(NLDO) - 호치민시국립대학교는 2025년부터 2030년까지 100명의 방문 교수를 임용할 계획입니다. 2025년과 2026년에만 50명의 방문 교수를 초빙 및 임용할 예정입니다.
2월 7일, VNU-HCM은 방문교수 프로그램에 대한 의견을 수렴하기 위한 세미나를 개최했습니다. 이 프로그램은 전 세계 뛰어난 전문가 및 과학자 들을 유치하고 협력을 증진하여 VNU-HCM의 교육 및 연구 질 향상에 기여하는 것을 목표로 합니다.
시간강사 방문교수
호치민시 국립대학교 조직인사학과장인 레티안짬 박사는 방문교수란 호치민시 국립대학교 총장이 임명하는 직위로, 파트타임으로 근무하며 직접 또는 온라인으로 교육과 연구를 수행한다고 말했습니다.
호치민시 국립대학교 조직인사학과장인 레티안짬 박사가 세미나에 참석했습니다.
이 프로그램은 2025년부터 2030년까지 100명의 방문 교수를 임용하고, 2025년과 2026년에는 50명의 방문 교수를 초청하여 임용하는 것을 목표로 합니다. 프로그램에 초대되는 사람들은 뛰어난 업적을 가진 교수, 부교수, 전문가, 과학자, 관리자로서 현재 전 세계 대학, 연구소, 국제기구, 기술 기업에서 근무하고 있으며, 특히 VNU-HCM과 베트남 전체를 위해 교육 , 과학, 기술, 혁신을 구축하고 발전시키고자 하는 야망과 포부를 가진 사람들입니다.
임용 기준에 따라, 지원자는 교육, 연구 및 기술 이전 분야에서 탁월한 업적을 보유해야 하며, 국제 출판물, 특허 및 기술 제품을 통해 기여를 입증해야 합니다. 특히, 본 프로그램은 생명공학, 바이오의학, 칩-반도체, 인공지능, 디지털 혁신, 소재 기술, 신에너지, 신물류, 국제 금융, 기후 변화 및 지속가능 개발, 베트남 역사 및 문화 등의 분야에 우선권을 부여합니다.
경쟁력 있는 보상을 누리세요
방문 교수는 VNU-HCM 총장이 최대 5년, 최소 1년 임기로 임명하며, 임기는 연장될 수 있습니다. 방문 교수는 VNU-HCM에서 근무하는 동안 경쟁력 있는 보수와 교통비 및 숙박비를 지원받습니다. 또한, VNU-HCM 회원 단과대학의 최신 시설, 실험실 및 연구 자원을 활용할 수 있습니다.
각 방문 교수는 매년 최소 10일 동안 VNU-HCM에서 직접 근무해야 하며, 적극적으로 교육을 계획하고 직접 또는 온라인으로 참여해야 합니다. 과학 세미나를 조직하고, 대학원생을 공동 지도하고, 국제 협력 제안 개발을 지원하고, 강력한 연구 그룹을 구축할 준비를 해야 합니다.
이 프로그램은 교육의 질 향상뿐만 아니라 VNU-HCM의 과학 연구 및 혁신 증진에도 기여합니다. 방문 교수들은 인재 양성 프로그램에 기여하고, 이를 구축하고 개선하며, 학생과 대학원생들에게 경험을 전수하고, 지식과 최신 기술 동향을 업데이트하며, 연구 프로그램 및 학제간 연구 프로젝트를 제안, 구축 및 공동 주관하고, 베트남과 동남아시아 지역의 시급한 과제를 해결해야 합니다.
또한, 창의적인 스타트업 활동에 참여하여 학생과 교수진이 매우 실용적인 스타트업 아이디어와 프로젝트를 개발하도록 지원합니다. 특히, 이 프로그램은 VNU-HCM과 전 세계 대학, 연구소, 기업 간의 협력을 강화하고 학생들의 학습 및 연구 기회를 확대하는 데 기여할 것입니다.
3월부터 지원 접수
VNU-HCM은 2025년 3월부터 지원서를 접수하고, 역량 및 과학적 업적을 기준으로 철저한 심사위원회를 구성할 예정입니다. 합격자는 공식 임명되기 전에 대면 또는 온라인 면접을 거치게 됩니다. 임명 결과는 2025년 5월에 발표될 예정입니다.
특별한 업적을 쌓은 교수로서 VNU-HCM에 기여하고, 과학 기술을 구축하고, 개발하고, 혁신을 이루고자 하며 VNU-HCM의 저명한 과학자로부터 소개받은 경우, 심사 위원회는 임명 절차를 거치지 않고도 VNU-HCM 소장에게 고려, 초청 및 임명을 제안합니다.
지원자는 웹사이트 vnu350.vnuhcm.edu.vn에서 직접 지원서를 제출하거나 이메일 [email protected]을 통해 지원서를 제출합니다.
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출처: https://nld.com.vn/dhqg-tp-hcm-dat-muc-tieu-bo-nhiem-100-giao-su-thinh-giang-196250207085152264.htm
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