인적자원개발포럼 - 결의안 57/NQ-TW 이행을 위한 새로운 원동력

2025년 5월 7일 하노이에서 국가를 위한 새로운 동력을 개발하는 포럼 및 57-NQ/TW 결의안을 이행하기 위한 전략적 인적자원 동맹 출범식이 하노이에서 열렸습니다. 이는 FPT Corporation이 각 부처, 부서 및 단위와 협력하여 조직한 결의안 57-NQ/TW의 이행을 보장하기 위한 인적 자원 개발에 기여하는 중요한 행사입니다.

이 행사 에는 공안부, 호치민 국립정치아카데미, 하노이 과학기술대학교, 하노이 기술대학교, 암호공학아카데미, FPT대학교 4학과의 수뇌부와 FPT 그룹, Vietinbank 및 미디어 기관의 수뇌부가 참석할 것으로 예상됩니다.

정치국 은 2024년 결의안 57-NQ/TW를 발표하며, 디지털 시대의 국가 발전을 촉진하기 위한 중요한 돌파구로 과학, 기술, 혁신, 그리고 디지털 전환을 활용한다는 전략적 비전을 제시했습니다. 이 결의안의 핵심 목표 중 하나는 국가 차원에서 디지털 전환을 조직하고 실행할 수 있는 인적 자원, 특히 간부, 공무원, 그리고 직원들을 양성하는 것입니다.

성장시대에 국가발전의 핵심은 인적자원이다.

프로그램 시작에 앞서, FPT Corporation 이사회 의장인 쯔엉 지아 빈(Truong Gia Binh) 씨는 토 람(To Lam) 사무총장의 결의안 68-NQ/TW에서 "기업가는 경제 전선의 군인이다"라는 강력한 메시지를 전했습니다. 하지만 빈 의장에 따르면, 오늘날의 전쟁은 과거처럼 군사 무기를 사용하는 전쟁이 아니라 지식, 기술, 특히 AI 인력을 둘러싼 전쟁입니다.

FPT Corporation 이사회 회장인 Truong Gia Binh 씨는 성장 시대에 국가 발전의 핵심은 인적 자원이라고 단언했습니다.

쯔엉 지아 빈 씨는 1945년 베트남이 모든 사람이 읽고 쓸 수 있는 보편 교육이 필요했다면, 오늘날에는 모든 사람이 세계 발전에 발맞추기 위해 기술, 특히 인공지능을 활용하는 방법을 알아야 한다고 강조했습니다. 오늘날 모든 베트남 학생은 기술 지식, AI 활용 능력, 그리고 국제 전문가들과 협력할 수 있는 역량을 갖춰야 합니다.

쯔엉 지아 빈 씨는 다음과 같이 강조했습니다. "총리께서 말씀하신 것처럼 당은 '전략적 4중주'를 제시했습니다. 우리는 인공지능에 대한 지식과 기술을 갖춘 젊은 세대를 육성하여 저항 전쟁 당시처럼 온 국민의 힘을 북돋아야 합니다. 중앙 정부부터 지방 정부, 정부부터 청년층까지 모두가 함께 혁신하고 국가 발전에 헌신해야 합니다. 기술력과 창의적인 사고를 갖춘 젊은 세대는 베트남이 어려움을 극복하고 국제 사회에 합류하는 데 결정적인 힘이 될 것입니다."

빈 씨는 글로벌 가치 사슬에서 뒤처지는 것에 대해 경고하며, "AI 인력을 양성하지 못한다면 기술 경쟁에서 도태될 것입니다. 하지만 AI 교육에서 선두를 차지한다면 베트남은 이 분야에서 세계적인 인력으로 발돋움할 것입니다."라고 말했습니다.

마지막으로 쯔엉 지아 빈 씨는 다음과 같이 외쳤습니다. "호 주석의 가르침부터 보 응우옌 지압 장군의 군인들에게 '국사 교육'까지, 오늘날의 젊은이들 또한 애국심, 민족적 자긍심, 그리고 선진 베트남의 미래에 대한 믿음으로 양육되어야 합니다. 새로운 세대의 AI 인재를 양성하고 육성하기 위해 함께 노력합시다. 전 세계가 AI가 일자리를 빼앗을 것이라고 우려하는 이 시기에, 베트남은 일어나 세계 기술 인재의 중심지가 될 것입니다."

"국가의 새로운 동력 개발: 결의안 57-NQ/TW 이행을 위한 인적자원" 세미나에서 국가 인적자원 개발을 위한 많은 제안이 있었습니다.

행사의 일환으로 "국가의 새로운 동력 개발: 결의안 57-NQ/TW 이행을 위한 인적 자원" 포럼이 개최됩니다. FPT Corporation 회장 Truong Gia Binh 씨가 주도한 전략적 인적 자원 개발 및 결의안 57-NQ/TW 이행에 대한 토론에는 다음과 같은 연사들이 참여했습니다. 부교수이자 호치민 국립정치아카데미 경제-사회·환경 연구소 소장인 Bui Van Huyen 박사; 민간 경제 개발 연구부(4부) 소장인 Pham Thi Ngoc Thuy; VietinBank 이사회 위원인 Le Thanh Tung; 베트남 청년 기업가 협회 부회장, ASOCIO 부회장, FPT Corporation 사장인 Nguyen Van Khoa; FPT 대학교 이사회 의장인 Le Truong Tung 박사.

세미나 "국가의 새로운 동력 개발: 결의안 57-NQ/TW를 이행하기 위한 인적 자원"

토론은 국가 디지털 변혁에 기여할 수 있는 유능한 인력을 양성하기 위한 솔루션과 전략에 초점을 맞췄습니다. 발표자들은 또한 과학기술과 AI의 적용이 단순한 트렌드가 아니라, 특히 교육 분야에서 혁명적 변화임을 강조했습니다. 이러한 추세를 따라잡기 위해 베트남은 강력한 디지털 변혁이라는 맥락에서 국가의 중요한 과제를 수행할 수 있는 유능한 인력을 양성해야 합니다. 각 개인과 조직은 지속가능한 발전과 국제 통합의 기반을 구축하는 데 있어 각자의 역할을 명확히 이해해야 합니다.

FPT 대학교 이사회 의장인 레 쯔엉 퉁 박사는 과학기술의 급속한 변화 속에서 교육의 근본적인 개혁이 필요하다고 강조했습니다. 인공지능이 다양한 분야에 강력하게 "침투"함에 따라 학습 방식뿐만 아니라 교육 프로그램의 목표와 내용까지 변화할 것입니다. 이를 위해서는 교육 기관들이 젊은 세대에게 시대적 요구에 부응하는 필수 기술을 제공할 수 있도록 개혁해야 합니다.

Truong Gia Binh 씨는 또한 "전략적 인적 자원"을 창출해야 할 필요성에 대해서도 언급했습니다. 즉, 탄탄한 지식을 보유하고 있을 뿐만 아니라 빠른 변화에 적응할 수 있는 능력을 갖춘 사람입니다.

민간경제개발연구위원회(4위원회)의 Pham Thi Ngoc Thuy 이사는 기업과 국가 경제를 효과적으로 연결하는 데는 인적 요소가 핵심이라고 말했습니다.

토론의 틀 안에서 발표자들은 "엔지니어 57"이라는 새로운 인적 자원 모형의 필요성에 동의했습니다. 르 쯔엉 퉁 박사는 이러한 엔지니어들이 디지털 전환 과정에 참여하기 위해서는 기술적 지식뿐만 아니라 실무 능력도 필요하다고 강조했습니다. FPT 대학교는 졸업반 및 신입생들의 실무 프로젝트 준비를 위해 특별히 고안된 새로운 교육 프로그램을 시작했습니다.

FPT 사무총장 응우옌 반 코아는 결의안 57-NQ/TW가 과학기술 인력의 조기 개발 기회를 열어주는 혁명이라고 말했습니다. FPT는 기업과 국가의 중요한 문제들을 학교로 가져와 학생들이 엔지니어, 과학자, 그리고 과학기술 관리자로서 미래의 역할을 설계하도록 돕습니다. 이는 지식 경제를 위한 전략적 인력 양성의 기본 토대입니다. FPT는 또한 기술 기업들이 전략적 인력 연합(Strategic Human Resources Alliance)에 가입하여 실행력을 확대할 것을 촉구합니다. FPT의 목표는 2045년까지 베트남이 세계적인 수준의 관리자와 과학자들로 구성된 팀을 보유하여 과학기술 기반 선진국 건설에 기여하는 것입니다.

FPT의 사무총장인 응우옌 반 코아 씨는 제57-NQ/TW 결의안이 인적 자원 개발의 기회를 열어주는 혁명이라고 말했습니다.

비엣틴뱅크 이사회 임원인 레 탄 퉁(Le Thanh Tung) 씨는 비엣틴뱅크가 현재 금융 산업 디지털 전환 과정에서 결정적인 요소인 AI, 클라우드 컴퓨팅, 사이버 보안 역량을 갖춘 인력을 구축하는 데 주력하고 있다고 밝혔습니다. 은행 업계 인력은 인공지능, 클라우드 컴퓨팅, 사이버 보안 등 첨단 디지털 기술에 대한 지식을 갖춰야 합니다.

이 세미나는 57-NQ/TW 결의안 이행과 베트남의 고급 인적 자원 개발을 위한 명확한 방향을 제시했습니다. 여전히 어려운 과제들이 남아 있지만, 기업, 교육 기관, 그리고 정부의 결의와 협력을 통해 베트남은 디지털 시대의 국가 건설이라는 과업을 수행할 수 있는 강력한 인력을 완벽하게 구축할 수 있습니다.

57-NQ/TW 결의안 이행을 위한 전략적 인적자원 동맹 서명식

우수한 전문적 역량과 기술에 대한 이해, 필요한 지식과 기술을 갖추고 결의안 57-NQ/TW를 이행할 준비가 된 인적 자원 세대를 건설하고 개발하는 데 기여한다는 목표로, 학원과 대학은 결의안 57-NQ/TW를 이행하기 위한 전략적 인적 자원 연합을 설립하고 출범시키기 위해 서명할 것입니다.

호치민 국립정치아카데미, 암호아카데미, 하노이 과학기술대학교, 하노이 베트남국립대학교 기술대학교, FPT 대학교 등 5개 주요 학원, 대학 및 단과대학 대표들이 서명에 참여했습니다. 다양한 장점을 가진 당사자들이 참여하는 이번 동맹은 국가가 굳건하고 지속 가능한 발전을 위한 동력을 조성하는 데 큰 도움이 될 것입니다.

57-NQ/TW 결의안을 이행하기 위한 전략적 인적자원 동맹의 서명식.

이 연합은 사회경제 발전, 국가 디지털 전환, 그리고 국제 통합의 요구를 충족하는 수준 높은 지식인과 전문가 팀을 구축하고 발전시키는 데 기여할 것입니다. 또한, 새로운 환경에 적합한 교육 프로그램을 장려하고, 공공 행정 역량, 리더십, 그리고 국가 경영 능력을 함양할 것입니다. 이를 통해 연합은 교육, 행정, ​​정책 수립 분야에서 인공지능의 연구 역량, 혁신, 그리고 적용을 향상시키는 데 기여할 것입니다.

또한 FPT 대학은 국가 관리 및 공공 행정, 데이터 관리 및 정보 보안, 프로젝트 관리 및 혁신 관리, 교육 및 디지털 인적 자원 개발 등 새로운 환경에서 학생들에게 필요한 8개의 추가 지식 블록을 포함하는 전략적 예비군 훈련 프로그램을 발표했습니다.

FPT 대학은 새로운 환경에 적응하는 학생들에게 필요한 8개의 추가 지식 블록으로 구성된 전략적 예비군 훈련 프로그램을 발표했습니다.

이 프로그램은 IT 전공 학생들이 자신의 전문 분야에 능숙하게 임하고, 데이터 기반 경영 마인드를 갖추며, 디지털 변혁을 조직하고 실행할 수 있는 능력을 갖추고, 공공 행정 및 공공 관리 등에 대한 기본 지식을 갖추도록 지원합니다. 새로운 통합 및 발전의 맥락에서 국가의 중요한 업무를 수행하는 데 필요한 자질은 엔지니어 57에게 필수적입니다. 이들은 국가 기관, 부처, 지방 자치 단체 및 기업들이 결의안 57-NQ/TW 및 기타 결의안을 이행할 수 있도록 지원하는 데 참여할 수 있습니다. 이들은 국가 차원의 디지털 변혁 전선에서 주력 부대와 함께 "싸울" 준비가 된 정예 부대입니다.

인적자원개발포럼은 57/NQ-TW 결의안을 이행하기 위한 새로운 동력으로, 사회 부문과 세력의 대표자들이 고품질 인적자원 교육 프로그램을 촉진하고 국가적 디지털 전환의 성공을 보장하며 베트남을 강력하고 지속 가능한 디지털 시대로 이끌겠다는 강력한 의지를 보여줍니다.

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