10월 18일, 베트남 노동총연맹, 기획투자부 , 국가혁신센터는 삼성베트남과 협력하여 "디지털 포용 베트남을 향한 인력과 기술 개발"이라는 주제로 다자간 포럼 2024를 개최했습니다.

다자간 포럼(MSF) 2024의 목표는 기술 솔루션을 통해 다자간 협력과 혁신을 촉진하여 접근성을 확대하고, 디지털 격차를 해소하고, 인간의 잠재력을 발휘하도록 하는 것입니다. 특히, 소외 계층과 취약 계층을 위한 것입니다.

포럼에서 베트남 노동 총연맹 부회장인 판 반 아인 씨는 베트남 노동 총연맹이 2024년 포럼의 주제를 높이 평가한다고 강조했습니다. 이 주제는 당, 국가, 노동조합, 기업계, 사회 전반의 지도자들이 관심을 갖고 논의하며 실행하고 있는 문제입니다.

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베트남 노동총연맹 부회장 판 반 안(Phan Van Anh) 씨가 포럼에서 연설했습니다.

판 반 아인(Phan Van Anh) 씨는 산업혁명 4.0과 강력한 디지털 전환 추세가 기업, 직원, 그리고 베트남 노동조합에 많은 기회를 가져다주었지만, 동시에 많은 과제를 안겨주었다고 말했습니다. 4.0 혁명 시대에 노조원과 직원들이 디지털 전환 과정에 더욱 깊이 있고 효과적으로 참여하여 기업과 국가의 혁신 활동의 핵심 동력이 될 수 있도록, 베트남 노동조합과 모든 직원들은 직원들의 디지털 전환 활동을 장려하고 지원하는 법률 및 정책 개발에 참여하고 기여해야 할 책임과 의무를 깊이 인식하고 있습니다. 직원들의 디지털 기술 에 대한 인식, 접근성 및 활용을 제고하고, 기관, 사업장, 기업에서 디지털 기술을 기반으로 직원들의 혁신과 협력을 장려하며, 노동조합 활동의 포괄적인 디지털 전환을 촉진해야 합니다.

"베트남 노동조합원과 근로자의 합법적인 권리와 이익을 대표하고 보호하는 조직으로서, 베트남 노동총연맹은 항상 노력하고 있으며, 관련 당사자들과 협력하여 개선이 필요한 문제를 논의하고 파악하고, "디지털 포용 베트남을 향한 사람과 기술 건설"에 대한 효과적이고 적절한 해결책을 제안하여 디지털 포용 비전인 "기술이 모든 사람의 삶에 도움이 되는 디지털화된 베트남"을 촉진하고, 누구도 소외되지 않도록 하기 위해 노력합니다."라고 판 반 아인 씨는 단언했습니다.

포럼에서는 정책 결정 기관, 국제 기구, 시민 사회 단체, 학계, 기업 등의 전문가들이 인간 개발과 기술을 통해 디지털 포용을 촉진하는 방법에 대해 논의했습니다.

국경없는의사회 2024의 하이라이트는 삼성베트남과 베트남노동총연맹의 지원을 받아 국가혁신센터가 시작한 포용적기술 이니셔티브(InclusiveTech Initiative)의 출범입니다. 이 이니셔티브는 "기술은 소수의 발전에 기여할 뿐만 아니라 전체 공동체에 가치를 더한다"라는 모토를 내세우며 사회 봉사 정신을 보여줍니다. 핵심 목표는 기술 창작자와 소외 계층 간의 가교를 구축하여 그들의 통합과 발전을 돕고, 혁신적인 솔루션을 통해 공정하고 지속 가능한 사회를 조성하는 것입니다.

올해 InclusiveTech for Social Innovation Awards에서는 15개의 뛰어난 프로젝트를 선정했습니다. 이 상은 학습과 협업을 촉진하는 동시에 프로젝트의 사회적 목표 달성에 기여하는 포용적 기술 솔루션을 장려하고 확산하기 위해 매년 개최됩니다.

베트남 노동총연맹은 수년간 중앙 정부와 정부의 정책, 결의안, 프로그램을 홍보하고 이행하도록 모든 직급의 노동조합에 주의를 기울여 왔습니다. 여기에는 2019년 9월 27일 정치국 결의안 제52-NQ/TW호("제4차 산업혁명에 적극적으로 참여하기 위한 몇 가지 정책 및 전략"에 관한 내용), 2020년 6월 3일 총리가 승인한 "2030년 비전을 갖춘 2025년 국가 디지털 전환 프로그램"을 포함한 결의안 제749/QD-TTg호가 포함됩니다.

2023~2028년 기간 동안 베트남노동총연맹의 4대 핵심 프로그램 중 하나는 노동조합 활동의 포괄적인 디지털 전환입니다.

MM