ដាក់ស្នើទៅរដ្ឋាភិបាលនូវផែនការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់នៅឆ្នាំ 2024

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានស្នើឱ្យកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាឱ្យកើនឡើងជាមធ្យម ៦% បើធៀបនឹងកម្រិតបច្ចុប្បន្នដែលត្រូវអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤។

បន្ទាប់ពីទទួលបានមតិយោបល់ពី ក្រសួងយុត្តិធម៌ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានដាក់សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីការកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់និយោជិតដែលកំពុងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារជូនរដ្ឋាភិបាល។

Đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng bình quân 6% từ 1/7/2024. — សំណើកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាឱ្យកើនឡើងជាមធ្យម៦% ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤។

នៅក្នុងការបញ្ជូន ទៅកាន់រដ្ឋាភិបាល ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានស្នើឱ្យកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាឱ្យកើនឡើងជាមធ្យម 6% បើធៀបនឹងកម្រិតបច្ចុប្បន្នដែលត្រូវអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 (ដូចដែលក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបានផ្តល់អនុសាសន៍ជាឯកច្ឆ័ន្ទ ដល់រដ្ឋាភិបាល ក្នុងរបាយការណ៍លេខ 02/BC-HDTLQG ចុះថ្ងៃទី 12 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024)។

ទាក់ទងនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះចែងថា ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែ និងម៉ោង នឹងត្រូវកែសម្រួលឱ្យកើនឡើងជាមធ្យម 6% បើធៀបនឹងកម្រិតបច្ចុប្បន្ន។

ជាពិសេស៖ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែក្នុងតំបន់ I គឺ 4,960,000 ដុង/ខែ តំបន់ II គឺ 4,410,000 ដុង/ខែ តំបន់ III គឺ 3,860,000 ដុង/ខែ តំបន់ IV គឺ 3,450,000 ដុង/ខែ។ ប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងអប្បបរមានៅក្នុងតំបន់ I គឺ 23,800 ដុង/ម៉ោង តំបន់ II គឺ 21,200 ដុង/ម៉ោង តំបន់ III គឺ 18,600 ដុង/ម៉ោង តំបន់ IV គឺ 16,600 ដុង/ម៉ោង។

យោងតាមក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច កម្រិតនៃការកែសម្រួលខាងលើត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើកត្តាជាក់ស្តែងដែលកំណត់ដោយក្រមការងារ រួមមានៈ កម្រិតជីវភាពអប្បបរមារបស់កម្មករនិយោជិត និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ កត្តាសេដ្ឋកិច្ច ទីផ្សារការងារ (កំណើនសេដ្ឋកិច្ច ផលិតភាពការងារ តម្លៃអ្នកប្រើប្រាស់ ស្ថានភាពការងារ ការងារ); កត្តាលើប្រាក់ឈ្នួលទីផ្សារ និងសមត្ថភាពអាជីវកម្ម (ប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់កម្មករ ស្ថានភាពអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម និងនិន្នាការអាជីវកម្ម ផលិតកម្ម ការបញ្ជាទិញ)។

តាមរយៈការវាយតម្លៃ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលរំពឹងទុកគឺខ្ពស់ជាងកម្រិតជីវភាពអប្បបរមាដែលរំពឹងទុករបស់កម្មករនៅចុងឆ្នាំ 2024 ហើយជាមូលដ្ឋានធានាបាននូវកម្រិតជីវភាពអប្បបរមានៅឆ្នាំ 2025 ។ មានតុល្យភាពជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមនៅក្នុងទីផ្សារការងារ និងស្របតាមការអនុវត្តអន្តរជាតិ។

សមាជិក 100% នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបានយល់ព្រម និងផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យរដ្ឋាភិបាលកែតម្រូវដល់កម្រិតនេះ។

ប្រភព