오늘, 11월 26일, 성(省) 인민의회 법률위원회는 내무부와 협력하여 2024년 행정·공무원 제도 시행 결과 및 2025년 행정·공무원 제도 계획, 2024년 인력 효율화 정책 시행 결과, 2025년 읍 단위 간부·공무원·비전문직 인원 배정에 관한 결의안 제출 및 초안, 그리고 꽝 찌성 지역 단위 민주주의 실현을 위한 조치에 관한 결의안 제출 및 초안을 검토했습니다. 성(省) 인민의회 법률위원회 위원장인 응우옌 반 코이(Nguyen Van Khoi)가 회의를 주재했습니다.
2024년 도인민위원회가 배정한 공무원 정원은 중앙조직위원회가 배정한 정원(1,754명/1,761명)보다 7명 적은 수준이다. 이는 도인민위원회가 승인한 로드맵에 따라 급여 체계를 간소화했기 때문이다.
현재 공무원 급여는 1,641명이며, 113개 목표가 달성되지 않았습니다. 국가 예산으로 일하고 급여를 받는 인원은 중앙조직위원회가 배정한 목표(15,592명/15,580명)보다 12명 더 많습니다. 현재 근무 중인 인원은 15,308명이며, 근무 중인 인원 중 272개 목표가 달성되지 않았습니다.
성 인민위원회 법률위원회 위원장인 응우옌 반 코이가 회의에서 연설하고 있다 - 사진: NTH
법령 제111/2022/ND-CP호에 따른 계약(이하 "계약 111")은 400개의 목표를 가지고 있으며, 현재 388개의 목표가 있고 12개의 목표는 실행되지 않았습니다. 성(省) 인민위원회가 배정한 경력 수입원에서 급여를 받는 계약 111의 직원 수와 목표는 1,522개이며, 현재 1,103명이 있으며, 아직 실행되지 않은 목표는 419개입니다.
도(省) 내 기관 및 단위의 공무원 정원 및 인원 배정은 시의적절하게 이행되어 업무 수행에 필요한 요건을 기본적으로 충족하고 있습니다. 중앙 정부 규정, 도(省) 당위원회 상무위원회의 지시, 그리고 도(省) 인민위원회 결의에 따라 공무원 정원 및 인원의 관리 및 사용은 엄격하게 통제되어 왔습니다. 모든 행정기관 및 공공서비스 단위는 도(省) 인민위원회의 승인을 받았으며, 적시에 채용이 진행되어 승인된 직책 및 역량 체계에 적합한 직무에 배치되었습니다.
2024년에는 공무원 19명과 경력직 공무원 316명이 채용되었습니다. 현재 어려움은 도내 행정기관, 단체, 공공경력직의 인력이 규정된 기준 및 승인된 직위에 비해 여전히 부족하며, 인력 효율화를 지속적으로 추진하면서도 보완되지 않고 있다는 점입니다.
지금까지 급여 간소화 정책을 시행한 결과 공무원 급여 목표 88명 중 7명이 감소했고, 국가 예산 급여를 받는 경력 급여 목표 1,607명 중 889명이 감소했습니다. 2022~2026년 남은 2년 동안 전 도는 공무원 급여 목표 81명과 국가 예산 급여를 받는 경력 급여 목표 718명을 줄여야 하는데, 이 중 624명은 주로 교육 부문을 위한 목표입니다. 그러나 교육 부문의 재정 자율화 및 사회화 촉진에 대한 규정은 여전히 느립니다. 수입 수준이 감소하고 사회화가 좁아지고 사회화에 대한 규정이나 지침이 없습니다. 공무원의 기본 급여 수준이 높아져 교육 부문의 재정 자율성 수준이 감소합니다. 따라서 2026년까지 급여를 간소화하여 2021년 대비 급여를 최소 10% 줄이겠다는 목표는 많은 어려움에 직면해 있습니다.
공무원 급여 계획과 관련하여, 2026년 1월 1일 이전 2025년 직원 수와 계약직 111명은 1,737명으로, 성(省) 인민위원회가 승인한 로드맵에 따라 급여를 감축하여 17명이 감소했습니다. 2026년까지 감축 목표는 64명입니다. 2026년 1월 1일 이전 국가 예산으로 급여를 받는 직원 수는 15,380명으로 중앙 계획 대비 200명 감소했습니다. 2026년까지 감축 목표는 518명입니다.
성(省)인민위원회 결의안 초안은 2025년 면 단위 간부, 공무원, 그리고 시간제 근로자의 수를 다음과 같이 정했습니다. 간부, 공무원 2,563명, 시간제 근로자 1,531명. 광찌성 기층 민주주의 실현을 위한 조치 규정과 관련하여, 성(省)인민위원회 결의안 초안은 기관, 단위, 지방 및 기타 법적 자원의 연간 정기 지출 예산에 실행 비용을 포함하는 6가지 조치를 보장해야 합니다.
감독을 마무리하며, 성 인민위원회 법률위원회 위원장인 응우옌 반 코이는 2024년 급여 지급 실행 결과, 2025년 급여 지급 계획, 성 인민위원회의 결의안 초안에 대해 동의한다는 의사를 밝혔습니다.
인력 효율화와 관련하여, 2026년 공무원 64명, 공공기관 직원 518명을 감축하는 계획은 매우 어렵습니다. 현재 많은 기관과 단위에서 인력 효율화를 과감하게 시행하지 않고 있으며, 간부, 공무원, 공공기관 직원에 대한 평가를 통해 효율화를 시행하지 않고 있습니다. 주로 정년퇴직 정원을 삭감하고, 신규 채용을 하지 않으며, 자율화로 전환하는 등 인력 효율화를 효과적으로 추진하고 목표 달성을 위해 노력하고 있습니다. 따라서 앞으로는 간부, 공무원, 공공기관 직원에 대한 평가를 과감하게 시행하여 효율화를 효과적으로 시행하고, 목표 달성을 위한 노력을 기울여야 합니다.
탄하이
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출처: https://baoquangtri.vn/giam-sat-ket-qua-thuc-hien-ke-hoach-bien-che-hanh-chinh-su-nghiep-nam-2024-va-ke-hoach-bien-che-nam-2025-189988.htm
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