워크숍에서 벤째성 당위원회 부서기이자 인민위원회 위원장인 쩐 응옥 땀(Tran Ngoc Tam)은 벤째성 당위원회 제11차 대회(임기 2020-2025)에서 벤째성의 사회경제적 발전에 대한 요구와 전략적 비전에 적합한 고품질 인적 자원을 중심으로 인적 자원 개발에 중점을 두는 획기적인 과제를 확인했다고 말했습니다.
특히 양질의 인적자원을 양성하기 위해서는 훈련, 활용, 그리고 치료의 세 단계에 집중하고 이를 연계해야 합니다. 양질의 인적자원을 양성하는 것은 지속가능한 발전을 위한 투자이며, 근로자의 역량 강화와 고용 기회를 확대하고, 사회 보장과 정치적 안정, 사회 질서와 안전을 확보하는 데 기여합니다.
이를 통해 노동 구조를 긍정적인 방향으로 전환하여 도시와 농촌, 농업과 기타 부문 간의 조화로운 발전을 달성하고 사회경제 발전의 새로운 돌파구를 마련하는 데 기여합니다. 동시에 국내 노동 시장의 발전을 촉진하고 지역 및 세계 노동 시장에 적극적으로 통합됩니다.
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벤째는 첨단 농업 개발에 집중하고 있습니다. (사진: 황 트룽) |
현재 벤째성의 성(省) 및 구(區)급 간부, 공무원, 그리고 일반 공무원은 모두 전문적 기준을 충족하고 있습니다. 성(省) 간부, 공무원, 그리고 일반 공무원은 박사 학위 23명, 석사 학위 899명, 그리고 대학 학위 3,923개를 보유하고 있으며, 구(區)급은 박사 학위 2명, 석사 학위 88명, 그리고 대학 학위 726개를 보유하고 있습니다. 또한, 코뮌(委員)급은 석사 학위 35명, 그리고 대학 학위 2,945개를 보유하고 있습니다. 이를 통해 벤째성은 기관, 단위, 그리고 지방의 리더십, 경영, 행정 개혁, 그리고 공공 서비스 실행의 질과 효과성을 향상시키는 데 크게 기여했습니다. 동시에, 지역 사회경제 발전을 위한 다른 자원들을 효과적으로 동원하는 데에도 중요한 역할을 하고 있습니다.
컨퍼런스 조직위원회는 벤째 지방의 과학자, 지도자, 관리자로부터 약 70개의 프레젠테이션과 남부 지역의 여러 대학, 아카데미, 연구소의 연구자로부터 프레젠테이션을 받았습니다.
이 워크숍은 벤째성의 고품질 인적자원 개발 현황을 평가하는 것을 목표로 했습니다. 동시에, 지역 내 고품질 인적자원 개발을 위한 기회, 장점, 그리고 어려움, 과제, 그리고 쟁점들을 파악하는 것을 목표로 했습니다.
이를 바탕으로 2030년까지 벤째성의 개발 요구 사항을 충족하는 고품질 인적 자원을 개발하기 위한 권고안과 해결책을 제안하고, 2045년 비전을 제시합니다.
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출처: https://nhandan.vn/ben-tre-tap-trung-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post831878.html
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