상두 사업가들, '주는 것이 받는 것'이라는 인도주의적 메시지 전파에 나서다

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12월 1일 오전, 베트남 여성 역량 강화를 위한 비즈니스 네트워크(VBCWE)가 국제 장애인의 날(12월 3일)을 맞아 호치민시에서 "ESG - 장애인 고용의 기회와 과제" 포럼을 개최했습니다.

ESG 지속 가능한 개발의 맥락과 추세에 따라 장애인의 고용 기회를 다루는 포럼이 베트남에서 개최된 것은 이번이 처음입니다. 이 포럼의 목적은 새로운 고용 기회를 찾고 연결하고, 장애인을 위한 기술 교육 및 직업 교육을 위한 생태계를 구축하고, 장애인 근로자를 고용할 필요성과 능력이 있는 기업과 연결하는 것입니다.

"ESG - 장애인 고용의 기회와 과제" 포럼의 연사들은 의미 있고 고무적인 정보를 공유했습니다.

포럼에 연사로 참석한 Alphanam Group 이사회 의장이자 기업 내 ESG 구현의 선구자이며 특히 직원을 위한 일자리 창출 및 연결 이니셔티브에 앞장선 Sao Do Entrepreneurs의 대표인 응우옌 투안 하이(Nguyen Tuan Hai) 씨는 베트남 기업 대표의 관점에서 자신의 견해를 공유했습니다.

장애인이 직장에 접근하고 승진할 수 있는 환경과 기회를 조성하려는 기업의 인식과 관련된 질문에 답하면서, 응우옌 투안 하이 씨는 이는 인식에서 시작하여 업무 방법과 실행 방식의 변화로 이어지는 변화 과정이라고 말했습니다.

알파남은 설립과 발전에 거의 30년이 걸렸습니다. 과거 알파남 공장에는 장애인들이 근무하기도 했지만, 당시 우리의 의식은 아주 단순했습니다. 좋은 일을 해야 한다는 단순한 마음뿐이었고, 아직 의식으로 자리 잡지 못했습니다.

"저희가 몇몇 외국 파트너와 협력하면서 그들이 장애인 근로자를 고용하는 데 대한 인센티브를 제공한다는 것을 알게 되었을 때, 저와 알파남의 인식과 행동이 바뀌는 전환점이 되었습니다 ."라고 하이 씨는 말했습니다.

장애인을 위한 일자리와 직업 훈련 생태계를 조성하기 위한 기업과 기업 협회의 노력을 발표합니다.

구체적인 조치에 대해 하이 씨는 알파남이 장애인을 위한 편의를 제공하기 위해 사무실 디자인을 변경했다고 밝혔습니다. 이후 레드스타 기업인 클럽 소속 기업인들과 논의하여 공감과 의견, 그리고 우려를 수렴한 후, 조치가 한 단계 더 강화되었다고 덧붙였습니다.

유로윈도우 홀딩 주식회사 이사회 부회장인 응우옌 칸 홍, TTC그룹 부회장인 당 홍 안, 푸크캉 투자건설 주식회사 대표이사인 루 티 탄 마우, 캥거루그룹 회장인 응우옌 탄 프엉, 푸년주얼리 주식회사(PNJ) 회장인 까오 티 응옥 둥, 푸타이그룹 회장인 팜 딘 도안, 사콤뱅크 대표이사인 응우옌 득 타치 디엠 등 사오도 사업가들은 장애인에게 "물고기가 아닌 낚싯대"를 제공한다는 철학을 가진 사회적 기업인 응이 룩 송 회사를 설립하기로 결의했습니다.

윌투리브 컴퍼니는 레드스타 창업가들의 창립으로 시작되었는데, 레드스타 창업가는 마음과 지성, 그리고 재정적 능력을 갖춘 많은 사람들이 함께 참여하는 보기 드문 회사입니다.

알파남 회장은 사오 도 기업가들의 열망이 "이건 꼭 해야 하는 일이야"라는 생각에서 시작되어 "이건 꼭 해야 하는 일이야"로 발전했다고 말했습니다. 현재 그들은 자신의 일이 사회에 유용하고 의미 있는 일이라고 생각할 때 "이건 즐겁게 할 수 있는 일"이라고 생각합니다.

특히, 하이 씨와 레드 스타 기업가들은 성공한 기업가, 기업인들에게 이러한 활동이 사회에 기여할 수 있다는 것을 느끼게 해 줄 수 있기를 바랍니다. 장애인들은 자의식에서 벗어나 자신감과 자부심을 갖게 될 것입니다.

이에 따라 Will to Live는 이전에 Will to Live Center로 알려졌으며, 2008년 IT Knight Nguyen Cong Hung(1982~2012)에 의해 설립되었습니다.

2022년까지 Will to Live Center는 Sao Do Entrepreneurs Club 회원과 Will to Live Center 창립 위원회 의장인 Nguyen Thi Van 여사가 주주로 참여하는 주식회사 모델에 따라 장애인의 포괄적 통합을 지원하는 분야에서 운영되는 사회적 기업으로 발전할 것입니다.

특별한 사명을 가진 Will to Live - 사회적 기업은 장애인, 특히 소외 계층의 사람들에게 믿음을 불어넣고, 의지를 북돋우고, 꿈을 밝히고, 미래를 바꾸는 곳입니다. "이익은 곧 가치"라는 운영 철학을 바탕으로 Will to Live는 수익을 장애인 지원 모델을 지속적으로 확장하기 위한 교육 및 진로 상담 센터에 재투자하는 데 전념합니다.

Will to Live의 대상 고객은 3개 그룹으로 나뉩니다. 훈련을 받은 후 가족과 함께 살고 지역에서 일자리를 시작할 수 있는 장애인, 장애인이 사업체에서 일할 수 있도록 하는 기본 훈련, 기업이나 공예 마을 등에서 주문을 받아 즉시 일할 수 있는 학생을 훈련하는 그룹입니다.

'Will to Live'는 장애인과 소외 계층에게 신앙심을 고취하고, 의지를 북돋우며, 꿈을 키워주고, 미래를 바꾸는 공간입니다. 그들이 스스로도 강점이 될 수 있다는 것을 느끼게 해 드리고자 합니다.

최근 Willpower to Live 주식회사 - 사회적 기업에서 2023년 2기 과정 수료식을 개최했습니다. 특히, 과정 수강생 58명 중 35명이 졸업 후 즉시 취업하여 60%에 달하는 높은 취업률을 기록했습니다. 나머지 수강생들은 회사에서 인턴십을 계속하며 적합한 고용주 및 기업과 연결될 수 있도록 지원받을 예정입니다.

붉은별 기업가들의 기여와 자선적인 마음은 점차 매우 실용적이고 의미 있는 결과를 가져오며 실현되고 있습니다.

Will to Live Company - 사회적 기업의 초기 성과는 또한 고귀한 인도주의적 메시지인 "주는 것이 받는 것"을 구현하고 전파하는 여정에서 붉은 별 기업가들의 "달콤한 열매"입니다. 이를 통해 사회에서 불우한 많은 사람들이 지원받고 사랑받으며 삶을 더 아름답게 만들기 위해 계속 노력할 수 있습니다.

바오 안

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