 밝혔습니다.
결의안 46/2024로 수입이 증가했다는 소식을 듣고 마이 안 씨는 기쁨에 휩싸였습니다. 계산해 보니 여교사는 매달 200만 동(VND)을 더 받게 될 것이었습니다. 하지만 기쁨이 채 가시기도 전에, 마이 안 씨는 자신이 다니는 학교가 자치구로 분류되어 꿈꿔왔던 수입을 얻을 자격이 없다는 사실을 알고 실망했습니다.
"과외 금지 규정 이후 집에서 수업을 하는 것을 그만뒀어요. 지금은 월급이 700만 동도 안 되고, 매달 두 명의 어린아이를 키워야 하니 가족 재정이 매우 어려워졌어요." 마이 안 씨가 말했다.
하노이의 수천 명의 교사들이 추가 수입을 받지 못했습니다. (일러스트 사진)
호아이득 고등학교(하노이 호아이득)의 판 티엔 교사는 30년 가까이 교사 생활을 했지만, 수도에서 수천 명의 교사들이 여전히 기다리고 있는 가운데, 많은 간부와 공무원들이 46/2024 결의안에 따라 추가 소득을 받는 것을 보고 슬픔을 느끼지 않을 수 없었습니다.
"교실에서 직접 가르치고 교육 에 헌신하는 우리는 다른 공무원들과 동일한 정당한 권리를 누리고 싶을 뿐입니다. 이러한 지연은 교사들의 수입과 삶에 영향을 미칠 뿐만 아니라, 특히 직무 부담이 가중되고 처우 체계가 여전히 부족한 상황에서 불평등을 야기합니다."라고 티엔 씨는 말했습니다.
같은 생각을 하는 응오꾸이엔 고등학교(하노이 동안)의 응우옌 티 민 교사는 비록 시범 운영 중이지만, 매달 약 40만 동(VND)의 추가 수입만 얻을 수 있다고 말했습니다. 신중을 기한다면 현명하게 지출해야 할 것입니다. "이제 시의 추가 수입이 삭감되어서 불리한 입장에 처해 있습니다."라고 그녀는 말하며, 시 당국이 수혜 대상을 고려하고 변경하여 교사들이 다른 시 공무원들과 마찬가지로 공정한 대우를 받을 수 있기를 바란다고 덧붙였습니다.
하노이 인민위원회의 교사 추가 소득 규제 결의안 46/2024호에 찬사를 보내며, 이는 시의 소득 증대 및 삶의 질 향상에 대한 관심을 보여줍니다. 그러나 이 결의안은 자율적인 공공 서비스 기관에서 근무하는 교사의 추가 소득 수를 제한합니다. 교사들은 이러한 제한이 불평등을 조장하고, 교사 직업에 대한 열정을 저해하며, 교사의 삶의 질 향상에 기여하지 않는다고 생각합니다.
교사들에 따르면, 부분 또는 완전 자율형 공립학교는 예산 배정 방식에서 교육 서비스 가격 책정 방식으로만 배분 방식을 변경할 뿐입니다. 본질적으로는 여전히 국가 예산으로 전액 보장되는 공공 서비스 단위입니다.
한편, 이 부서들의 수입은 학자금이며, 이는 상급자가 예산을 배정할 때 공제됩니다. 징수된 학자금은 임금 지급을 보충하는 데 사용되며, 교육 경력 개발 및 전문 업무에 사용되며, 수입 증대를 위한 수입 증대에는 사용되지 않습니다.
한편, 2025년 9월부터 전국 유치원부터 고등학교까지 모든 공립학교 학생의 수업료를 면제하는 정치국 정책이 시행됨에 따라, 이러한 학교들은 어떠한 수입원도 갖지 못하게 됩니다. 이에 따라 약 9,000명의 교사들이 시 지도자들에게 청원서를 제출하여 결의안 46/2024에 따른 추가 수입 지급 범위를 재검토하고 조정하여 모든 공무원과 교사가 추가 수입을 누릴 수 있도록 해 달라고 요청했습니다.
이전에도 수천 명의 교사들이 정부령 73호에 따라 보너스 지급에 어려움을 겪었습니다. 이 문제는 결의안 46/2024에서 비롯되었습니다. 2월 말, 하노이 인민위원회는 교사들의 보너스 지급을 위한 재정 지원 결의안(지출 약 2,550억 동)을 통과시켰습니다.
결의안 46/2024/NQ-HDND에 따르면, 추가 수입을 위한 자금원은 예산 안정화 기간 전체에 걸쳐 급여 개혁을 시행하는 데 충분한 자원을 확보한 후, 모든 단계의 예산에서 남은 급여 개혁 기금에서 사용됩니다.
기관 및 단위의 추가 수입 재원은 기본급(직급별 급여 포함)에 시 인민위원회가 정한 공제 수준을 곱한 금액입니다. 2025년 추가 수입 재원 마련을 위한 공제 수준은 기본급의 0.8배입니다. 급여 계수가 2.1~6.78이면 교사는 월 246만~793만 동을 추가로 받을 수 있습니다.
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출처: https://vtcnews.vn/hang-nghin-giao-vien-ha-noi-bi-gat-ra-khoi-chinh-sach-luong-tang-them-ar929940.html
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