(댄 트리) - 호치민시는 2018년부터 7년 넘게 공무원, 공무원 및 일반 시민의 추가 소득 지급에 관한 규정을 시행해 왔습니다. 이를 통해 모든 분야에서 국가 기관의 질이 향상되었습니다.
소득 증가 요인은 매년 변화합니다
호치민시 내무부 보고서에 따르면, 2018년 3월 16일 호치민시 인민위원회는 시에서 관리하는 국가 관리 부문, 사회 정치 조직 및 공공 서비스 단위의 간부, 공무원 및 공공 직원의 추가 소득에 대한 규정을 공포하는 결의안 제03/2018/NQ-HDND를 통과시켰습니다.
공무원 소득 증대 정책이 처음으로 시행된 것입니다. 이에 따라 공무원, 공무원, 그리고 일반 국민들은 분기별 평가 및 업무 수행 정도에 따라 추가 소득을 받을 자격이 있습니다.
2018년 추가소득 지출 시행을 위한 최대 계수는 직급, 직급, 직책에 따라 급여의 0.6배입니다. 2019년 최대 계수는 1.2배입니다.
소득 지출을 늘리는 정책은 창조적 노동 정신을 고취시켜 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자들의 업무 효율성을 향상시켰습니다.(사진 설명: 호치민시 사회보험)
2020년 코로나19 팬데믹의 영향으로 시는 소득 증가 계수를 인하했습니다. 이에 따라 급여 계수가 3.0을 초과하는 간부, 공무원 및 공공근로자의 2020년 최대 소득 증가 계수는 1.2배에서 0.6배로 조정되고, 급여 계수가 3.0 이하인 경우 0.8배로 인하됩니다.
2021년 8월 24일, 호찌민시 인민위원회는 결의안 제13/2021/NQ-HDND를 통과시켜 2021년 7월부터 12월 말까지 간부, 공무원 및 일반 공무원에게 1.0배의 추가 소득을 지급하기로 결정했습니다. 특히 시에서 코뮌 (군 단위)까지 보건 부문의 간부, 공무원 및 일반 공무원과 구-코뮌 및 읍 단위의 간부, 공무원 및 비전문 간부의 경우 최대 1.2배의 추가 소득이 지급됩니다.
2022년 4월 7일, 호찌민시 인민위원회는 결의안 제04/2022/NQ-HDND를 통과시켰습니다. 이에 따라 간부, 공무원 및 일반 국민은 결의안 제54/2017/QH14에 따라 시범 시행 기간 종료 시까지 2022년부터 1.2배의 추가 소득을 누리게 됩니다.
2023년에는 시인민위원회 제27/2022/NQ-HDND호 결의에 따라 간부, 공무원, 공공근로자의 추가수입지출 계수를 적용하며, 최대 1.8배입니다.
2023년 국회는 호치민시 개발을 위한 여러 가지 구체적인 메커니즘과 정책을 시범적으로 실시하는 결의안 98/2023/QH15를 발표했으며, 이는 결의안 54/2017/QH14를 대체합니다.
시 인민위원회는 추가 수입 지출을 규제하는 결의안 제08/2023/NQ-HDND를 통과시켜 기존 결의안을 대체했습니다. 이 정책은 2023년 7월부터 시행되었습니다.
이에 따라 2023년 마지막 5개월 동안 계수에 따라 추가 소득을 받는 집단의 경우 최대 계수는 0.8배입니다. 특정 금액에 따라 추가 소득을 받는 집단의 경우 최대 지급액은 1인당 월 300만 동입니다.
2024년부터 제98/2023/QH15호 결의안의 시범 기간이 끝날 때까지 연간 지출 수준은 시 인민 위원회가 연간 예산 예산을 통해 결정합니다.
2024년 시인민위원회는 다음과 같이 결정했습니다. 계수에 따라 추가 소득을 받는 그룹의 경우 최대 계수는 1.5배이고, 특정 금액에 따라 추가 소득을 받는 그룹의 경우 최대 지출은 1인당 월 300만 동입니다.
근로자들의 삶을 개선하다
결의안 제08/2023/NQ-HDND에 따른 소득 증대 정책은 수혜 대상을 확대하고 간부별 세부 평가 및 분류를 규제하여 각 간부, 공무원 및 공공 직원의 소득 증대 계수를 결정할 때 보다 포괄적으로 평가됩니다.
결의안 제08/2023/NQ-HDND는 추가 소득 수혜자를 다음과 같은 경우로 확대했습니다. 정치-사회-전문 조직, 사회 단체, 도시 관리 하의 사회-전문 조직에서 일하는 사람들, 도시와 다른 많은 주제에 긍정적으로 기여한 여러 중앙 기관에서 일하는 공무원 및 공공 직원(예: 지원 및 서비스 작업을 하기 위해 노동 계약에 따라 일하는 사람들...).
호치민시 내무부에 따르면, 이 정책의 수혜자가 추가되면서 도시의 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자들의 동기가 더욱 커졌습니다.
동시에 이 정책은 소비와 소득 축적을 증대시키고, 개발을 위한 투자 자본을 늘리고, 성장률을 높이고, 도시의 사회경제적 발전 지수를 개선하는 데에도 기여합니다.
호치민시의 공무원, 공공근로자 및 근로자의 소득 증대를 위한 정책(출처: 호치민시 내무부)
호치민시 인민위원회는 제08/2023/NQ-HDND 결의안을 시행한 지 1년 만에 "소득 지출 증가 정책은 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자의 어려움을 줄이고 삶을 개선하는 데 기여했으며, 창조적인 작업 정신을 고취하고, 업무 효율성을 높이고, 모든 분야에서 국가기관의 질을 강화하고 향상시켰다"고 평가했습니다.
보고서에 따르면, 2023년 3분기와 4분기에 시의 추가 수입 실제 지출은 3조 9,220억 동이었습니다. 2024년 1분기와 2분기에 시의 추가 수입 실제 지출은 6조 5,370억 동이었습니다. 이러한 지출 규모로, 시는 공무원, 일반 시민, 일반 근로자의 소득 증대를 위해 매달 1조 동 이상을 지출하고 있습니다.
[광고_2]
출처: https://dantri.com.vn/noi-vu/diem-noi-bat-sau-7-nam-tphcm-thuc-hien-tang-thu-nhap-doi-voi-can-bo-20250307104452725.htm
댓글 (0)