해고 또는 징계를 받은 사람은 실업보험을 받을 수 없다는 제안

정부는 개정 고용 법 초안에서 해고 또는 징계를 받은 사람은 실업보험을 받을 수 없도록 하는 방안을 제안했으나, 국회 심의기구는 이 방안을 삭제할 것을 권고했다.

11월 9일 오전, 노동보훈사회부 장관 다오 응옥 중은 실업보험에 대한 여러 새로운 정책을 포함하여 많은 중요한 정책 제안이 담긴 개정 고용법을 국회에 제출했습니다.

노동보훈사회부 장관 Dao Ngoc Dung이 법안 초안을 발표합니다.

사진: 지아 한

정부는 제안서에서 실업보험 가입 대상을 현재보다 두 가지 더 추가하는 방안을 제시했습니다. 구체적으로는 1개월 이상(현재는 3개월 이상)의 근로계약을 체결한 자입니다. 두 번째는 시간제 근로자로서 월급이 의무적 사회보험 납부 기준 최저 임금 이상인 자입니다.

다오 응옥 중(Dao Ngoc Dung) 장관은 2015년부터 2023년까지 실업보험 가입자 수가 연평균 약 6%씩 증가했다고 밝혔습니다. 2023년까지 실업보험 가입자 수는 전체 노동력의 31.5%를 차지할 것으로 예상됩니다.

따라서 중앙위원회 제28차 사회보험 정책 개혁 결의안에서 요구하는 바와 같이 2030년까지 생산가능인구의 45%가 실업보험에 가입하도록 하는 목표를 달성하는 것은 매우 어려운 과제입니다. 한편, 현행 고용법은 정부가 제시한 두 가지 실업보험 가입 대상을 포함하여 모든 실업보험 가입 대상을 포괄하지 못하고 있습니다.

동시에 정부는 실업보험료를 유연하게 납부할 것을 제안했습니다. 다오 응옥 중(Dao Ngoc Dung) 장관은 고용법에 따라 근로자와 고용주의 실업보험료는 월급의 1%로 고정되어 있다고 밝혔습니다. 따라서 이 법은 특히 자연재해, 전염병, 경제 위기, 경기 침체 또는 대규모 누적 흑자 발생 시 실업보험료 조정의 유연성을 보장하지 못한다고 덧붙였습니다.

이에 따라 정부는 근로자가 월급의 최대 1%를 지불하도록 규정하고, 고용주는 실업보험에 가입한 근로자의 월급 기금의 최대 1%를 지불하며, 국가는 실업보험에 가입한 근로자의 실업보험 기금으로 월급 기금의 최대 1%를 지원하고 중앙 예산으로 보장하도록 제안했습니다.

실업 급여의 조건과 관련하여 정부는 노동법 에 따라 해고된 직원이나 공무원법에 따라 징계를 받아 직장을 그만둔 직원 등 자격이 없는 경우를 추가할 것을 제안했습니다.

국회 사회위원회 위원장인 응우옌 투이 아인이 법안 초안 검토에 대해 보고하고 있습니다.

사진: 지아 한

실현 가능성을 보장하는 솔루션이 있습니다

검토 과정에서 사회위원회 위원장인 응우옌 투이 아인은 사회위원회가 초안 작성 기관에 새로운 규정의 영향을 계속 평가하고 실행 가능성을 보장하고 현재 구현상의 한계를 극복하기 위한 해결책을 마련해 달라고 요청했다고 말했습니다.

따라서 사회위원회는 제안된 사회보험료 납부 범위 확대가 2030년까지 근로자의 약 45%가 실업보험에 가입하도록 하는 목표를 달성하기 위한 유일한 해결책은 아니라고 생각합니다. 오히려, 검토 기관은 의사소통, 검사, 검토 등에 대한 해결책 등 여러 가지 동시적 해결책이 필요하다고 생각합니다.

투이 안 여사에 따르면, 정부가 제안한 엄격한 규제 대신 "최대 1%"로 규제하는 방향으로 실업보험 기여율에 대한 유연한 정책을 추가로 고려하고 계산하고 설명할 필요가 있습니다.

해고되거나 직장을 그만두도록 징계를 받은 직원이 실업 급여를 받을 자격이 없다는 제안에 대해, 투이 안 씨는 사회 위원회가 노동법의 규정에 따라 노동법에 따라 해고되거나 공무원법에 따라 직장을 그만두도록 징계를 받은 직원은 퇴직 급여를 받을 자격이 없다고 판단했다고 말했습니다.

따라서 근로자의 권리를 보장하기 위해, 기초 기관에서는 이 조항을 삭제하여 위에 언급된 근로자가 "기여-향유" 원칙에 따라 실업 급여를 받을 수 있는 조건을 마련하는 방안을 연구하고 검토할 것을 권고합니다.

Thanhnien.vn

출처: https://thanhnien.vn/de-xuat-nguoi-bi-sa-thai-ky-luat-khong-duoc-nhan-bao-hiem-that-nghiep-185241109090906967.htm