មនុស្សដែលធ្វើការខ្លួនឯងរហូតដល់ស្លាប់

នៅប្រទេសកូរ៉េមិនខ្វះកម្មករដែលធ្វើការពីម៉ោង៩ព្រឹកដល់៩យប់ទេ។ អាចនិយាយបានថា មនុស្សទាំងនេះរស់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ហើយគ្រាន់តែ "ទៅលេង" ផ្ទះរាល់ល្ងាច។

RFI បានដកស្រង់របាយការណ៍ឆ្នាំ 2022-2023 របស់អង្គការសហប្រតិបត្តិការ សេដ្ឋកិច្ច និងអភិវឌ្ឍន៍ (OECD) ដែលនិយាយថាកូរ៉េខាងត្បូងជាប្រទេសមួយដែលមានម៉ោងធ្វើការប្រចាំឆ្នាំខ្ពស់បំផុតគឺប្រហែលជាង 1,900 ម៉ោង/ឆ្នាំ ដែលខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគនៃប្រទេស OECD (30 ប្រទេស) ដល់ទៅ 200 ម៉ោង។ រូបភាពនៃជនជាតិកូរ៉េភាគច្រើនដែលធ្វើការយប់ជ្រៅ ហត់នឿយដើម្បីបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការងារ បានក្លាយជាចរិតលក្ខណៈវប្បធម៌ជាយូរមកហើយ។

#8b.jpg — រថភ្លើងពេលល្ងាចពោរពេញដោយកម្មករត្រឡប់មកផ្ទះ។ រូបថត៖ NEW YORK TIMES

យោងតាមច្បាប់កូរ៉េបច្ចុប្បន្ន កម្មករធ្វើការជាមធ្យម 8 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ និងអតិបរមា 52 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ទាំងនេះគ្រាន់តែជាលេខនៅលើក្រដាសប៉ុណ្ណោះ។ មានហេតុផលជាច្រើនដើម្បីពន្យល់ពីវប្បធម៌បន្ថែមម៉ោងរបស់កូរ៉េ។ យោងតាម Nikkei Asia មូលហេតុដំបូងគឺដោយសារកម្មករគ្មានសំឡេងក្នុងក្រុមហ៊ុន។ ម្ចាស់អាជីវកម្មនៅប្រទេសកូរ៉េតែងតែកាន់អំណាចច្រើន ខណៈដែលបុគ្គលិកមិនអាចទាមទារអ្វីទាំងអស់។ មូលហេតុទីពីរគឺដោយសារប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេមានកម្រិតទាប។ ទោះបីជាម៉ោងធ្វើការប្រចាំឆ្នាំខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគនៃបណ្តាប្រទេស OECD ក៏ដោយ ក៏ប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំរបស់កម្មករកូរ៉េនៅឆ្នាំ 2022 នៅតែទាបជាងប្រាក់ខែជាមធ្យមនៅក្នុងប្រទេសសមាជិកនៃអង្គការនេះ។

ជាងនេះទៅទៀត ទីផ្សារការងារនៅប្រទេសកូរ៉េបច្ចុប្បន្នមានការប្រកួតប្រជែងខ្លាំង។ យោងតាមតំណាងរបស់សហព័ន្ធយុវជនកូរ៉េ ការចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 60 ឆ្នាំ គឺជារឿងដែលមិននឹកស្មានដល់សម្រាប់មនុស្សជាច្រើន។ មនុស្សជាច្រើនត្រូវបានបញ្ឈប់នៅពេលពួកគេឈានដល់អាយុ 40 និង 50 ឆ្នាំ។ ដូច្នេះហើយ មនុស្សជាច្រើន ទោះបីជាពួកគេមានមុខតំណែងល្អ និងការងារមានស្ថិរភាពក៏ដោយ ក៏នៅតែត្រូវបើកតាក់ស៊ី ឬដឹកជញ្ជូនទំនិញ ដើម្បីសន្សំប្រាក់សម្រាប់អនាគតរបស់ពួកគេនៅពេលពួកគេចូលនិវត្តន៍។

លើសពីនេះ យោងតាមទស្សនាវដ្ដី Forbes ហេតុផលសំខាន់មួយទៀតគឺ មនោគមវិជ្ជា គំនិតដែលបង្កប់យ៉ាងជ្រៅនៅក្នុងចិត្តរបស់ជនជាតិកូរ៉េ៖ ការធ្វើការបន្ថែមម៉ោងមានន័យថា ការខិតខំប្រឹងប្រែង ការលះបង់ និងការប្រឹងប្រែង។ បើចង់ជោគជ័យ អ្នកត្រូវតែលះបង់ខ្លួនឯង លះបង់ពេលវេលាទាំងអស់ដើម្បីធ្វើការ។ ហើយសម្រាប់ជនជាតិកូរ៉េ ភាពជោគជ័យត្រូវបានកំណត់ដោយការងារល្អ ប្រាក់ខែល្អ។ ពួកគេយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះមុខតំណែង និងឋានៈរបស់បុគ្គលម្នាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ លោក Lee អាយុ 39 ឆ្នាំ ជាបុគ្គលិកការិយាល័យនៅប្រទេសកូរ៉េ បានបញ្ជាក់ថា ការចាកចេញពីការិយាល័យនៅម៉ោង 6 ល្ងាចមានន័យថាមិនត្រូវបានដំឡើងឋានៈ។

បន្ទុកការងារធ្ងន់មានផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់សុខភាពកម្មករ។ ក្រៅពីសុខភាពផ្លូវកាយ សុខភាពផ្លូវចិត្ត និងផ្លូវចិត្តរបស់កម្មករក៏រងផលប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរផងដែរ។ ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងមានអត្រាធ្វើអត្តឃាតខ្ពស់បំផុតនៅក្នុង OECD សូម្បីតែខ្ពស់ជាងប្រទេសជប៉ុនដែលជាប្រទេសល្បីល្បាញសម្រាប់ Karoshi ឬ "ធ្វើការរហូតដល់ស្លាប់" ។ ក្នុងឆ្នាំ 2021 តែមួយមនុស្សប្រហែល 13,000 នាក់នៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងបានឆក់យកជីវិតរបស់ពួកគេ។ ជាងនេះទៅទៀត ការលះបង់គ្រប់យ៉ាងដើម្បីធ្វើការក៏មានន័យថាកម្មករនឹងមិនមានពេលសម្រាប់គ្រួសារ និងកូនៗដែរ។ ដូច្នេះវាមិនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេដែលកូរ៉េខាងត្បូងមានអត្រាកំណើតទាបបំផុត នៅលើពិភពលោក ហើយអត្រានេះបន្តធ្លាក់ចុះក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ។

ការលះបង់ ការលះបង់ និងសូម្បីតែការហត់នឿយបានជួយកូរ៉េខាងត្បូងអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងក្លាយជានាគអាស៊ីមួយក្នុងចំណោមនាគទាំងបួន។ ទោះជាយ៉ាងណា ផលវិបាកដែលវាបានបង្កឡើងមិនតូចនោះទេ។

MINH CHAU

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/nhung-nguoi-vat-kiet-suc-cho-cong-viec-post756548.html