បង្កើនអត្ថប្រយោជន៍ដើម្បីទាក់ទាញកម្មករ

នៅក្នុងបរិបទនៃកង្វះកម្លាំងពលកម្ម អាជីវកម្មជាច្រើនបានបង្កើនការគាំទ្រ និងគោលនយោបាយព្យាបាល បង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏ល្អសម្រាប់និយោជិតឱ្យមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ពួកគេ។

Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. ផ្តល់ការប្រឹក្សាជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុង។

អត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើន។

Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. (VSIP Industrial Park) គឺជាសាជីវកម្មវិនិយោគបរទេស 100% ដែលមានឯកទេសលើសម្លៀកបំពាក់។ បច្ចុប្បន្ន​ក្រុមហ៊ុន​មាន​បុគ្គលិក​ជិត​៣​ម៉ឺន​នាក់​ធ្វើការ​ក្នុង​រោងចក្រ​ចំនួន​៥​។

ដើម្បីបំពេញតម្រូវការផលិតកម្ម ក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាច្រើននាក់ ដែលមានគោលការណ៍ជាច្រើនលើប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ ជាក់ស្តែង កម្មករនិយោជិត ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានពី ៥,៦ ទៅ ៦,៣៨លានដុង/ខែ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ។ ក្រុមហ៊ុនក៏មានគោលនយោបាយជាច្រើនដើម្បីគាំទ្រកម្មករដូចជា៖ ការពិនិត្យសុខភាព ថ្លៃធ្វើដំណើរលើកដំបូងសម្រាប់កម្មករនៅក្រៅក្រុង។ ជំនួយសម្រាប់សាំង លំនៅដ្ឋាន ការថែទាំកុមារ វេនយប់។ល។

ក្រុមហ៊ុនក៏បានផ្តល់រង្វាន់ដល់កម្មករកាត់ដេរផ្លូវការរហូតដល់ ៧ លានដុងផងដែរ។ នៅពេលដែលកម្មករចាប់ផ្តើមធ្វើការ ពួកគេត្រូវបានធានានូវប្រាក់ចំណូលអប្បបរមា 9 លានដុង/ខែ ប្រាក់រង្វាន់ផលិតភាព និង 14 ថ្ងៃ/ឆ្នាំ…

លោកស្រី Pham Thi Minh Ha អនុប្រធាននាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស ក្រុមហ៊ុន Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. បានមានប្រសាសន៍ថា ដើម្បីថែរក្សាបុគ្គលិក ក្រុមហ៊ុនបន្តបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍ដូចជា៖ គាំទ្រការវេនយប់ចំនួន 50,000 ដុង/ខែ ប្រាក់លើកទឹកចិត្ត និងការដំឡើងប្រាក់ខែគោល។ បច្ចុប្បន្ន ប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិតមានចាប់ពី 9 ទៅ 18 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ សហជីពមូលដ្ឋានតែងតែសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមហ៊ុន ដើម្បីរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍កីឡា ឧបត្ថម្ភប្រាក់បណ្តុះបណ្តាល ឯកសណ្ឋាន... សម្រាប់កម្មករ កម្មការិនី ដើម្បីកម្សាន្ត និងលើកកម្ពស់សុខភាពនៅកន្លែងធ្វើការ។

ដូចគ្នានេះដែរ ក្រុមហ៊ុនឧស្សាហកម្មស្បែកជើង Aurora Vietnam Shoe Industry Limited (Thien Huong Ward) ក៏កំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានជំនាញ និងគ្មានជំនាញចំនួន 1,000 នាក់ជាបន្ទាន់ ដើម្បីបម្រើការងារនៅក្នុងនាយកដ្ឋានផ្សេងៗ។ ដើម្បីទាក់ទាញកម្មករ ក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសនូវគោលការណ៍អនុគ្រោះជាច្រើនដូចជា៖ ប្រាក់រង្វាន់ជំនាញ ៣លានដុង/ម្នាក់ ការបន្ថែមអតីតភាពការងារ និងការរក្សាប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាស់សម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលបានចូលនិវត្តន៍ និងចូលធ្វើការវិញ ...

នៅពេលធ្វើការជាផ្លូវការនៅក្រុមហ៊ុន និយោជិតទទួលបានប្រាក់ខែគោល 5,317 - 6,159 លានដុង; ប្រាក់រង្វាន់ការអនុវត្ត 130,000 - 1,070,000 ដុង; ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែទី ១៣; ប្រាក់លើកទឹកចិត្ត 400,000 ដុង/ខែ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតីតភាពពី 300,000 ដុង ទៅ 1,450,000 ដុង/ខែ; ប្រាក់រង្វាន់ទិន្នផល 200,000 - 700,000 ដុង/ខែ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបច្ចេកទេស 110,000 - 240,000 ដុង/ខែ។

លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភធ្វើដំណើរសម្រាប់និយោជិតចំនួន 500.000 ដុង/ម្នាក់/ខែ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្នាក់នៅ 600.000 ដុង/នាក់/ខែ សម្រាប់អ្នកមានកូនតូច 50.000 ដុង/កុមារ/ខែ និងអាហារ 25.000 ដុង/អាហារ។ ប្រាក់ចំណូលសរុបរបស់និយោជិតគឺពី 9 ទៅ 13 លានដុង/ខែ។

ក្រុមហ៊ុន Aurora Vietnam Shoe Industry Co., Ltd. បច្ចុប្បន្នកំពុងបង្កើតការងារដល់កម្មករជាង ៥០០០នាក់។ ក្រុមហ៊ុនតែងតែគោរពតាមច្បាប់ និងមិនជំពាក់ប្រាក់ឈ្នួល ឬធានារ៉ាប់រងសង្គមដល់កម្មកររបស់ខ្លួនឡើយ។

នៅឆ្នាំ 2024 ក្រុមហ៊ុននឹងដំឡើងប្រាក់ខែគោលសម្រាប់និយោជិតមួយខែមុនក្រឹត្យលេខ 74/2024/ND-CP របស់ រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ក្រុមហ៊ុននឹងបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួនដូចជា៖ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់ឧស្សាហ៍ព្យាយាម "ប្រាក់សំណាង" ដើមឆ្នាំ ប្រាក់រង្វាន់ប្រសិទ្ធភាពការងារ... រួមចំណែកបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងស្ថេរភាពផ្នត់គំនិតរបស់បុគ្គលិក។

ក្រុមហ៊ុន ដុង អា អាលុយមីញ៉ូម លីមីតធីត កំពុងបង្កើតការងារសម្រាប់បុគ្គលិកជិត 2,000 នាក់ ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម 15 លានដុង/ខែ។

កម្មករមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាព និងប្តេជ្ញាចិត្ត

អ្នកស្រី Mac Thuy Hang បានធ្វើការនៅក្នុងផ្នែកលក់នៃ USI Co., Ltd., 100% វិនិយោគដោយតៃវ៉ាន់ (ប្រទេសចិន) នៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម Dinh Vu (តំបន់ សេដ្ឋកិច្ច Dinh Vu, Cat Hai) អស់រយៈពេលជាង 4 ឆ្នាំ។ មុន​នោះ​នាង​បាន​ធ្វើ​ការ​ឱ្យ​សហគ្រាស​វិនិយោគ​បរទេស​មួយ​ចំនួន​នៅ Hai Phong ។ ក្រៅពីក្រុមហ៊ុនបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពតាមបទប្បញ្ញត្តិហើយ នាង និងបុគ្គលិកជាច្រើននាក់ទៀតក៏ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សុខុមាលភាពផងដែរ ដូចជា៖ ពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ ដំណើរកម្សាន្តប្រចាំឆ្នាំ និងវិស្សមកាល ប្រាក់លើកទឹកចិត្តខែទី១៣ ថ្ងៃឈប់សម្រាក បុណ្យតេត... "អ្វីដែលធ្វើឱ្យខ្ញុំពេញចិត្ត និងសុវត្ថិភាពបំផុតក្នុងការប្តេជ្ញាចិត្តគឺបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ទំនើប និងរួសរាយរាក់ទាក់។

បន្ទាប់ពីរយៈពេល 16 ឆ្នាំនៃការវិនិយោគនៅ Hai Phong ក្រុមហ៊ុន Dong A Aluminum Company Limited (Le Dai Hanh Ward) បានបង្កើតបរិយាកាសការងារទំនើប និងវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់បុគ្គលិកជិត 2,000 នាក់ ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម 15 លានដុង/ខែ។ យោងតាមតំណាងភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់ស្មារតី និងបង្កើតទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលិក និងអាជីវកម្ម ក្រុមហ៊ុនតែងតែរក្សាគោលការណ៍នៃការចុះសួរសុខទុក្ខ និងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកនៅពេលពួកគេឈឺ។ សាច់ញាតិរបស់និយោជិតបានស្លាប់; គាំទ្រការស្នាក់នៅ ការចំណាយ និងការធ្វើដំណើរសម្រាប់បុគ្គលិកដែលរស់នៅឆ្ងាយ។ គាំទ្រកម្មករចិញ្ចឹមកូនតូច...

រៀងរាល់ថ្ងៃបុណ្យតេត ក្រុមហ៊ុនតែងតែរក្សាប្រាក់បំណាច់ខែទី១៣ ជូនកម្មករនិយោជិតទាំងអស់។ ក្នុងឱកាសគម្រប់ខួប 15 ឆ្នាំរបស់ខ្លួនក្នុងឆ្នាំ 2024 ក្រុមហ៊ុនបានចំណាយប្រាក់ចំនួន 627 លានដុង ដើម្បីថ្លែងអំណរគុណដល់បុគ្គលិក និងនិយោជិតដែលបានធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនរយៈពេល 10 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ និងដើម្បីផ្តល់រង្វាន់ដល់កម្មករឆ្នើម។ លោកស្រី Nguyen Thi Que ដែលនៅជាមួយក្រុមហ៊ុន Dong A Aluminum Company Limited តាំងពីចាប់ផ្តើមដំបូងមក បានចែករំលែកថា៖ "ការយកចិត្តទុកដាក់ និងការព្យាបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់កម្មករនិយោជិតមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងារ និងស្នាក់នៅជាមួយក្រុមហ៊ុន"។

យោងតាមអនុប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុង Le Thi Thanh Thuy ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ សហជីពនៃទីក្រុងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់តែងតែដើរតួនាទីដ៏ល្អជាស្ពានតភ្ជាប់រវាងអាជីវកម្ម និងកម្មករ។ ការសម្របសម្រួលដើម្បីគាំទ្រដល់អាជីវកម្មក្នុងការថែរក្សា និងការកែលម្អជីវិតសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់កម្មករ។ រហូតមកដល់ពេលនេះ ជិត 80% នៃអាជីវកម្មជាមួយសហជីពមូលដ្ឋានបានចរចា និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម ដែលភាគច្រើនមានបទប្បញ្ញត្តិដែលផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់កម្មករ។

ក្តីបារម្ភរបស់សហគ្រាសគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់និយោជិតមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការប្តេជ្ញាចិត្ត និងការអភិវឌ្ឍន៍នៅកន្លែងធ្វើការ ជួយសហគ្រាសអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។

ហា វី

ប្រភព៖ https://baohaiphong.vn/tang-dai-ngo-de-hut-lao-dong-520613.html