ខ្វះធនធានមនុស្សដើម្បីបម្រើអ្នកមាន
ទីផ្សារហិរញ្ញវត្ថុរបស់វៀតណាមបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ស្របតាមតម្រូវការដែលកំពុងកើនឡើងសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិពីអតិថិជន។ យោងតាមការប៉ាន់ប្រមាណពីក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងសកលលោក McKinsey នៅឆ្នាំ 2027 វៀតណាមត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងក្លាយជាទីផ្សារប្រឹក្សាហិរញ្ញវត្ថុផ្ទាល់ខ្លួន (PFA) ដែលមានតម្លៃប្រហែល 600 ពាន់លានដុល្លារ។ ស្របគ្នានោះ វានឹងកើនឡើងក្នុងអត្រា 11% ក្នុងមួយឆ្នាំពី PFA មូលដ្ឋានប្រហែល 360 ពាន់លានដុល្លារនៅចុងឆ្នាំ 2022។
ទោះបីជាមានសក្ដានុពលដ៏ធំក៏ដោយ លោក Bruce Delteil នាយកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន McKinsey & Company Vietnam បានវាយតម្លៃថា ឧស្សាហកម្មគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្មនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមមិនទាន់មានការអភិវឌ្ឍន៍សមស្របទេ ហើយស្ទើរតែរក្សាបាននូវតម្រូវការរបស់អតិថិជន។ បញ្ហាប្រឈមដែលមានប្រភពចេញពីក្នុងឧស្សាហកម្មសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុ ក៏ដូចជាឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀតកំពុងរារាំងវិស័យគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។
ក្នុងចំណោមចំណុចខ្វះខាតដែលបានចង្អុលបង្ហាញដែលធ្វើឱ្យឧស្សាហកម្មគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្មរបស់វៀតណាមធ្លាក់ចុះពីក្រោយ អ្នកតំណាងមកពី McKinsey បានសង្កត់ធ្ងន់លើគុណភាពរបស់អ្នកជំនាញនៅពេលដែលពួកគេបរាជ័យក្នុងការបំពេញតម្រូវការរបស់អតិថិជន។
លោក Bruce Delteil បាននិយាយថា "បញ្ហាប្រឈមដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងទីផ្សារគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់វៀតណាមគឺភាពអាចរកបាននៅកម្រិតនៃធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ដើម្បីអភិវឌ្ឍសេវាកម្មអតិថិជនដ៏សំបូរបែប។ នេះគឺជាប្រធានបទដែលកើតឡើងម្តងហើយម្តងទៀតនៅក្នុងការសន្ទនារបស់យើងជាមួយអ្នកលេងឧស្សាហកម្ម" ។
ចែករំលែកទស្សនៈដូចគ្នា លោក Ngo Thanh Huan នាយកប្រតិបត្តិនៃ FIDT Asset Management JSC - បាននិយាយថា “នៅពេលដែលតម្រូវការសម្រាប់ផែនការហិរញ្ញវត្ថុទូលំទូលាយកើនឡើង ពិតណាស់ត្រូវតែមានតម្រូវការសិក្សាចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ក្នុងការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុជាប្រព័ន្ធ និងជាប្រព័ន្ធ មិនមែនចំណេះដឹងប្រមូលពីមិត្តរួមការងារ មិត្តភក្តិ ឬបណ្តាញសង្គមនោះទេ។
វាដល់ពេលហើយសម្រាប់ចំណងជើងអ្នកប្រឹក្សាហិរញ្ញវត្ថុ ឬអ្នករៀបចំផែនការហិរញ្ញវត្ថុផ្ទាល់ខ្លួន ដើម្បីឱ្យមានក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារសមត្ថភាព ស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ និងស្តង់ដារសីលធម៌ដូចប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍កំពុងធ្វើ។
ឧស្សាហកម្មផ្អែកលើក្រមសីលធម៌
ដើម្បីឱ្យវិជ្ជាជីវៈធ្វើផែនការហិរញ្ញវត្ថុក្លាយជាវិជ្ជាជីវៈ និងអភិវឌ្ឍន៍នៅវៀតណាម លោក Ngo Thanh Huan បានសង្កត់ធ្ងន់លើការយកចិត្តទុកដាក់លើតួនាទីសំខាន់នៃក្រមសីលធម៌ក្នុងដំណើរការការងារ។ ដោយសារតែឧស្សាហកម្មនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើទំនុកចិត្ត និងទំនុកចិត្តដែលអតិថិជនដាក់នៅក្នុងផែនការហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើអ្នករៀបចំផែនការហិរញ្ញវត្ថុមានអាកប្បកិរិយាគ្មានសីលធម៌ ពួកគេប្រថុយនឹងបំផ្លាញកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ឧស្សាហកម្ម និងប៉ះពាល់ដល់ផលប្រយោជន៍របស់អតិថិជន ដែលបណ្តាលឱ្យបាត់បង់ទំនុកចិត្ត។
លោក Huan បានដកស្រង់ការសិក្សាដោយ Bigel ក្នុងឆ្នាំ 1998 ជាមួយអ្នករៀបចំផែនការហិរញ្ញវត្ថុដែលកំពុងអនុវត្តនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ លទ្ធផលបានបង្ហាញថាទីប្រឹក្សាហិរញ្ញវត្ថុដែលមានវិញ្ញាបនប័ត្រ CFP បានទទួលការវាយតម្លៃប្រកបដោយក្រមសីលធម៌ខ្ពស់ជាងអ្នកដែលគ្មានការបញ្ជាក់នេះ។ នេះបង្ហាញថាការអនុវត្តក្រមសីលធម៌ប៉ះពាល់ដល់ការសម្រេចចិត្តប្រកបដោយក្រមសីលធម៌របស់អ្នករៀបចំផែនការហិរញ្ញវត្ថុ។
លើសពីនេះ លោក Bruce Delteil ផ្តល់យោបល់ថា អង្គភាពអាចស្វែងរកទេពកោសល្យលើសពីកម្លាំងពលកម្មប្រពៃណីនៃឧស្សាហកម្មគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិ។ ជាឧទាហរណ៍ សូមពិចារណាលើកម្លាំងពលកម្មរបស់អ្នកលក់រាយលំដាប់ខ្ពស់ និងអ្នកចែកចាយរថយន្តប្រណីត ដែលមានជំនាញផ្នែកសេវាកម្មអតិថិជន និងការគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងអតិថិជន។ ភាពជាដៃគូជាមួយអង្គការដ៏មានកិត្យានុភាពដើម្បីបង្កើតកម្មវិធីវិញ្ញាបនប័ត្រអាចបង្កើនកេរ្តិ៍ឈ្មោះ និងបង្កើតតម្លៃខុសគ្នា ដើម្បីទាក់ទាញបុគ្គលិកដែលមានគុណភាពខ្ពស់។
ប្រភព
Kommentar (0)