군 입대의 공정성 확보
타이 빈성 유권자들이 제출한 2015년 군 복무법 개정안에 따르면, 군 복무 연령에 도달한 모든 청년은 군 복무를 해야 하며, 공정성과 형평성을 위해 대학이나 직업 학교에 진학해야 합니다. 국방부는 매년 국민을 선발하여 군에 입대시키는 과정에 문제와 부족함이 있다고 확인했으며, 타이빈성 유권자들이 보고한 문제도 여기에 포함됩니다.
국방부는 군 복무 제도 시행에는 아직 많은 부족함과 문제점이 있다고 밝혔는데, 특히 군 복무 연령 청년에 대한 형평성 문제가 지적됐습니다.
2015년 병역법 에 따르면, 모든 군 복무 연령의 국민은 병역 의무를 이행해야 합니다. 그러나 국가의 열악한 경제 여건과 여러 요인으로 인해 모든 청년을 군에 징집하는 것은 불가능합니다.
매년 군 복무 연령에 있는 청년 남성의 총 수 중 단 3~3.2%만이 군 복무에 소집됩니다.
이에 국방부는 타이빈 유권자들의 권고를 수용하고, 연구하여 정부에 보고하고, 2015년 군 복무법을 개정 및 보완하기 위해 국회에 제출하기로 결정했습니다.
이와 함께 국방부는 관련 기관에 병역법을 시행하는 법령을 검토하도록 지시하고, 정부와 관련 부처에 병역 분야 관련 법령 체계를 연구·개정·보완·완성하도록 건의함으로써 시행의 통일성과 동기화를 확보하고, 군 입대의 공정성을 기할 것입니다.
병역 기피와 관련된 많은 문제들
이와 관련해 법무부가 정부에 제출한 2024년 법령·조례 정비 사업, 2023년 사업 조정 보고서에 따르면 국방부는 2015년 병역법 일부 조항을 수정·보완하여 제15대 국회 임기 중에 국회에 제출하겠다고 밝혔다.
국방부의 검토 보고서는 제9차 국회(2025년 5월)에서 심의 및 의견을 수렴하고, 제10차 국회(2025년 10월)에서 승인될 예정이다.
군 복무 일시 연기의 내용과 관련하여 국방부의 검토 연구에 따르면 2015년 군 복무법 제41조 1항 g호는 정규 대학 및 단과대학의 훈련을 받고 있는 국민은 훈련 단계의 훈련 과정 기간 동안 군 복무를 일시 연기할 수 있다고 규정하고 있습니다.
그러나 학업 연장, 유급, 이수과목 미이수, 졸업 재시험 등의 경우는 구체적으로 규제되지 않아 국민들이 군 복무를 기피하기 위해 이를 악용하는 사례가 발생하고 있다.
또한 국방부 검토 보고서에 따르면 2015년 병역법 제17조 제2항에 따라 거주지 또는 근무지, 학업장소를 변경할 경우 병역등록을 하는 규정에도 많은 미비점이 있는 것으로 나타났습니다.
특히 직업훈련기관과 대학은 아직 체계적인 병역 등록 및 관리 절차를 구축하지 못하고 있습니다. 입학 시 병역 전입 등록과 졸업 후 지역, 직장, 학교로의 전입 등록이 엄격하게 시행되지 않아 일부 병역 연령대 시민들이 병역 의무를 회피할 수 있는 허점이 발생합니다.
2015년 병역법에 따르면, 병역 의무 이행 연령은 18세부터 25세까지입니다. 대학 또는 대학교 학위 소지자로서 병역 의무가 일시적으로 유예된 경우, 병역 의무 이행 연령은 최대 27세입니다.
국방부의 조사·검토 보고서에 따르면, 2015년 병역법 제33조는 군 입대를 연 1회 실시하도록 규정하고 있어 지방자치단체가 군대를 파병하기에 유리한 여건이 조성되었으며, 국민이 대학에 입학할 때(매년 9월) 병역의 일시유예와 관련된 청원이 제한되고 있다고 한다.
그러나 한 번에 모집하면 신병 훈련 기간과 기술 전문가 훈련 기간 동안 기술 전문가인 부사관과 병사가 부족한 군부대와 기술 병과가 1년에 두 번 모집하는 것보다 더 많습니다.
하지만 국방부에 따르면, 1년에 두 번씩 병역모집을 실시한다면 위와 같은 상황을 완전히 극복할 수 없고 오히려 혼란과 예산 낭비만 초래하게 될 것이라고 합니다.
특히, 2015년 병역법(연 2회 모집) 이전과 같이 2차 모집 시기에 현역 복무 연기와 관련된 청원이 많이 있을 것으로 예상됩니다.
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출처: https://thanhnien.vn/bo-quoc-phong-nghien-cuu-di-nghia-vu-quan-su-truoc-khi-hoc-dai-hoc-hoac-nghe-185230201121228073.htm
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