정책을 학습 역학으로 전환
H' Mia Ênuôl 씨(1995년생, 부온마투옷시 꾸에부르 사 4번 마을)는 직업 훈련을 통해 성공한 전형적인 사례입니다. 어려운 환경으로 인해 10학년 때 학교를 중퇴했습니다. 2년 전, 법령 81/2021에 따른 무료 직업 훈련 지원을 받아 담산 직업 훈련 센터에서 바텐딩을 공부했습니다. 졸업 후 작은 커피숍을 열면서 가족의 경제를 안정시키고 마을 젊은이들에게 일자리를 창출했습니다.
"견습 기간 동안 선생님들과 센터의 법적 절차 지원을 받았습니다. 음료, 커피 등을 만드는 기술뿐 아니라, 선생님들은 사업에 대한 유용한 수업도 많이 해주셨습니다. 덕분에 저는 가족의 안정적인 수입과 마을의 소외 계층 아이들의 일자리를 위해 과감하게 커피숍을 차렸습니다."라고 H' Mia 씨는 말했습니다.
성서하이 씨(1998년생, 크롱봉 군 꾸드람 사)는 따이응우옌 중학교에서 오토바이 수리를 전공하고, 꾸꾸인 군 평생교육원에서 문화 수업을 병행했습니다. 그는 이 기술을 바탕으로 고향에 오토바이 수리점을 열었고, 므드락 군 꾸산 사에 또 다른 정비소를 열 계획입니다.
"기술을 익힌 후 부모님께 은행에서 1억 동을 빌려 자동차 정비소를 차렸습니다. 가까운 시일 내에 규모를 확장하고 마을 젊은이들을 위한 일자리를 늘려야 하기 때문에, 므드락 구 꾸산 마을에 또 다른 가게를 열 계획입니다."라고 하이 씨는 말했습니다.
하이 씨에 따르면, 예전에는 마을 젊은이들 대부분이 일찍 "결혼"했고, 지금은 많은 동료들이 서너 명의 자녀를 두고 있어 삶이 비참하다고 합니다. 하지만 마을에서 무상 교육 지원 정책으로 학교에 가도록 격려해 준 것은 다행스러운 일이었습니다. "직장을 구할 수 있었던 것은 당과 국가, 그리고 그들을 격려하기 위해 집에 찾아온 공무원들 덕분입니다. 그래서 저는 많은 젊은이들이 삶을 바꿀 수 있도록 제 기술을 향상시켜야 합니다."라고 하이 씨는 덧붙였습니다.
지속 가능한 개발을 위한 기둥
따이 응우옌 중학교 교장 쩐 티 티엣 씨는 학교가 더욱 현대적인 교육 장비와 실습실에 지속적으로 투자할 것이라고 밝혔습니다. "꾸꾸인, 에아흐레오, 크롱팍 등 소외된 지역에 현대적인 실습실과 실습실을 도입하여 소수 민족 학생들이 실습 학습과 실습을 향상시킬 수 있도록 돕고자 합니다."
졸업 후 학생들은 탄탄한 이론 및 실무 능력과 더불어 실질적인 행동 능력을 갖추게 될 것입니다. 이를 통해 기업과 고용주의 요구를 충족하고 국내외 취업 기회를 확대할 수 있을 것입니다."라고 티엣 씨는 말했습니다.
티엣 씨에 따르면, 지속 가능한 발전을 위해서는 81/2021 법령의 정책이 필수 조건일 뿐입니다. 직업 훈련의 핵심은 취업이기 때문입니다. 따라서 본 부서는 학생과 교육생의 졸업 후 성과 보장을 강화하기 위해 부서 및 기업과 계약을 체결했습니다.
닥락 중학교 쩐 티 민 리(Tran Thi Minh Ly) 교감에 따르면, 앞으로 닥락 중학교는 81/2021 법령의 혜택을 받는 학생 수를 늘리기 위한 홍보 활동을 강화할 예정입니다. 이는 또한 닥락 중학교가 지역 사회와 협력하여 직업 훈련의 질을 향상시키고 학생과 연수생의 졸업 후 일자리를 창출하는 데 기여할 것입니다.
닥락성 교육훈련부 부국장인 도 뜨엉 히엡 박사는 소수 민족 청소년 직업 훈련이 중부 고원지대의 지속 가능한 개발 전략에서 중요한 축이라고 말했습니다. "소수 민족 학생들은 더 이상 9학년에 머물지 않습니다. 그들에게 직업 기술, 문화, 그리고 생활 기술을 가르치고 있습니다. 이는 지역 인적 자원 개발에 대한 사고방식의 큰 변화입니다."라고 히엡 부국장은 말했습니다.
현재 닥락 교육훈련부는 입학 상담 및 고등교육 오리엔테이션을 통해 진학 지도를 강화하고 있습니다. 그 결과, 교양과 직업교육을 병행하는 학생 비율이 작년 대비 10% 이상 증가했습니다.
다크락의 직업 훈련 기관 역시 훈련 내용과 방법을 적극적으로 혁신하고, 기업과 지역 사회와 연계하여 현실에 더 가까이 다가가고, 관광, 전자 상거래, 오토바이 수리, 그래픽 디자인, 정보 기술 등 시장에 적합한 직업을 다양화하고 있습니다.
81/2021/ND-CP 법령에 따른 소수 민족 청소년 직업 훈련 정책은 재정적 장벽을 해소할 뿐만 아니라 직업 기술, 취업 및 자기 계발 기회도 제공한다고 할 수 있습니다. 이는 단순히 "우선순위" 정책에 그치지 않고, 진정한 지속가능 발전의 통로로 자리매김하여 국민의 지식 향상, 기아 퇴치, 빈곤 감소, 그리고 지역 간 조화로운 발전에 기여하고 있습니다.
닥락(Dak Lak) 내무부 고용 서비스 센터장인 레 하이 리(Le Hai Ly) 씨는 2025년까지 호찌민시, 빈증성, 동나이성 등 동남부 지방에서 약 1만 6천 명의 비숙련 및 숙련 인력을 채용해야 한다고 밝혔습니다. 한편, 한국, 일본 등 해외 노동 시장에서는 약 6천 명의 숙련 인력이 필요하다고 덧붙였습니다. 이는 직업학교와 학생들에게 조기 진로 선택의 기회를 제공할 것입니다.
출처: https://giaoducthoidai.vn/dao-tao-nghe-song-song-hoc-van-hoa-phat-trien-ben-vung-post737046.html
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