5월 24일, DIC 그룹은 "에버그린 심포니(Evergreen Symphony)"를 주제로 창립 35주년 기념식을 개최했습니다. 이는 DIC 그룹의 눈부신 발전 여정을 되돌아볼 수 있는 기회일 뿐만 아니라, 환경, 사회, 지배구조(ESG) 책임과 관련된 지속가능한 발전에 대한 DIC 그룹의 의지를 강력하게 확인하는 자리이기도 합니다.
이전에 베트남 ESG 어워드에서 "2024년 ESG를 구현한 10대 기업" 상을 수상하면서 사람과 지구에 초점을 맞춘 운영 철학을 입증했으며, 베트남 부동산 산업의 "녹색" 여정을 형성하는 데 기여했습니다.
DIC 대표는 베트남 ESG 어워드에서 "2024년 ESG를 가장 잘 이행한 10대 기업" 상을 수상했습니다.
스타트업에서 그린 아이덴티티까지의 여정
1990년 건설부 산하 국영 기업으로 설립된 DIC는 붕따우 지역의 토목 인프라 프로젝트로 시작했습니다. 지난 30년간 DIC는 부동산, 도시 개발, 금융 분야에 중점을 둔 다산업 기업으로 성장했습니다. 붕따우의 치린, 빈푹의 남빈옌, 동나이의 다이푹, 하우장성의 빅토리 시티에 이르기까지, DIC는 체계적인 프로젝트를 통해 수만 명의 주민들에게 현대적이고 편리하며 친환경적인 생활 공간을 조성하며 두각을 나타냈습니다.
DIC의 차별점은 확장 속도뿐만 아니라, 경제 성장과 사회·환경적 책임을 지속적으로 결합하는 그룹의 발전 방향에도 있습니다. 유동성 압박, 법적 문제, 소비자 행동 변화 등 부동산 시장이 여러 가지 변동에 직면한 상황에서 DIC는 부정적인 변동에 크게 영향을 받지만, "녹색 건설, 투명한 지배구조 구축, 모든 활동에서 사회적 가치 증진"이라는 핵심 원칙을 바탕으로 꾸준히 발전해 왔습니다.
DIC가 2024년 12월에 주최한 워크숍(토론) "ESG와 지속 가능한 개발 이해"에는 1,000명 이상의 직원이 참석했습니다.
DIC는 단기 이익 추구보다는 지속 가능한 가치 구축을 우선시하며 ESG를 전략적 기반으로 삼고 있습니다. 2024년 DIC 그룹은 총 매출 1조 4,390억 동, 세후이익 1,019억 동, 총자산 18조 5,393억 동, 자본 8조 413억 동을 기록했습니다.
이와 함께 이 그룹은 국가 예산에 1,972억 동(VND) 이상을 납부하고 지역 사회 활동에 70억 동(VND) 이상을 기부했습니다. 2020년부터 2024년까지의 전체 기간을 고려하면, 이 그룹은 예산 및 지역 사회 활동에 1조 5,500억 동(VND) 이상을 기부했습니다.
지난 한 해 동안 DIC는 "수천 개의 뗏 선물", "유니온 뗏 마켓", "자발적인 헌혈", "녹색 인재 육성"과 같은 지역 사회 프로그램에 꾸준히 투자해 왔습니다. 이러한 활동은 사회적 책임을 보여줄 뿐만 아니라 지역 사회, 파트너, 그리고 주주들의 신뢰를 강화하여 DIC가 어려움을 극복하고 성장 동력을 유지하는 데 도움이 되는 무형 자산이 됩니다.
"수천 개의 설 선물"과 같은 지역 사회 프로그램은 DIC의 사회적 책임을 보여주고 지역 사회, 파트너 및 주주들의 신뢰를 강화합니다.
2020년부터 2024년까지의 전체 기간을 고려하면, 그룹은 예산과 지역 사회 활동에 1조 5,500억 VND 이상을 기부했습니다.
ESG: 통합과 지속 가능한 개발을 위한 나침반
세계화의 맥락에서 ESG는 더 이상 단순한 트렌드가 아닌 장기적인 발전의 필수 조건입니다. DIC는 ESG를 핵심 전략에 통합하는 선구적인 베트남 부동산 기업 중 하나입니다. 2021년부터 지속가능발전보고서에 국제 표준인 GRI(Global Reporting Initiative)를 적용해 왔습니다. 2024년까지 EY 베트남과의 협력을 통해 기업 지배구조의 투명성과 국제화를 향한 진전을 이루었습니다. DIC는 유엔의 17가지 지속가능발전목표(SDGs)인 탄소 중립(Net Zero)을 달성하기 위한 로드맵을 발표했으며, 모든 신규 프로젝트에서 친환경 건물 개발, 에너지 절약, 탄소 배출량 감축을 우선시하고 있습니다.
DIC는 구체적인 실천을 통해 ESG를 사내 문화로 정착시켰습니다. 35주년을 맞아 ESG 전시 공간은 재활용 소재, 태양열 시스템을 활용한 작품부터 "DIC Shelter" 또는 "DIC Sows Sustainable Seeds"와 같은 지역 사회 프로그램에 이르기까지, 이미지, 스토리, 그리고 유물을 통해 지속가능성의 여정을 재현하며 주목을 받았습니다.
DIC 창립 35주년 기념 행사가 열린 전시장의 한 구석.
"ESG와 지속 가능한 발전 이해하기" 워크숍에는 1,000명이 넘는 임직원이 참여했고, "골든벨을 울려라" 경연 대회는 모회사부터 계열사까지 임직원들이 ESG 관련 지식을 함양할 수 있도록 창의적인 놀이터를 마련했습니다. "직장 내 친환경 문화" 운동과 컵, 천 가방, 공책 등 재활용품을 교환하는 활동은 직원들의 책임감 있는 소비 습관을 점차 형성해 나갔습니다.
가장 최근인 6월 10일, DIC는 호치민시 녹색기업협회(HGBA) 설립에 최초로 참여한 기업 중 하나로서 녹색 전환 여정에서 선구적인 역할을 수행했습니다. HGBA는 지속 가능한 개발을 촉진하고, 환경을 보호하며, 생산 및 사업에 친환경 솔루션을 적용하는 선구적인 기업 공동체로 설립되었습니다.
회사의 지속 가능성 보고서는 "DIC의 지속 가능한 개발은 단거리 경주가 아니라 장거리 마라톤입니다."라고 기술했습니다.
DIC에 따르면, 이는 개인적인 이익을 넘어 인내와 책임감을 요구하지만, 장기적인 발전을 위한 유일한 방법이기도 합니다. 평판, 기업 문화, 지역 사회의 신뢰와 같은 "소프트" 가치들이 DIC가 굳건히 자리 잡고 발전하는 데 필요한 지렛대가 되어 왔습니다.
DIC는 ESG를 통해 국제 통합을 촉진합니다. IFRS 재무 보고 기준을 적용하고, 정보 공개를 강화하며, 지속가능개발 제휴에 참여함으로써 DIC는 정보 투명성 문화를 갖춘 상장 기업 이미지를 홍보하고, 브랜드 가치와 그룹의 제품 및 서비스를 향상시킵니다. DIC 빅토리 시티(Victory City)나 DIC 남빈옌(DIC Nam Vinh Yen)과 같은 프로젝트는 삶의 질을 향상시키고 장기적인 가치를 창출하는 통합 도시를 지향합니다. 동시에 DIC는 도시 설계, 에너지 절약, 폐기물 관리 분야에 기술을 적용하는 연구 개발(R&D)에 투자하여 세계 무대에서 경쟁할 준비를 갖추고 있습니다.
ESG는 단순한 명령이 아니라 DIC의 문화가 되었습니다.
35년의 역사를 자랑하는 DIC는 수천 평방미터에 달하는 현대적인 도시 부지를 소유할 뿐만 아니라, 명성, 투명한 경영, 그리고 책임감 있는 기업 문화라는 무형의 자산도 보유하고 있습니다. DIC의 여정은 지속 가능한 발전 시대에 베트남 기업들이 세계적인 "여권"으로 거듭나기 위한 모범 사례입니다. 이러한 "녹색"의 조화는 DIC 내부뿐 아니라 향후 10년 동안 베트남의 녹색 경제 미래를 형성하는 데에도 기여할 것입니다.
출처: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/dic-35-nam-hanh-trinh-phat-trien-ben-vung-voi-nhung-buoc-di-xanh-20250615163040126.htm
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