មេដឹកនាំនៃសាជីវកម្មកាហ្វេវៀតណាមបាននិយាយថា ពួកគេនឹងពិនិត្យមើល និងពិនិត្យមើលព័ត៌មានអំពីការខកចិត្តរបស់កម្មករ នៅពេលដែលពួកគេត្រូវបានស្នើសុំឱ្យបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាមួយកាហ្វេ។
កម្មករក្រុមហ៊ុនកាហ្វេតូចចិត្តនឹងក្រុមហ៊ុនប្តូរទម្រង់ប្រមូលប្រាក់ធានារ៉ាប់រងជាមួយកាហ្វេ - រូបភាព៖ TAN LUC
នៅថ្ងៃទី 16 ខែកុម្ភៈ មេដឹកនាំនៃសាជីវកម្មកាហ្វេវៀតណាម (Vinacafe) បានឆ្លើយតបទៅនឹងព័ត៌មានដែលថាកម្មករមានការខកចិត្តដោយសារតែពួកគេត្រូវបានស្នើសុំឱ្យបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាមួយកាហ្វេ ដូចដែលបានរាយការណ៍ដោយ Tuoi Tre ។
យោងតាមអ្នកដឹកនាំ Vinacafe បន្ទាប់ពីអានការឆ្លុះបញ្ចាំងរបស់កាសែត អ្នកដឹកនាំក្រុមបានទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅក្រុមហ៊ុនដើម្បីយល់អំពីស្ថានភាពនេះ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ពួកគេបានស្នើឱ្យក្រុមហ៊ុនពិនិត្យមើលឡើងវិញនូវឧបទ្ទវហេតុ និងរាយការណ៍អំពីការអនុវត្តការណែនាំអំពីកិច្ចសន្យាថ្មីរបស់សាជីវកម្ម។
តម្រូវឱ្យក្រុមហ៊ុនបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីដំណើរការអនុវត្ត មូលហេតុ ហេតុផល និងលទ្ធផលសម្រាប់សាជីវកម្មក្នុងការចាប់យក។
ថ្នាក់ដឹកនាំ Vinacafe បានជូនដំណឹងថា យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម អត្រាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់និយោជិតគឺ 32% នៃប្រាក់ខែ។ ក្នុងនោះកាតព្វកិច្ចរបស់សហគ្រាសគឺ ២១,៥% កាតព្វកិច្ចរបស់និយោជិតគឺ ១០,៥% ។
ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងមិនកំណត់ថាតើក្រុមហ៊ុនត្រូវប្រមូលជាសាច់ប្រាក់ ឬជាផលិតផលទេ ដូច្នេះក្រុមហ៊ុនរៀបចំផែនការប្រមូល និងទូទាត់ជាសាច់ប្រាក់សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គម។
យោងតាមការណែនាំទូទៅរបស់សាជីវកម្ម គ្រោងការណ៍កិច្ចសន្យាបច្ចុប្បន្នចែងថា បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានប្រមូលដោយផលិតផល។ មុននឹងអនុវត្ត អង្គភាពមួយចំនួនបានបញ្ចេញមតិថា ប្រសិនបើតម្លៃកាហ្វេកើនឡើង វានឹងពិបាកក្នុងការអនុវត្តគម្រោងប្រមូលផលិតផល។
អង្គភាពខ្លះក៏បានស្នើឲ្យគណនាឡើងវិញ និងចរចាជាមួយកម្មករដើម្បីប្រមូលលុយ។ ជាមួយនឹងតម្លៃកាហ្វេខ្ពស់នាពេលបច្ចុប្បន្ន កម្មករទំនងជាយល់ព្រម ប៉ុន្តែតម្លៃកាហ្វេមិនអាចកើនឡើងជារៀងរហូតបានទេ។ ក្នុងករណីតម្លៃធ្លាក់ចុះក្នុងឆ្នាំបន្ទាប់ ក្រុមហ៊ុននឹងមានជម្លោះជាមួយកម្មករ និងទាមទារប្រាក់បន្ថែមទៀត ដែលនេះមិនមែនជារឿងល្អឡើយ។
ដូច្នេះសាជីវកម្មបានផ្តល់ទិសដៅរបស់ខ្លួនក្នុងការរៀបចំផែនការកិច្ចសន្យាសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនសមាជិកទាំងអស់ដើម្បីប្រមូលថ្លៃធានារ៉ាប់រង និងថ្លៃសហជីពតាមផលិតផល។
ថ្នាក់ដឹកនាំ Vinacafe បានចែករំលែកថា នៅពេលបង្កើតផែនការកិច្ចសន្យា គោលបំណងមិនមែនដើម្បីកេងប្រវ័ញ្ចកម្មករទេ ប៉ុន្តែដើម្បីធានាប្រភពនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។
នេះនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ពីរ៖ សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន វាអនុលោមតាមច្បាប់ស្តីពីការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រង ហើយសម្រាប់និយោជិត វាអនុញ្ញាតឱ្យមានការចូលរួមពេញលេញក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងនៅពេលពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។
បុគ្គលនេះក៏បានលើកឡើងដែរថា មុននឹងប្រមូលប្រាក់ធានារ៉ាប់រងជាសាច់ប្រាក់ កម្មករជាច្រើននាក់មិនព្រមបង់ប្រាក់ ដែលនាំឱ្យក្រុមហ៊ុនសមាជិកជាច្រើននៅតែមានស្ថានភាពដែលកម្មករជំពាក់ធានារ៉ាប់រង ហើយមិនអាចប្រមូលបាន។
«កុំបង្កើតភាពតានតឹង ឬតានតឹងជាមួយកម្មករ»។
លោកបន្តថា៖ «ទាក់ទងនឹងឧបទ្ទវហេតុនេះ យើងបានស្នើឲ្យក្រុមហ៊ុនពិនិត្យឡើងវិញ និងរាយការណ៍ជាបន្ទាន់ទៅសាជីវកម្ម។ ទស្សនៈរបស់សាជីវកម្មគឺធានាឲ្យបាននូវភាពសុខដុមនៃផលប្រយោជន៍ ហើយត្រូវមានការឯកភាពនិងការគាំទ្រពីបុគ្គលិក។
ក្រោយពេលពិនិត្យ និងស្រាវជ្រាវហើយ បើតាមការចង់បានរបស់កម្មករ ត្រឹមត្រូវនោះ ត្រូវតែគិតគូរ ព្រោះថា លុះត្រាតែកម្មករយល់ព្រម ទើបអាចរកស៊ីបាន។ អ្វីក៏ដោយដែលផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់ប្រជាជន គួរតែធ្វើ កុំបង្កើតភាពតានតឹង និងអាក់អន់ចិត្តជាមួយកម្មករ” អ្នកដឹកនាំក្រុមហ៊ុន Vinacafe បានជូនដំណឹង។
ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/vinacafe-kiem-tra-phan-anh-vu-dong-bao-hiem-bang-ca-phe-20250216113622736.htm
Kommentar (0)