យោងតាមក្រុមអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រដែលធ្វើរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ 2024 សេដ្ឋកិច្ច និងពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម ដែលសាកលវិទ្យាល័យពាណិជ្ជកម្មបានប្រកាសនៅថ្ងៃនេះ ទី 3 ខែមេសា កង្វះអ្នកជំនាញធ្ងន់ធ្ងរគឺជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតក្នុងការអនុវត្ត និងអភិវឌ្ឍបច្ចេកវិទ្យា AI នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។
ចំណាប់អារម្មណ៍អាជីវកម្មខ្ពស់លើ AI
ដោយប្រធានបទនៃរបាយការណ៍ "បច្ចេកវិទ្យា AI ក្នុងយុគសម័យឌីជីថល" អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រមកពីសាកលវិទ្យាល័យពាណិជ្ជកម្មបានគូសបញ្ជាក់អំពីទិដ្ឋភាពរួមនៃសេដ្ឋកិច្ចវៀតណាមក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ក្នុងបរិបទដែល AI មានឥទ្ធិពលខ្លាំងលើគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃជីវិត។ តាមរយៈប្រភពឯកសារជាច្រើនដែលអ្នកវិទ្យាសាស្ត្របង្ហាញថា វៀតណាមជាប្រទេសដែលលេចធ្លោបើធៀបនឹងតំបន់អាស៊ី ប៉ាស៊ីហ្វិក ក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់អាជីវកម្មសម្រាប់កម្មវិធី AI។
សាស្ត្រាចារ្យរង Phan The Cong លេខាធិការ វិទ្យាសាស្ត្រ តំណាងក្រុមចងក្រងរបាយការណ៍សេដ្ឋកិច្ច និងពាណិជ្ជកម្មប្រចាំឆ្នាំរបស់វៀតណាមឆ្នាំ 2024 បាននិយាយថា កង្វះអ្នកជំនាញគឺជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ AI នៅវៀតណាម។ រូបថត៖ វៀតណាម
74% នៃសហគ្រាសវៀតណាមមានយុទ្ធសាស្ត្រឌីជីថល ខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគក្នុងតំបន់ 63%។ ប្រការនេះរួមចំណែកធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវកម្រិតនៃការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យារបស់សហគ្រាសវៀតណាម និងនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនដូចជា ការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្ម ការកែលម្អការពេញចិត្តរបស់បុគ្គលិក និងការពង្រឹងសន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិត។
រហូត ដល់ទៅ 98% នៃអាជីវកម្មវៀតណាមបាននិយាយថា អត្ថប្រយោជន៍ចម្បងពីការវិនិយោគលើកម្មវិធីបច្ចេកវិទ្យាគឺការធ្វើឱ្យប្រសើរយ៉ាងច្បាស់លាស់ក្នុងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម 91% បានឃើញការពង្រឹងសុវត្ថិភាពតាមអ៊ីនធឺណិត និង 87% ទទួលស្គាល់ការកែលម្អបទពិសោធន៍របស់អតិថិជន។
ស្ទើរតែ 80% នៃអាជីវកម្មវៀតណាមបានប្រើប្រាស់ AI ក្នុងរយៈពេល 12 ខែកន្លងមកនេះ ដែលលើសពីមធ្យមភាគនៃតំបន់ 69% ។ 46% នៃអាជីវកម្មវៀតណាមបានវិនិយោគលើការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវជំនាញបច្ចេកវិជ្ជាសម្រាប់ក្រុមទាំងមូលរបស់ពួកគេ រួមទាំងភាពជាអ្នកដឹកនាំផងដែរ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងមធ្យមភាគក្នុងតំបន់គឺ 40% ។
តួលេខទាំងនេះបង្ហាញថា សហគ្រាសវៀតណាមកំពុងអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវបច្ចេកវិទ្យា និង AI ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងការប្រកួតប្រជែង ទន្ទឹមនឹងនោះផ្តោតទៅលើការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាដើម្បីបំពេញតម្រូវការកើនឡើង។
ខ្វះអ្នកជំនាញដើម្បីអភិវឌ្ឍ AI នៅវៀតណាម
យោងតាមរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំសេដ្ឋកិច្ច និងពាណិជ្ជកម្មវៀតណាមឆ្នាំ 2024 របស់សកលវិទ្យាល័យពាណិជ្ជកម្ម បញ្ហាប្រឈមធំបំផុតក្នុងការអនុវត្ត និងអភិវឌ្ឍ AI នៅវៀតណាមគឺកង្វះខាតធនធានមនុស្សបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ ខណៈដែលធនធានមនុស្សគឺជាគន្លឹះក្នុងការប្រណាំង AI ។
មិនត្រឹមតែមានក្រុមហ៊ុនវៀតណាមដែលប្រកួតប្រជែងយកវិស្វករនិងអ្នកស្រាវជ្រាវ AI របស់វៀតណាមដែលល្អបំផុតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែសាជីវកម្មអន្តរជាតិ និងក្រុមហ៊ុនឈានមុខគេរបស់ពិភពលោកដែលធ្វើការក្នុង AI ក៏ចង់ទាញយកប្រយោជន៍ពីកម្លាំងវរជននេះដែរ។
សង្គ្រាមដើម្បីទេពកោសល្យបានទាក់ទាញធនធានមនុស្ស AI ដ៏ខ្វះខាតរបស់វៀតណាមយ៉ាងច្រើន ខណៈដែលការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ AI នៅតែខ្សោយ និងខ្វះខាត។ ទោះបីជាសាកលវិទ្យាល័យកំពុងពន្លឿន សូម្បីតែចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការជាមួយដៃគូបច្ចេកវិទ្យាធំៗពីកូរ៉េ ជប៉ុន អាមេរិក អូស្ត្រាលី ... ដើម្បីបើកមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវ AI អន្តរជាតិនៅប្រទេសវៀតណាម ល្បឿន និងគុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលក៏ត្រូវបានគេវាយតម្លៃថា "ពិបាកនឹងតាមតម្រូវការ" ព្រោះចំនួនសាកលវិទ្យាល័យដែលពិតជាបណ្តុះបណ្តាលបានល្អក្នុងវិស័យនេះអាចរាប់បាននៅលើម្រាមដៃតែមួយ។
សូម្បីតែការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ដែលត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជា "រង្វង់ខាងក្រៅ" សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលថ្មី ក៏កំពុងខ្វះខាតមនុស្សប្រមាណពី 100,000 ទៅ 200,000 នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំៗ។
យោងតាមរបាយការណ៍ឆ្នាំ 2019 របស់ Nexus FrontierTech ធនធានមនុស្ស AI របស់វៀតណាមបានត្រឹមតែ 1/10 នៃតម្រូវការទីផ្សារ។ យោងតាមរបាយការណ៍ឆ្នាំ 2024 របស់អង្គការកម្មសិទ្ធិបញ្ញាពិភពលោក (WIPO) វៀតណាមមានវិស្វករចំនួន 700 នាក់ដែលមានឯកទេសខាង AI ប៉ុន្តែមានតែអ្នកជំនាញ AI ប្រហែល 300 នាក់ប៉ុណ្ណោះ។
ដូច្នេះហើយ បញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតមួយសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ AI នៅវៀតណាមគឺកង្វះធនធានមនុស្សឯកទេស និងគុណភាពខ្ពស់”។
ក្រុមវិចារណកថានៃរបាយការណ៍នេះក៏បាននិយាយផងដែរថា ក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ អ្នកជំនាញបានផ្តល់អនុសាសន៍ម្តងហើយម្តងទៀតថា ដើម្បីបំពេញតម្រូវការដ៏ធំសម្រាប់ធនធានមនុស្ស AI ក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំខាងមុខ វៀតណាមត្រូវចំណាយទុនវិនិយោគយ៉ាងច្រើនដើម្បីដាក់ឱ្យដំណើរការក្នុងពេលដំណាលគ្នានូវវិធីសាស្រ្តទូលំទូលាយជាច្រើន រួមទាំងការបណ្តុះបណ្តាលផ្លូវការ ការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងការបណ្តុះបណ្តាលសាជីវកម្ម និងសាកលវិទ្យាល័យ ការបណ្តុះបណ្តាលសហគមន៍ និងការអប់រំតាមអ៊ីនធឺណិត។
ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/phat-trien-ai-tai-viet-nam-thieu-tram-trong-chuyen-gia-185250403192649075.htm
Kommentar (0)