노동조합, 2026년 1월 1일 이전에 지역 최저임금 인상 제안

최저임금 인상.jpg — 협의회의 첫 번째 회의에서는 2026년 최저임금 조정에 대해 논의했습니다.

6월 26일 오전 전국임금위원회 제1차 회의에 앞서 베트남 노동총연맹 부위원장인 응오 주이 히에우 씨가 공유한 정보입니다. 그는 위원회 회의를 더 일찍 열어야 한다는 원칙을 언급했지만, 기업의 상황을 공유하고 국가 발전을 위한 공동의 모멘텀을 조성하기 위해 노조는 협상 시간을 연기하기로 합의했습니다.

"오늘 회의를 통해 근로자와 기업의 이익을 조화시키기 위해 구체적인 인상 시기와 내용을 계속 논의할 것입니다. 또한, 법령 제정 등 법적 절차와 사회적 맥락을 고려하는 것도 포함됩니다."라고 그는 말했습니다.

지역 최저임금은 가장 최근에 2024년 7월 1일에 6% 인상되어 조정되었습니다. 이 수준은 "기업과 근로자 간의 조화를 이루고 기본적으로 2025년까지 최저 생활 수준을 보장하는" 것으로 간주됩니다.

현재 1지역의 월 최저 임금은 496만 동, 2지역은 441만 동, 3지역은 386만 동, 4지역은 345만 동입니다. 1지역의 시간당 최저 임금은 23,800 동, 2지역은 21,200 동, 3지역은 18,600 동, 4지역은 16,600 동입니다. 시간당 임금은 주급 또는 일급을 주 또는 일의 정상 근무 시간으로 나눈 값, 또는 도급 또는 계약 임금을 제품 생산에 소요된 근무 시간으로 나누어 환산합니다.

10년 넘게 최저임금은 매년 1월 1일에 조정되어 왔습니다. 그러나 코로나19 팬데믹의 영향과 세계 정세의 변동으로 인해 가장 최근 두 번의 최저임금 조정은 모두 7월 1일에 이루어졌습니다.

국무 총리 가 설립한 전국임금위원회는 17명의 위원으로 구성되며, 월급과 시급을 포함한 지역별 최저임금, 근로자 임금 정책, 임금 상황, 근로자 최저생활수준, 기업의 생산 및 사업 현황 조사 및 평가, 고용 및 실업, 근로자와 가족의 최저생활수준 검토, 최저임금 적용 지역 구분 및 각 기간별 임금 인상 기준 설정 등에 관한 정부 자문 기능을 수행합니다. 전국임금위원회는 매년 월급과 시급을 포함한 지역별 최저임금 조정 계획을 정부에 권고하기 위한 협상을 진행합니다.

올해 1분기 경제 성장률은 6.93%로 추산되며, 이는 2020년부터 2025년까지의 기간 중 가장 높은 수치입니다. 경제의 원동력인 가공제조업 기업을 대상으로 한 사업 동향 조사 결과에 따르면, 24.1% 이상이 생산 및 사업 상황이 작년 4분기보다 개선되었다고 답했습니다. 47% 이상의 사업 단위는 안정적이라고 평가했고, 나머지는 어려움을 겪고 있다고 평가했습니다. 올해 1분기 소비자물가지수(CPI)는 2024년 동기 대비 3.22% 상승했습니다.

2025년 7월 1일부터 2단계 지방정부 모델이 시행되면 지역 최저임금은 지구 단위가 아닌 코뮌 단위 행정 단위를 기준으로 결정됩니다.

TH(VnExpress에 따르면)

출처: https://baohaiduong.vn/cong-doan-de-nghi-tang-luong-toi-thieu-vung-truoc-1-1-2026-415016.html