특별한 인재 확보로 베트남, 새로운 시대로 도약

편집자 주 - 뉴에라 포럼

2024년 8월 3일 당 중앙위원회 회의에서 제13기 당 중앙위원회 서기장으로 선출된 도람 총서기 겸주석은 다양한 분야에 걸쳐 중요한 지시를 내렸습니다.

구체적으로, 토람 총서기 겸 국가주석은 8월 4일자 "강력한 당, 번영하고 민주적이며 공정하고 문명화된 베트남을 건설하겠다는 결의", 9월 2일자 "디지털 전환 - 생산력 발전의 중요한 원동력, 생산관계 완성을 통한 국가 신시대 도약", 9월 16일자 "당의 지도와 통치방식 혁신 지속, 새로운 혁명 단계의 시급한 요구" 등 최근 세 편의 기사를 통해 "새로운 출발점", "새로운 시대", " 베트남 민족 부흥의 시대"라는 개념을 자주 언급했습니다.

토람 총서기가 이끄는 우리 당은 국내, 지역, 그리고 세계 정세의 기회, 이점, 그리고 어려움과 도전을 평가하며 다음과 같이 선언했습니다. "우리나라는 새로운 역사적 순간, 새로운 시대, 국가 성장의 시대에 직면해 있습니다. 국가를 지속적으로 발전시키기 위해서는 리더십 방식을 혁신하고 리더십 역량과 통치 역량을 강화해야 할 시급한 과제입니다."

특히 이는 제10차 중앙위원회가 제14차 당대회에 제출한 초안문서에서 합의한 주요 방향이기도 합니다.

새로운 시대로 국가를 이끌어가는 VietNamNet 신문은 "국가의 새로운 시대"라는 포럼을 열어, 베트남 인민의 부상의 길과 방식에 대한 학자, 지식인, 독자들의 기사, 목소리, 의견을 수집하고 있습니다.

혁신은 베트남이 중진국 함정에서 벗어나 국가와 국민을 위한 새로운 시대를 여는 핵심 동력으로 여겨집니다. 기술에 대한 열정을 가진 젊은 인력의 잠재력을 보유한 베트남은 글로벌 혁신 생태계의 중요한 연결 고리가 될 수 있는 절호의 기회에 직면해 있습니다.

VietNamNet 기자와의 인터뷰에서 국가혁신센터(NIC, 기획투자부) 부소장인 보쑤언호아이 박사는 베트남의 혁신을 위한 인적자원 개발의 필요성, 현황 및 방향에 대한 심층적인 평가를 공유했습니다.

그는 또한 재능 있는 인재를 유지하고 재능 있는 인재를 다시 국가로 유치할 수 있는 여건을 조성하는 메커니즘을 만드는 방법에 대한 자신의 관점을 공유했습니다.

국가혁신센터 부소장 보쑤언 호아이 박사. 사진: 쫑닷

베트남의 혁신을 위한 인적자원의 요구와 개발 수준을 어떻게 평가하십니까?

보 쉬안 호아이 박사: 2021-2030 사회경제 발전 전략에 따르면, 인적 자원은 지속 가능한 경제 발전을 위한 3대 혁신 중 하나입니다. 현재 우리 사회는 인적 자원이 부족할 뿐만 아니라, 일본, 한국, 미국, 유럽 등 선진국들도 양질의 인적 자원을 원하고 있습니다.

혁신과 첨단 산업에 종사할 고급 인력에 대한 수요는 국내는 물론 선진국에서도 매우 높습니다. 반도체, 인공지능, 생명공학, 청정에너지 등 최근 떠오르는 산업들은 현재 고급 인력이 절실히 필요합니다.

구체적으로, 반도체 산업은 2030년까지 백만 명의 인력이 필요할 것으로 예상되지만, 현재 각국의 생산 능력은 수요에 비해 여전히 부족하고 제한적입니다. 선진국의 고령화 추세에 따라, 반도체 산업에 참여하는 엔지니어는 젊고, 건강하며, 재능 있고, 민첩해야 합니다.

베트남은 현재 인구 황금기를 맞이하여 기술 분야를 공부할 수 있는 젊은 인구를 보유하고 있다는 이점을 가지고 있습니다. 따라서 베트남은 국내는 물론 국제 시장에서도 혁신에 참여할 수 있습니다.

능력 측면에서 베트남 젊은이들은 STEM, 공학, 수학에 대한 열정을 가지고 있습니다. 이는 베트남의 젊은 세대가 4차 산업혁명의 요구를 충족하고 기업 및 조직의 혁신 활동에 기여할 수 있도록 지원합니다.

젊은이들이 2024년 베트남 혁신의 날에서 디지털 기술 부스를 체험하고 있다. 사진: NIC

그 증거로, 최근 베트남에는 국내에서 교육을 받은 뒤 해외에서 공부하고 사업을 시작해 성공을 거둔 젊은 엔지니어와 재능 있는 연구자들이 많이 배출되었습니다.

예를 들어, 과학자 출신의 로이 응우옌 박사는 세계 최고의 칩 설계 기업인 마벨에 수십억 달러에 인수된 회사를 설립했습니다. 구글의 두뇌로 여겨지는 레 비엣 꾸옥, 갓잇(GotIT)의 흥 쩐, 비엣 AI의 툭 부 등 세계에는 뛰어난 베트남 인재들이 많습니다.

많은 베트남 국민들이 뛰어난 역량을 갖추고 있습니다. 우리는 신기술 산업, 특히 반도체와 AI 분야에 충분히 진출할 수 있습니다. 베트남 국민의 잠재력은 매우 잠재되어 있으며, 중요한 것은 그들의 역량을 어떻게 활용할 것인가입니다.

최근 고도로 숙련된 노동력 수출에 대한 논의가 활발합니다. 우리가 더 이상 "두뇌 유출"을 두려워하지 않게 만드는 노동력 자원의 변화가 있을까요?

보 쉬안 호아이 박사: 베트남의 젊은 인재, 엔지니어 또는 젊은 학생들이 해외 유학을 가서 세계의 대형 기술 기업에 채용될 기회를 얻는다면, 그것은 그들과 국가 모두에게 좋은 일입니다.

선진국의 기업 및 사업 활동 현장에 직접 참여함으로써 새로운 기술을 흡수하고 익힐 수 있을 것입니다. 이러한 기반 위에서 협력하는 것은 졸업 후 바로 베트남으로 돌아가는 것보다 더 큰 효과를 가져올 것입니다.

현지 국가에서 근무하는 동안, 직원들은 동료 및 관련 기업과 관계를 맺게 됩니다. 이러한 관계는 베트남에도 많은 이점을 가져다줄 것입니다.

이는 베트남으로 돌아가는 것만으로도 국가에 도움이 될 수 있음을 보여줍니다. 현재 상황에서는 디지털 기술 덕분에 우리는 어느 나라에서든 일할 수 있습니다.

지금도, 그리고 앞으로도 우리는 항상 인적 자원이 부족할 것입니다. 그러나 젊은이들이 졸업하고 해외에서 일하는 것은 단순한 "두뇌 유출"이 아니라, 엔지니어와 젊은 인재로 구성된 팀을 양성하는 데 필요한 과정입니다. 경험을 쌓은 후, 그들은 베트남으로 돌아와 국가 발전을 도모하거나 베트남 연구에 기여할 수 있습니다.

고국으로 돌아가 첨단 기술을 연구 개발하고 "어려운 문제"를 해결하고자 하는 열망은 VinBrain의 총괄 이사인 Truong Quoc Hung(왼쪽) 씨를 고국으로 복귀하게 만들었습니다. 그는 첨단 기술을 연구 개발하고 "어려운 문제"를 해결하기 위해 고국으로 돌아왔습니다. 사진: NIC

최근 베트남 전문가들이 귀국해 국가에 기여하는 추세를 어떻게 평가하시나요?

보 쉬안 호아이 박사: 해외 베트남인들이 국내 사회에 기여하는 것은 불가피하고 객관적인 추세입니다.

베트남 사람들뿐만 아니라 한국인, 일본인, 중국인들도 유학, 취업, 유학지에서 유명해지면 반드시 자국으로 돌아와 해당 국가의 경제 분야와 산업을 발전시키는 데 참여하는 경향이 있다는 것을 경험으로 알 수 있습니다.

베트남에서도 이러한 현상이 나타나고 있습니다. 베트남에 매우 긍정적인 추세입니다. 바로 지금이 해외 베트남 전문가 및 지식인들의 깊고 긴밀한 참여가 필요한 시점입니다.

2018년부터 기획투자부 장관인 응우옌 치 중은 해외의 지식인, 전문가, 베트남 사업가가 경제 발전을 촉진하는 기둥과 핵심 수단이 될 것이라고 밝혔습니다.

이 부대는 또한 토람 서기장 겸 대통령이 말했듯이 베트남이 새로운 시대, 즉 국가 성장의 시대로 나아가는 데 기여합니다. 다시 말해, 이들과 함께 베트남의 핵심이 되어 기술을 습득하고 베트남에 도입하여 국가 발전에 기여할 것입니다.

이를 바탕으로 기획투자부는 베트남 혁신 네트워크를 설립했습니다. 국가혁신센터 설립 5년 만에 22개국 및 지역에 10개의 네트워크를 구축하여 2,000명 이상의 회원을 확보했으며, 2030년까지 1만 명의 회원을 확보할 것으로 예상됩니다.

최근 업무 방문 중 토 람 사무총장 겸 대통령은 미국 내 베트남 혁신 네트워크 회원들을 만났습니다. 사무총장은 미국 내 많은 베트남인들이 전통적인 산업이 아닌 신기술 산업, 즉 세계에서 가장 진보된 기술 분야에서 큰 성공을 거두고 있는 것에 놀랐습니다.

이것이 바로 우리가 젊은 지식인들에게 자신감을 갖고 해외 유학 및 취업 기회를 제공할 수 있는 기반입니다. 앞으로 그들은 우리와 협력하여 경제와 국가 발전을 이룰 것입니다.

부 응옥 땀(맨 오른쪽) – 미국에서 유명해진 한 젊은 교수가 팜 민 찐 총리와 정부 관계자에게 자신의 회사가 개발한 베트남산 수면 기계를 소개했습니다. 사진: 이어러블 뉴로사이언스

재능 있는 인재를 유지하고, 재능 있는 인재가 귀국하여 베트남에 기여하도록 유치하기 위한 조건을 조성하기 위해 우리는 어떤 메커니즘을 가지고 있었고, 가지고 있으며, 앞으로 만들어야 할 것인가?

보 쑤언 호아이 박사: 현재 정부는 법령, 결정, 지시를 통해 당과 국가의 정책과 지침을 많이 명시하고 있습니다. 하지만 해외에서 일하는 베트남 인재를 유치하기 위한 정책을 효과적으로 적용하는 데 있어 아직 성공적이라고 할 만한 성과를 거두지 못했습니다.

다른 나라의 베트남 혁신 네트워크 회원들과 협력하는 과정에서 많은 분들이 베트남이 진심으로 참여를 원한다는 의견을 주셨습니다. 하지만 많은 분들이 큰 관심을 가지고 참여를 희망함에도 불구하고, 아직은 역량을 충분히 발휘할 수 있는 환경이 마련되어 있지 않습니다. 이는 매우 안타까운 일입니다.

저는 앞으로 인재를 유치하기 위해 근무 환경과 사회 복지 제도가 많이 개선될 것으로 믿습니다.

베트남 인재들은 기꺼이 기여하고 싶어 합니다. 그들은 과도한 복지 혜택을 요구하지 않습니다. 하지만 일과 사회 공헌에 대한 안정감을 느끼기 위해서는 기본적인 생활 수준 또한 보장되어야 합니다.

베트남 정부가 베트남 내 혁신 활동을 장려하기 위해 더욱 개방적이고 우호적인 정책을 마련해 주기를 바랍니다. 여기에는 세금, 개인소득세, 그리고 취업 허가증 발급 관련 정책이 포함될 수 있습니다.

베트남에 돌아와 국가기관에 참여할 때, 많은 재능 있는 베트남인들이 자격은 갖추고 있지만, 필요한 자격증과 학위가 없는 반면, 해외에서는 그러한 서류가 필요하지 않습니다.

매우 재능 있는 사람, 심지어 선진국에서 외국 기관의 이사나 관리자로 일한 사람이라도 베트남으로 돌아와 전문가로 일해야 하고 다른 사람에게 의존해야 한다면 어느 정도 장벽에 부딪히게 됩니다.

일부 기관, 특히 공공 서비스 기관에서는 베트남 인재가 귀국했을 때 관리직에 임명되고 참여할 수 있도록 유리한 환경을 조성하고, 이들이 자신의 재능을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 메커니즘을 갖춰야 할까요?

학생들은 직접 눈으로 직접 보고 싶어 안달이 났다. 웨이퍼는 집적 회로 생산의 기본 소재다. 사진: NIC

특히 국내외 인재를 중심으로 베트남의 혁신 생태계를 더 잘 연결하기 위해 우리는 무엇을 해야 할까요?

보 쑤언 호아이 박사: 베트남 혁신 네트워크 구축 경험을 통해 신기술 및 핵심 기술 개발을 위한 협력의 필요성이 매우 크다는 것을 알게 되었습니다. 이는 베트남의 혁신 활동 촉진에 기여할 것입니다.

하지만 베트남이 아직 구체적인 문제들을 제시하지 못하고 있다는 한계가 있습니다. 우리는 해외 베트남 지식인들의 참여와 지지가 절실히 필요하다고 말하지만, 구체적으로 무엇이 필요한지 묻는 질문에는 답변할 수 없습니다.

국가는 전문가, 과학자, 혁신 네트워크 구성원이 국가적 문제를 해결하는 데 실질적으로 참여할 수 있도록 문제, 주제 및 구체적인 과제를 제안해야 합니다.

국내 기업, 단체, 대학 또한 구체적인 니즈와 어려움을 제시하여 함께 해결책을 모색해야 합니다. 하지만 문제 해결은 노력과 지성을 쏟은 전문가들에게 적절한 보상이나 인정이 주어지는 방식으로 이루어져야 합니다. 양측 모두에게 이익이 돌아가도록 조화롭게 이루어져야 합니다.

우리는 이에 대한 전반적인 견해를 가지고 있지 않습니다. 따라서 전문가, 특히 과학자들은 국가 프로젝트에 참여하는 데 매우 어려움을 겪습니다.

불필요한 규제가 너무 많습니다. 과학 연구를 위한 절차도 너무 많습니다. 해외 베트남 전문가들의 역량을 최대한 활용하기 위해서는 이러한 부분을 개선해야 합니다.

감사합니다!

보 쑤언 호아이 박사에 따르면, 베트남은 반도체, 인공지능, 청정 에너지, 생명공학, 머신러닝 등 핵심 산업을 위한 고품질 인력 양성에 중점을 두고 있습니다.

최근, 총리와 기획투자부 장관의 지시에 따라 국가혁신센터는 구글과 협력하여 베트남 대학의 학생과 현직 엔지니어에게 AI, 머신러닝, 데이터 분석 분야 교육을 위한 장학금 40,000개를 수여했습니다.

국가혁신센터는 또한 USAID 프로그램과 미국의 CHIPS 프로그램(CHIPS법)과 협력하여 혁신, 기업가 정신 및 반도체 산업을 위한 인적 자원을 양성하고 있습니다.

2025년까지 우리는 미국 CHIPS 법 이니셔티브에 따라 국제 기술 혁신 및 보안(ITSI) 기금과 협력하여 마이크로칩 패키징 및 테스트 분야에서 4,000명 이상의 엔지니어를 양성할 계획입니다.

위의 조치는 베트남 정부가 국가의 혁신에 기여할 고품질 인적 자원을 개발하려는 결의를 보여줍니다.

높은 연봉을 받으려면 젊은이들은 AI, 블록체인, 그리고 프로그래밍에 대한 지식이 필수적입니다 . AI, 블록체인, 그리고 프로그래밍 활용 능력은 10~20년 전 영어 능력이나 사무용 컴퓨터 활용 능력과 마찬가지로 오늘날의 노동 시장에서 경쟁력을 확보할 것입니다.

출처: https://vietnamnet.vn/cu-huych-dac-biet-ve-nhan-tai-giup-viet-nam-tien-vao-ky-nguyen-moi-2330392.html