재무부, 노조비 납부 주체에 대한 새로운 규정 제안 - 설명 사진
재무부는 이 초안 시행령이 당, 국회 , 정부의 노동조합 재정 정책을 구체화하여 엄격하고 투명하며 투명한 관리를 보장하고, 현행 법률 문서와 일치하는 동시적인 법적 기반을 마련하기 위해 개발 및 발표되었다고 밝혔습니다. 또한, 이 초안 시행령은 기존 노동조합 재정에 대한 법령 제191/2013/ND-CP호 시행에 따른 일부 기존 제약을 극복할 것입니다. 이를 통해 노동조합이 적극적으로 자금을 조달하고, 법률 규정에 따라 노동조합 기금과 노조비를 징수 및 지출할 수 있는 유리한 여건을 조성할 수 있습니다. 동시에 기업, 협동조합, 협동조합이 어려움에 직면했을 때 지원할 수 있는 여건을 조성하는 데 기여할 것입니다.
노동조합비 납부자
초안에 따르면, 2024년 노동조합법(2025년 개정·보완) 제29조 1항 나목에 따른 노동조합비 납부 주체는 국가예산에서 급여의 100%를 받지 않는 기관, 단체, 기업, 공공서비스기관, 협동조합 및 협동조합으로, 이들 기관, 단체, 기업, 협동조합 및 협동조합이 기초 노동조합 조직을 가지고 있든 없든 다음과 같다.
1. 국가기관(사법 및 구역 인민위원회 포함), 인민무력부대; 정치 조직, 사회정치조직, 사회정치직업조직, 사회조직, 사회직업조직; 국가예산에서 급여의 100%를 받지 않는 공공서비스단위(공공서비스단위는 정기 및 투자비용을 자체보험, 공공서비스단위는 정기비용을 자체보험, 공공서비스단위는 정기비용의 일부를 자체보험).
위의 노동조합비 납부 항목에는 노동조합 활동이 종료되었고 2025년 7월 1일 이전에 노동조합 조직이 설립되지 않은 경우의 노동조합비 납부 항목은 포함되지 않습니다.
2. 비공개 경력 단위.
3. 모든 경제 분야의 기업은 기업법과 투자법에 따라 설립되고 운영됩니다.
4. 협동조합 및 협동조합 조합은 협동조합법에 따라 설립되고 운영됩니다.
5. 베트남에서 노동조합의 조직 및 운영과 관련하여 운영되는 외국 기관, 조직 및 국제기구, 베트남에서 사업 협력 계약을 체결하고 베트남 근로자를 고용하는 외국 당사자의 임원 사무실.
6. 기타 노동법의 규정에 따라 근로자를 고용하는 단체.
노조비 납부 기준 및 기여 수준
초안에서는 기여율이 근로자의 의무적 사회보험료 납부 기준으로 사용되는 급여 기금의 2%임을 명시하고 있습니다. 이 급여 기금은 사회보험법의 규정에 따라 사회보험료 납부 의무가 있는 근로자의 총 급여입니다.
제1항의 군대부대의 경우 봉급기금은 국방일군과 공무원, 인민군 공장·기업소 및 기본부대에서 근무하는 봉급근로자, 인민공안부 기업소·기관 및 과학기술·직업·복무단위에서 근무하는 봉급근로자의 총 봉급입니다.
노동조합비 납부 방법
1a. 운영 비용이 국가 예산으로 일부 보장되는 국가 기관 및 단위는 일반적으로 직원들의 의무적 사회 보험료를 납부하는 것과 동시에 한 달에 한 번 노동조합비를 납부합니다.
기관 또는 단위가 거래계좌를 개설한 국가재무부는 노동조합 기금 인출서에 근거하여 지출을 통제하고 은행에 있는 노동조합 조직의 예금계좌로 자금을 이체해야 합니다.
2a. 단체, 기업, 협동조합 및 협동조합 조합은 근로자의 의무적 사회보험료 납부와 동시에 매월 노동조합비를 납부해야 합니다.
3a. 농업, 임업, 어업 및 염전 생산 조직 및 기업(상기 2a항의 규정에 해당하지 않음) 중 생산 및 경기 주기에 따라 임금을 지급하는 조직 및 기업은 노동조합에 등록한 근로자에 대한 의무적 사회보험과 동시에 노동조합비를 매월 또는 분기별로 납부해야 합니다.
4a. 국가기관, 단체, 단위, 기업, 협동조합 및 협동조합의 노동조합비 납부 마감일: 제1a조, 제2a조 및 제3a조에 따른 월별 납부의 경우 다음 달 말일까지, 제3a조에 따른 분기별 납부의 경우 납부 주기 다음 달 말일까지.
5. 국가 예산에서 급여의 100%를 받지 않는 국가 기관, 단체, 단위, 공공 서비스 단위, 기업, 협동조합, 협동조합은 규정에 따라 노조비를 전액 기한 내에 납부할 책임이 있습니다. 노조비 직접 징수를 위임받은 기층 노조 또는 기층 노조의 직속 상위 노조, 또는 관할 국가 기관의 서면 요청에 따라 노조비 납부와 관련된 모든 정보와 서류를 조정하고 제공해야 합니다.
노조비 출처
정기 운영 경비의 일부를 국가 예산으로 보장받는 국가 기관 및 단위의 경우, 국가 예산은 국가 예산으로 급여를 받는 직원 수에 대한 사회보험료 납부 기준이 되는 급여 기금을 기준으로 산정된 노조비의 재원을 확보해야 하며, 국가 예산 관리 분권화에 관한 법률의 규정에 따라 해당 기관 또는 단위의 연간 정기 지출 예산에 편성되어야 합니다. 나머지 노조비는 아래 규정에 따라 해당 단위가 자체적으로 보장해야 합니다.
생산, 사업 및 서비스 활동을 하는 기업과 단위의 경우, 노동조합비 납부금은 해당 기간의 생산, 사업 및 서비스 비용에 포함됩니다.
그 밖의 기관, 단체 및 단위의 경우, 노동조합비 납부금은 법률이 정하는 바에 따라 해당 기관, 단체 또는 단위의 운영예산에서 충당됩니다.
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지혜
출처: https://baochinhphu.vn/de-xuat-quy-dinh-moi-ve-doi-tuong-dong-kinh-phi-cong-doan-102250802172830192.htm
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