មាត្រា 13 នៃច្បាប់លេខ 51/2024/QH15 វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រង សុខភាព ចែងថា: អត្រាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់ក្រុមដែលចូលរួមអាចមានរហូតដល់ 6% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ឬកម្រិតយោង... ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតត្រឹមកម្រិតអតិបរមាទេ កម្រិតដែលអាចអនុវត្តបានភ្លាមៗ។ អាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់ នៅពេលចាំបាច់ រដ្ឋាភិបាលនឹងពិចារណាកែសម្រួលកម្រិតវិភាគទានសមស្រប ដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់អ្នកចូលរួម និងធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាពក្នុងរយៈពេលវែង។
ព័ត៌មានមិនត្រឹមត្រូវអំពីការបង្កើនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសុខភាពគ្រួសារត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយតាមបណ្តាញសង្គម។ |
បច្ចុប្បន្ននេះ អត្រាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសុខភាពនៅតែមានកម្រិត 4.5% នៃប្រាក់ខែគោល (ប្រាក់ខែគោលបច្ចុប្បន្នគឺ 2,340,000 ដុង/ខែ)។ ប្រសិនបើមានការកែសម្រួលអត្រាវិភាគទាន រដ្ឋាភិបាល នឹងចេញក្រឹត្យមួយដើម្បីអនុវត្ត។ ដូច្នេះហើយ ព័ត៌មានដែលថា អត្រាវិភាគទាននឹងកើនឡើងដល់ 6% ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 គឺមិនត្រឹមត្រូវ ដែលបង្កឱ្យមានការភ័ន្តច្រឡំក្នុងចំណោមសាធារណជន។
ប្រជាពលរដ្ឋគួរកត់សំគាល់៖ ក្នុងករណីដែលប្រជាពលរដ្ឋចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពគ្រួសារតម្រូវឱ្យបង់ប្រាក់លើសពី ៤.៥% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ត្រូវស្នើសុំអង្គការ ឬបុគ្គលដែលប្រមូលធានារ៉ាប់រងសុខភាព ដើម្បីផ្តល់មូលដ្ឋានច្បាប់ច្បាស់លាស់ ជាពិសេសក្រឹត្យស្តីពីការកែសម្រួលកម្រិតវិភាគទានរបស់រដ្ឋាភិបាល។
បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសុខភាពគ្រួសារបច្ចុប្បន្ន។ |
បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រសួងសុខាភិបាល កំពុងធ្វើជាអធិបតីក្នុងការរៀបចំសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីការអនុវត្តច្បាប់លេខ ៥១/២០២៤/QH១៥។ ខណៈពេលដែលរង់ចាំឯកសារណែនាំផ្លូវការចេញ ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមបានផ្តល់អនុសាសន៍ថា ប្រជាជន និងនិយោជិតគួរតែទទួលបានព័ត៌មានពីប្រភពផ្លូវការដូចជា៖ គេហទំព័រព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិករបស់រដ្ឋាភិបាល ក្រសួងសុខាភិបាល សន្តិសុខសង្គមវៀតណាម និងទីភ្នាក់ងារព័ត៌មាន និងកាសែតកណ្តាល និងក្នុងស្រុក។
រាល់សកម្មភាពបង្ហោះ ឬចែករំលែកព័ត៌មានមិនពិតដោយចេតនា ដើម្បីបំភ្លៃគោលនយោបាយ ឬកេងចំណេញពីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ឬទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ នឹងត្រូវដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។
ប្រភព៖ https://baobacninhtv.vn/thong-tin-tang-muc-dong-bao-hiem-y-te-tu-ngay-1-7-2025-la-khong-chinh-xac-postid420709.bbg
Kommentar (0)