ផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តដល់កម្មករឯករាជ្យ

របកគំហើញមួយនៃច្បាប់នេះគឺកាត់បន្ថយរយៈពេលអប្បបរមាដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពី 20 ឆ្នាំមកត្រឹម 15 ឆ្នាំ។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះមិនត្រឹមតែកាត់បន្ថយរយៈពេលកកកុញសម្រាប់អាយុចាស់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតឱកាសសម្រាប់អ្នកដែលបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ប៉ុន្តែបានឈប់ពាក់កណ្តាល ឬចូលរួមយឺត។

រឿងរបស់លោក Huynh Viet Quoc (An Cuu Ward ទីក្រុង Hue ) គឺជាឧទាហរណ៍ធម្មតា។ បន្ទាប់ពីធ្វើការជាកម្មករជាង 14 ឆ្នាំនៅក្រុមហ៊ុនវាយនភណ្ឌនៅសួនឧស្សាហកម្ម Phu Bai លោក Quoc បានលាឈប់ពីការងារដើម្បីចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។ ជាមួយនឹង 14 ឆ្នាំ 4 ខែនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមគាត់ស្ទើរតែគ្មានឱកាសទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាមួយនឹងគោលការណ៍ថ្មីនេះ ប្រសិនបើគាត់គ្រាន់តែចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តរយៈពេលពីរបីខែទៀតនោះ លោក Quoc នឹងមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលគាត់ឈានដល់អាយុ។ លោក Quoc បានចែករំលែកថា "ខ្ញុំធ្លាប់មានគម្រោងដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ខ្ញុំតែម្តង ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីទទួលបានការណែនាំអំពីគោលនយោបាយថ្មី ខ្ញុំបានផ្លាស់ប្តូរចិត្ត។ ការមានប្រាក់សោធនប្រចាំខែនៅតែមានសុវត្ថិភាព និងស្ថិរភាពជាងសម្រាប់អនាគត" ។

មិនត្រឹមតែបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលបន្ថែមទៀតសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍ប៉ុណ្ណោះទេ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ក៏បានបន្ថែមអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពសម្រាប់អ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត ដែលពីមុនបានអនុវត្តចំពោះតែកម្មករក្នុងវិស័យផ្លូវការប៉ុណ្ណោះ។ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មី អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តដែលបានបង់រយៈពេល 6 ខែក្នុងរយៈពេល 12 ខែមុនពេលសំរាលកូននឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សម្ភពចំនួន 2 លានដុងសម្រាប់កូនម្នាក់ដែលបង់ដោយថវិការដ្ឋ។

សម្រាប់អ្នកដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ប៉ុន្តែមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ឬអត្ថប្រយោជន៍សង្គម ប្រសិនបើពួកគេមិនដកការធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ពួកគេក្នុងពេលតែមួយទេ ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែដោយផ្អែកលើចំនួនឆ្នាំដែលពួកគេបានបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ទោះបីជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែមិនខ្ពស់ក៏ដោយ អ្នកទទួលក៏ត្រូវបានផ្តល់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រង សុខភាព ដោយឥតគិតថ្លៃផងដែរ ដែលរួមចំណែកដល់ការការពារមនុស្សចាស់នៅក្នុងក្រុមដែលងាយរងគ្រោះ។

លោក Nguyen Viet Dung នាយកផ្នែកធានារ៉ាប់រងសង្គមតំបន់ទី XX បានអះអាងថា៖ “ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 បង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋក្នុងការពង្រីកគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គមលើគ្រប់មុខវិជ្ជា ជាពិសេសក្រុមការងារក្រៅប្រព័ន្ធ កាត់បន្ថយលក្ខខណ្ឌសិទ្ធិ ពង្រីកអត្ថប្រយោជន៍ បង្កើនការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ - សុទ្ធតែមានគោលបំណងលើកទឹកចិត្តប្រជាជនចូលរួមយ៉ាងសកម្ម”។

ចំណុចវិជ្ជមានមួយទៀតគឺថាកម្រិតនៃការគាំទ្រសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តពីថវិការដ្ឋនៅតែបន្តរក្សា។ ជាពិសេស គ្រួសារក្រីក្រត្រូវបានគាំទ្រ 30% គ្រួសារជិតក្រីក្រ 25% និងក្រុមផ្សេងទៀត 10% ។ នេះគឺជាការលើកទឹកចិត្តផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដ៏សំខាន់នៅក្នុងបរិបទនៃប្រាក់ចំណូលមិនស្ថិតស្ថេរសម្រាប់កម្មករឯករាជ្យ។

យោងតាមស្ថិតិរបស់ទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃតំបន់ XX គិតត្រឹមខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 ទីក្រុង Hue មានប្រជាជនជាង 23,700 នាក់បានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត ឈានដល់ជិត 58% នៃផែនការដែលកំណត់ដោយធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាម។ តួលេខនេះបង្ហាញថាការយល់ដឹងរបស់មនុស្សកំពុងផ្លាស់ប្តូរបន្តិចម្តងៗ ជាពិសេសនៅពេលដែលការងារទំនាក់ទំនងត្រូវបានពង្រឹងតាមរយៈទម្រង់ជាច្រើនដូចជា សន្និសីទ ការទំនាក់ទំនងជាក្រុមតូច ការសន្ទនាគោលនយោបាយជាដើម។

យោងតាមលោក Dung ដើម្បីបន្តទាក់ទាញកម្មករឯករាជ្យឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត នាពេលខាងមុខ អង្គភាពនឹងជំរុញការផ្សព្វផ្សាយចំណុចថ្មីនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 រួមចំណែកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការធានាអត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គមរយៈពេលវែង និងនិរន្តរភាពសម្រាប់ប្រជាជន។ ជាពិសេស ផ្តោតលើទម្រង់ទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ ដូចជាការរៀបចំសន្និសីទ ការប្រឹក្សាគោលនយោបាយ ការសន្ទនាផ្ទាល់ និងការប្រកួតប្រជែង... បណ្តាញដូចជា៖ នាយកដ្ឋានច្រកចេញចូលតែមួយ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុង Hue វិបផតថលព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិក និងបណ្តាញសង្គមក៏ត្រូវបានប្រើប្រាស់យ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពផងដែរ។

ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរដ៏ជោគជ័យនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 និងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទំនាក់ទំនង ការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តសន្យាថានឹងក្លាយទៅជាឧបករណ៍សន្តិសុខសង្គមប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដែលនាំមកនូវស្ថេរភាពនាពេលអនាគតដល់កម្មករឯករាជ្យ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ Khanh Thu

ប្រភព៖ https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/mo-rong-co-hoi-an-sinh-tu-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-155321.html