ប្រាក់ចំណូលសហជីពរបស់ទីក្រុងហូជីមិញឈានដល់ 3.605 ពាន់លានដុងក្នុងឆ្នាំ 2022 ដោយបន្តលើសពីគោលដៅ

នាថ្ងៃទី ៦ មិថុនា សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ (HCF) បានប្រកាសថា ថ្មីៗនេះ ខ្លួនបានរាយការណ៍របាយការណ៍សង្ខេបរយៈពេល ២ ឆ្នាំនៃការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានសហជីពរបស់ទីក្រុងសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ ក្រោមកម្មវិធី ០៧។ ដូច្នោះហើយ ទោះបីជាប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើនដោយសារផលប៉ះពាល់នៃជំងឺរាតត្បាត Covid-19 និងភាពប្រែប្រួលនៃ សេដ្ឋកិច្ច ពិភពលោកក៏ដោយ ចំណូលហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីព 2020 នៅតែបានកំណត់។ គោលដៅ។

ជាក់ស្តែង ដោយគោលដៅ “ប្រមូលហិរញ្ញវត្ថុសហជីពសម្រេចបាន ៩០% នៃចំនួនមូលនិធិ និងកម្រៃសេវាដែលត្រូវប្រមូលតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋ និងសហព័ន្ធការងារវៀតណាម” ក្នុងឆ្នាំ ២០២២ សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញប្រមូលបានចំនួន ៣.៦០៥ ពាន់លានដុង។ ក្នុងនោះ ចំណូលទទួលបាន ២.៩៣៨ពាន់លានដុង (សម្រេចបាន ១៤៩% នៃគោលដៅ ១.៩៧១ពាន់លានដុង) និងថ្លៃឈ្នួលសហជីព ៦៦៧ពាន់លានដុង (សម្រេចបាន ១២៦,៨% នៃគោលដៅ ៥២៦ពាន់លានដុង)។

TP.HCM thu tài chính công đoàn đạt 3.605 tỉ đồng năm 2022, tiếp tục vượt chỉ tiêu - Ảnh 1. — វិមានវប្បធម៌ការងារទីក្រុងហូជីមិញ - អង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ

នេះជាឆ្នាំទី៣ជាប់គ្នាដែលសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញបានសម្រេចបានលើសពីគោលដៅនេះ។ កន្លងមកក្នុងឆ្នាំ ២០២១ ចំណូលហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីពសម្រេចបាន ២,៩៤៨ ពាន់លានដុង (ប្រមូលបាន ២,៤០៨ ពាន់លានដុងក្នុងការចំណាយ សម្រេចបាន ១៣៤% នៃផែនការ និងប្រមូលប្រាក់កម្រៃសហជីពបាន ៥៤០ ពាន់លានដុង សម្រេចបាន ១៣៥% នៃផែនការ)។ ក្នុងឆ្នាំ ២០២០ ចំណូលហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីពសម្រេចបាន ៣.០៦០ ពាន់លានដុង (ប្រមូលបាន ២.៤៦៨ ពាន់លានដុងក្នុងការចំណាយ សម្រេចបាន ១៥៧% នៃផែនការ និងប្រមូលប្រាក់កម្រៃសហជីពបាន ៥៩២ ពាន់លានដុង សម្រេច ១៥៩% នៃផែនការ)។

សាខាតំណាងឱ្យសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករមិនត្រូវបានសម្រេច

សហព័ន្ឋការងារទីក្រុងហូជីមិញក៏បានសម្រេចបានលើសពីគោលដៅ “ជួយដល់កម្មករ 200,000 នាក់ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់កម្ចីពីអង្គការមីក្រូហិរញ្ញវត្ថុ CEP”។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សម្រេចបាននូវគោលដៅនៃ "ការថែទាំដោយផ្ទាល់សម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករនិយោជិត ដែលស្មើនឹង 55-60% នៃការចំណាយប្រចាំឆ្នាំសរុបនៃប្រព័ន្ធសហជីពនៅគ្រប់កម្រិតទាំងអស់"។ ឧទាហរណ៍៖ ក្នុងឆ្នាំ ២០២២ ការចំណាយមានចំនួន ១.៨៧៧ ពាន់លានដុង ធៀបនឹងការចំណាយប្រព័ន្ធសរុប (ពោលគឺចំណូលដែលបានរក្សាទុកជារៀងរាល់ឆ្នាំបន្ទាប់ពីបង់កាតព្វកិច្ចដល់សហព័ន្ធការងារវៀតណាម) ចំនួន ២.៧៤៤ ពាន់លានដុង កើនដល់ ៦៨,៤%។

យោងតាមកម្មវិធីទី 07 សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញខិតខំសម្រេចបានសមាមាត្រពី 10-15% តំណាងឱ្យសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់នៅឆ្នាំ 2025។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមរបាយការណ៍ លទ្ធផលនៃការអនុវត្តគោលដៅនេះក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ មិនទាន់សម្រេចបានទេ។

ជាក់ស្តែងក្នុងឆ្នាំ ២០២០ សហជីពពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញបានចំណាយត្រឹមតែ ២៧,៦ ពាន់លានដុងប៉ុណ្ណោះ ធៀបនឹងការចំណាយសរុបនៃប្រព័ន្ធចំនួន ២,០០៧ ពាន់លានដុង (ស្មើនឹង ១,៣%)។ នៅឆ្នាំ 2021 វាបានចំណាយ 41.17/2.493 ពាន់លានដុង (ស្មើនឹង 1.66%) ហើយការចំណាយសម្រាប់សូចនាករនេះក្នុងឆ្នាំ 2022 គឺ 78.5/2.744 ពាន់លានដុង (ស្មើនឹង 2.86%)។

TP.HCM thu tài chính công đoàn đạt 3.605 tỉ đồng năm 2022, tiếp tục vượt chỉ tiêu - Ảnh 2. — សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញបានបំពេញគោលដៅចំណាយរបស់ខ្លួនសម្រាប់ការថែទាំដោយផ្ទាល់ដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ប៉ុន្តែមិនទាន់សម្រេចគោលដៅចំណាយរបស់ខ្លួនសម្រាប់តំណាងឱ្យសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករនោះទេ។

ការចំណាយប្រចាំឆ្នាំនៅតែមិនសមស្របនឹងចំណូលដែលបានរកឃើញក្នុងអំឡុងឆ្នាំ។

សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញបានវាយតម្លៃថា ក្រៅពីសមិទ្ធិផលជាច្រើន ស្ថានភាពបាត់បង់ចំណូល និងថ្លៃសហជីពនៅតែមាន ជាពិសេសថ្លៃសហជីពដែលប្រមូលបានក្នុងវិស័យមិនមែនរដ្ឋ។

ការចំណាយប្រចាំឆ្នាំនៅតែមិនស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយនឹងចំណូលដែលបានបង្កើតក្នុងកំឡុងឆ្នាំ ជាពិសេសសមាមាត្រចំណាយដែលតំណាងឱ្យសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់និយោជិតមិនទាន់បំពេញតាមតម្រូវការ។ លើសពីនេះ ប្រតិបត្តិការរបស់អង្គភាពសេវាសាធារណៈនៅតែប្រឈមនឹងការលំបាកជាច្រើន អត្រានៃអង្គភាពស្វយ័តហិរញ្ញវត្ថុមានការថយចុះ បើធៀបនឹងរយៈពេលឆ្នាំ ២០១៧ - ២០១៩។

ក្នុងរយៈពេលពីឆ្នាំ 2020 - 2022 សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញបានរៀបចំត្រឹមតែគម្រោងចំនួន 3 ប៉ុណ្ណោះ រួមមាន អាងហែលទឹក និងកន្លែងហាត់ប្រាណរបស់វិមានវប្បធម៌ការងារ ធនាគារស្នូលនៃអង្គការមីក្រូហិរញ្ញវត្ថុ CEP ។ គម្រោងចំនួន ១៦ ដែលនៅសេសសល់ក្នុងផែនការវិនិយោគសាធារណៈរយៈពេលមធ្យមសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២១ - ២០២៥ មិនទាន់បានអនុវត្តនៅឡើយទេ។ ហេតុផលគឺដោយសារសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញមិនបានទទួលសិទ្ធិក្នុងការអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម ផ្ទុយទៅវិញត្រូវរង់ចាំការយល់ព្រមពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចក្នុងជំហានអនុវត្ត។

ដោះស្រាយជាមួយអង្គភាពដែលយឺតយ៉ាវក្នុងការបង់ថ្លៃសហជីព

ក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំកន្លងទៅ សហជីពនៃទីក្រុងហូជីមិញនៅគ្រប់កម្រិតទាំងអស់មានដំណោះស្រាយយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរជាច្រើនក្នុងការសម្របសម្រួលអធិការកិច្ច ការពិន័យ និងបណ្តឹងប្រឆាំងនឹងអង្គភាពដែលជំពាក់ ឬពន្យារពេលក្នុងការបង់ថ្លៃសហជីព។

ជាពិសេស ការត្រួតពិនិត្យហិរញ្ញវត្ថុចំនួន 32,284 នៃសហជីពនៅកម្រិតដូចគ្នា និងកម្រិតទាបត្រូវបានធ្វើឡើង។ តាមរយៈការត្រួតពិនិត្យនិងត្រួតពិនិត្យត្រូវបានស្នើឱ្យប្រមូលប្រាក់ជាង 75 ពាន់លានដុងក្នុងមូលនិធិសហជីព; និងជិត 4 ពាន់លានដុងនៅក្នុងកាតព្វកិច្ចសហជីព។

ការលំបាកផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច កំណើនឥណទាននៅទីក្រុងហូជីមិញមានភាពយឺតយ៉ាវ

ប្រភពតំណ