반도체 산업 인력을 만날 수 있는 기회

베트남의 반도체 산업은 아직 초기 단계이며, 주로 칩 설계, 테스트, 패키징을 담당하고 있으며 대규모 제조 공장은 없습니다. 최근 베트남은 인텔, 삼성, 앰코, 하나마이크론 등 세계적인 기술 기업들의 대규모 투자 프로젝트를 꾸준히 유치해 왔습니다. 50개 이상의 글로벌 기업이 이 시장에 참여했으며, 대표적으로 인텔, 앰코, 하나마이크론(패키징, 테스트), 마벨, 시놉시스, 케이던스(칩 설계) 등이 있습니다. 또한 비엣텔, FPT , VNChip 등 국내 기업도 참여했습니다. 베트남은 디지털 경제의 "중추"로 여겨지는 반도체 산업에 집중하고 있으며, 특히 인적 자원 개발에 중점을 두고 있습니다.

반도체 교육산업 개방의 물결

투자 붐을 타고 찾아온 황금 같은 기회를 활용하여, 정부는 인적 자원을 핵심 요소로 삼아 2024년 9월 "2030년까지 반도체 산업 인력 양성" 프로그램을 승인했습니다. 이 프로그램은 2030년까지 반도체 분야 대학 이상 인력을 최소 5만 명 양성하는 것을 목표로 합니다. 이 중 약 1만 5천 명은 마이크로칩 설계, 3만 5천 명은 제조, 패키징, 제품 테스트 분야를 담당하게 됩니다. 또한, 반도체 분야를 지원하고 발전시키기 위해 5천 명의 인공지능(AI) 전문가를 추가로 확보하고, 대학 및 연구소에서 1,300명의 강사를 심층 교육하여 베트남을 세계 기술 경쟁에서 앞서 나갈 엘리트 교육팀을 구성할 예정입니다.

교육훈련부 에 따르면, 현재 약 35개의 고등교육기관이 이 분야 교육에 참여하고 있으며, 향후 2~3년 내 직업전문대학 및 기업과의 교육 협력 사업이 병행될 경우 참여 기관 수는 크게 증가할 것으로 예상됩니다. 호치민시 국립대학교 산하 3개 단과대학(기술대학, 정보기술대학, 자연과학대학)은 반도체 마이크로칩 기술반을 공식 개설했으며, 2027년까지 1,000명의 엔지니어를 추가로 양성하여 관련 분야 학생 수는 약 6,000명에 이를 것으로 예상됩니다.

하노이 과학기술대학교는 반도체 마이크로칩 기술 그룹과 직접 연관된 2개의 전공과 7개의 관련 전공을 개발하여 3,300명 이상의 학생을 배출했습니다. 하노이국립대학교는 매년 약 1,500명의 학생을 양성하고 있으며, 앞으로 두 배로 늘어날 예정입니다. 특히, 2025년부터 하노이국립대학교는 반도체 관련 4개 전공 중 3개 전공을 신설할 예정입니다. 전공에는 마이크로칩 설계를 중점적으로 다루는 전자통신공학과, 재료기술학과(재료기술 및 마이크로전자공학), 데이터과학학과(데이터과학 및 공학)가 포함됩니다. 다낭대학교는 2024년부터 과학기술대학교, 기술교육대학교, 베트남-한국정보통신대학교 등의 계열에서 마이크로칩 설계 전공 학생들을 모집할 예정입니다.

이러한 흐름은 다른 사립 및 공립학교로 확산되었습니다. 하노이 과학기술대학교(USTH), FPT 대학교, 페니카 대학교, 사이공 국제대학교, 칸토 대학교 등이 모두 2024년부터 새로운 전공을 개설했습니다. 자연과학대학교(베트남 국립대학교, 하노이)는 양밍자오퉁 대학교(대만, 중국)와 협력하여 반도체 기술 학사 학위 과정을 개설했습니다. 베트남 일본대학교(베트남 국립대학교, 하노이) 또한 2025년부터 100명의 신규 반도체 엔지니어를 채용했습니다.

이러한 흐름은 엄청난 기회 외에도, 특히 교육의 질 확보에 있어 상당한 과제를 안겨줍니다. 전문가들은 반도체 산업이 매우 높은 기준을 요구하며, 기술은 6개월에서 12개월마다 끊임없이 업데이트되는 반면, 대학 교육 프로그램의 혁신은 훨씬 더딘 경우가 많다고 경고합니다. 이로 인해 졸업생들이 실무 능력이 부족하고 국제 시장의 요구에 부응하지 못할 수 있습니다. 교수진과 시설 또한 교육 기관의 주요 병목 현상입니다. 미국 사우스 플로리다 대학교의 판 만 흐엉 교수는 "반도체 인력을 대량으로 양성하기 위해서는 무엇보다도 이 분야에 대한 깊이 있는 이해를 갖춘 교수진이 필요한데, 현재 우리에게는 이러한 부분이 심각하게 부족합니다."라고 말했습니다. 베트남 국립 하노이 대학교 공과대학 학장인 추 득 찐 부교수는 과도한 교육이 아니라 부족에 대해서만 걱정해야 한다고 말했습니다. 핵심은 학교가 교육 수준을 높여 고품질의 결과물을 제공하고 세계 노동 시장에서 경쟁력을 확보해야 한다는 것입니다. 그렇게 할 수 있다면 마이크로칩 학생 수가 급증하더라도 여전히 국내외 기업을 유치할 수 있을 것입니다.

학생들에게 높은 요구

시놉시스 베트남 기술 이사 응우옌 푹 빈(Nguyen Phuc Vinh) 씨는 마이크로칩 설계 엔지니어 채용 수요가 매우 높지만, 현재 공급은 이를 충족하기에 충분하지 않다고 말했습니다. 실제로 기업들은 특히 물리적 설계 및 칩 테스트 분야에서 3학년 학생들을 찾고 있습니다. 반도체 마이크로칩 산업은 기회는 무궁무진하지만, 학생들에게 높은 수준의 역량과 자질을 요구합니다. 하노이 국립대학교 기술대학 총장인 추 득 찐(Chu Duc Trinh) 부교수는 "모든 대학이 교육 자격을 갖추고 있는 것은 아니며, 모든 학생이 이 분야의 엄격한 요건을 충족할 수 있는 것도 아닙니다. 학생들은 수학, 물리, 화학, 정보 기술에 대한 탄탄한 기초 지식, 논리적 사고, 기술에 대한 열정, 외국어(특히 영어), 그리고 뛰어난 소프트 스킬(팀워크, 프레젠테이션, 프로젝트 관리)을 갖추어야 하며, 학습 의지와 창의력을 갖추고 높은 압박감을 견뎌낼 수 있어야 합니다."라고 강조했습니다.

반도체 산업인재 채용 기회 사진 1

기회는 활짝 열려 있지만, 반도체 산업은 학습자에게 높은 수준의 역량과 자질을 요구합니다. (일러스트 사진)

실제로 베트남 대학생의 약 30%만이 현재 STEM(과학, 기술, 공학, 수학)을 공부하고 있습니다. 수년간 대다수의 고등학생들이 자연과학 대신 사회과학을 선택해 왔기 때문에 공학 및 기술 분야 학생을 모집하는 데 어려움을 겪었습니다. 역설적인 것은 이 분야가 인력 부족에 시달리는 반면, 학교는 충분한 학생을 모집하지 못한다는 것입니다. 그러나 칩 산업의 높은 연봉과 매력적인 근무 환경이 기대됨에 따라, 기술에 대한 열정을 가진 젊은이들이 마이크로칩 설계를 미래의 목표로 선택함에 따라 이러한 추세는 곧 바뀔 것으로 예상됩니다.

하지만 학생들은 업계 특유의 어려움을 예상해야 합니다. 칩 설계 학습은 쉽지 않고, 프로그램은 실습 비중이 매우 높습니다. 베트남에는 학생들이 인턴십을 할 수 있는 프로젝트나 반도체 회사가 많지 않으며, 샘플 칩 프로젝트 제작 비용도 매우 높습니다. 따라서 학생들은 연구 주제, 국제 칩 설계 경진대회 참가, 해외 기업 인턴십 등을 통해 실습 기회를 적극적으로 모색해야 합니다. 동시에 학교와 기업의 지원(장학금, 장비 등)을 최대한 활용해야 합니다. 현재 베트남의 반도체 교육 프로그램 수업료는 학교에 따라 연간 약 1,600만 동에서 7,800만 동까지 변동이 심하기 때문에, 국가와 기업의 추가 지원은 잠재적인 학생 유치에 필수적인 "지렛대"로 여겨집니다.

2025-2026년 대학 입학 시즌이 다가오고 있습니다. 수천 명의 젊은이들의 미래와 진로를 좌우할 중요한 순간입니다. 베트남이 반도체 산업 투자와 발전을 촉진하는 상황에서, 이는 매력적인 취업 기회일 뿐만 아니라 기술에 대한 진정한 열정과 높은 포부를 가진 사람들에게는 "황금 티켓"이기도 합니다. 하지만 이 문은 용감하고 끈기 있게 21세기 최첨단 기술 산업의 엔지니어가 되기 위한 영광스럽고도 험난한 여정을 시작할 준비가 된 사람들에게만 열려 있습니다.

출처: https://nhandan.vn/co-hoi-dap-ung-nguon-nhan-luc-cong-nghiep-ban-dan-post872181.html