호치민시 인민위원회 위원장 보 반 민은 공공행정서비스센터의 운영 상황을 점검하고, 땀빈구 지도자들의 보고와 어려움과 장애물을 제거하기 위한 권고안을 청취한 후, 땀빈구 기구가 원활하게 운영되고 있다고 평가했습니다. 또한 땀빈구는 업무 수행에 대한 운영 규정과 조정 규정을 신속하게 발표했습니다.
탐빈구의 권고에 따라 그는 각 부서, 지부, 부문에 지역적 제안을 연구하여 해결책을 조언해 줄 것을 요청했습니다.
보반민 동지의 말씀에 따르면, 땀빈구는 이 도시의 핵심구이며, 순환도로 2호선이 있고, 계획에 따르면 도시철도, 도매시장, 수출가공구역, 공업단지, 약 3,000개의 기업과 8,000개의 사업 가구가 있습니다. 그는 다음 임기의 대회 문서를 작성할 때 이 구가 지역 현실에 맞는 계획을 면밀히 따라야 하며, 동시에 2025-2030년 임기 호치민시 당위원회 대의원 대회 문서에 적극적으로 의견을 제시해야 한다고 제안했습니다.
이와 함께, 활동 조직을 지속적으로 강화하고, 업무 분담을 합리적으로 배정하며, 지역 내 공공 서비스 부서와 문화 시설을 효율적으로 운영하고, 시설과 공공 자산을 효율적으로 활용하여 낭비를 방지해야 합니다. 또한, 행정서비스센터를 효율적으로 운영하여 시민과 기업에 대한 서비스 질을 향상시키고, 행정 절차 처리 시간을 단축하며, 추가 정보가 필요한 서류의 수를 최소화해야 합니다. 공무원들의 시민 서비스 정신을 존중하는 동시에, 전문적인 업무 환경을 조성해야 합니다.
그는 디지털 전환의 필요성을 강조하며, 땀빈구가 이 작업에 집중해야 하며, 전자 정부 프레임워크 3.0을 연구하고 조기에 구현하여 호치민시의 전반적인 성과에 기여해야 한다고 말했습니다.
또 다른 요구 사항은 탐빈구가 동네, 부서, 사무실부터 공공 서비스 단위까지 조직 작업을 시급히 검토하고, 인력을 완벽하게 하고, 기초 단위의 정치 제도에 주의를 기울이고, 사회 보장 정책, 공로자 정책 등의 시행을 신중하게 조직해야 한다는 것입니다.
호치민시 인민의회 의장은 구역 인민의회가 감독 및 조사 기능을 잘 수행하여 문제점을 신속하게 발견하고, 상임당위원회에 보고하여 지도하고, 지시하고, 어려움을 제거해 정부기관이 진정으로 국민과 가까워지도록 도울 것을 요청했습니다.
앞서, 땀빈구 인민위원회 응우옌 민 디엔 위원장은 대표단에 보고하며, 새로운 기구를 15일간 운영한 결과 구의 활동이 안정적으로 이루어지고 있으며 주민과 기업에 좋은 서비스를 제공하고 있다고 밝혔습니다. 현재까지 땀빈구 공공행정서비스센터는 2,600명 이상의 직원들이 업무를 위해 방문했으며, 3,140건 중 3,297건의 민원을 접수하고 처리했습니다.
인민위원회의 권한을 명확히 규정하고, 지도적 역할을 보장하며, 위원장, 부위원장 및 위원들의 개인적 책임을 증진하기 위해 구(區) 인민위원회는 업무 규정을 제정하고 공표했습니다. 이 규정에는 땀빈구 인민위원회의 원칙, 책임 체계, 업무 방식, 업무 관계 및 업무 처리 절차가 명확하게 규정되어 있습니다. 또한 구(區) 인민위원회 산하 전문 기관들이 해당 부서의 기능과 임무를 규정하는 규정을 신속하게 제정하고 공표하도록 지시합니다.
구당 서기 응우옌 쩐 푸옹 쩐은 구당위원회가 새로 설립된 당 조직 및 당 위원회의 대회를 시급히 조직하도록 지시했다고 덧붙였습니다. 동시에 인민위원회, 인민위원회, 각 부서 및 지부에는 2025-2030년 구당대회 개최와 연계하여 국민에게 봉사하는 실질적이고 효과적인 활동과 프로그램을 마련하도록 지시했습니다. 구당대회는 2025년 8월 15일부터 16일까지 개최될 예정입니다.
출처: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-hdnd-tphcm-luu-y-giam-toi-da-viec-tra-ho-so-yeu-cau-nguoi-dan-bo-sung-thong-tin-post804195.html
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