ពេលវេលាដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ក្រុមដែលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងជាកាតព្វកិច្ច

មនុស្សដែលមានអាយុចូលនិវត្តន៍ ប៉ុន្តែនៅតែខ្វះខាតការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតរយៈពេល 6 ខែ អាចធ្វើការបង់ប្រាក់ម្តងដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីខែនៃការបង់ប្រាក់ពេញលេញ។

មនុស្សចាស់ ហាណូយ ជជែកគ្នានៅបឹង Hoan Kiem

ក្រសួងមហាផ្ទៃ ទើបតែបានចេញសារាចរណែនាំលម្អិតអំពីមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ស្តីពីការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ដោយបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីវិធីសាស្ត្រនៃការបង់ប្រាក់ម្តងសម្រាប់ពេលវេលាដែលនៅសល់ ដើម្បីមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍ និងពេលចូលនិវត្តន៍។

ទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌនៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ និយោជិតដែលមានអាយុចូលនិវត្តន៍ប៉ុន្តែមានអតិបរមា 6 ខែនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចដែលនៅសេសសល់អាចបន្តបង់ម្តងសម្រាប់រយៈពេលដែលបាត់ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ វិភាគទានប្រចាំខែគឺស្មើនឹងអត្រាវិភាគទានសរុបដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់មរណភាពរបស់បុគ្គលនោះ និងនិយោជកមុនពេលចាកចេញពីការងារ ដែលជា 22% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់តាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងម្តងសម្រាប់រយៈពេលដែលបាត់ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះនិយោជិតដែលធ្វើការក្រោមលក្ខខណ្ឌធម្មតា ដោយចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតចាប់ពី 14 ឆ្នាំ និង 6 ខែទៅតិចជាង 15 ឆ្នាំ។ ក្រុមនេះរួមមានៈ និយោជិតប្រុសអាយុ ៦១ ឆ្នាំ ៣ ខែ និយោជិតស្ត្រីអាយុ ៥៦ ឆ្នាំ ៨ ខែ និងកើនឡើងដល់ឆ្នាំ ២០២៨ និយោជិតប្រុសអាយុ ៦២ ឆ្នាំ និយោជិតស្ត្រីអាយុ ៦០ ឆ្នាំ នៅឆ្នាំ ២០៣៥; មន្ត្រី, ទាហានអាជីព, មន្ត្រីមិនទទួលបន្ទុក, ទាហាន, និស្សិតយោធា, នាយទាហាន, មន្ត្រីមិនមែនស្នងការ, អ្នកឯកទេសបច្ចេកទេស, ទាហាន, សិស្សនៅក្នុងប៉ូលីស និងគ្រីបគ្រីប; កងជីវពលទៀងទាត់; អ្នកឆ្លងមេរោគអេដស៍/ជំងឺអេដស៍ ដោយសារគ្រោះថ្នាក់ការងារ ពេលបំពេញកាតព្វកិច្ច។

សម្រាប់មនុស្សដែលមានអាយុចូលនិវត្តន៍ជាមួយនឹងការថយចុះសមត្ថភាពការងារ រយៈពេលវិភាគទានចាំបាច់គឺចាប់ពី 19 ឆ្នាំ និង 6 ខែទៅតិចជាង 20 ឆ្នាំ។

ពេលវេលាដំបូងបំផុតក្នុងការទូទាត់ប្រាក់តែមួយដងសម្រាប់ខែដែលបាត់គឺជាខែភ្លាមៗមុនខែដែលនិយោជិតមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍។ ពេលវេលាដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានគណនាចាប់ពីខែភ្លាមៗបន្ទាប់ពីខែដែលនិយោជិតបានបង់ប្រាក់ពេញ។

អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់អ្នកចូលនិវត្តន៍ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025

ទាក់ទងនឹងពេលវេលានៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ នៅពេលដែលកម្មករនិយោជិតឈប់ពីការងារ ប៉ុន្តែមានបរិច្ចាកច្រើនឆ្នាំ នោះគាត់នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចាប់ពីខែបន្ទាប់ពីខែដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។ ក្នុងករណីកម្មករនិយោជិតនៅតែធ្វើការ និងចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច អត្ថប្រយោជន៍នឹងត្រូវបានគណនាចាប់ពីខែបន្ទាប់ពីខែនៃការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ឬការបញ្ចប់ការងារ។

អ្នកដែលមានការថយចុះសមត្ថភាពការងារដែលបំពេញតាមអាយុចូលនិវត្តន៍ និងលក្ខខណ្ឌរយៈពេលនៃការរួមចំណែក នឹងមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចាប់ពីខែបន្ទាប់ពីខែដែលការបញ្ចប់នៃការកាត់បន្ថយត្រូវបានធ្វើឡើង។ ក្នុងករណីដែលការសន្និដ្ឋានត្រូវបានធ្វើឡើងមុនខែនៃការឈានចូលដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍នឹងត្រូវបានគណនាចាប់ពីខែបន្ទាប់ពីពេលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។

សម្រាប់អ្នកដែលមានថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតមិនអាចកំណត់បាន ប៉ុន្តែមានតែឆ្នាំកំណើត (ឬខែ និងឆ្នាំកំណើត) ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានកត់ត្រា ពេលវេលាទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានគណនាចាប់ពីខែក្រោយខែដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកាលបរិច្ឆេទសោធននិវត្តន៍ដំបូងបំផុតសម្រាប់អ្នកចូលនិវត្តន៍ដែលបានបង់ប្រាក់ពី 15 ឆ្នាំទៅតិចជាង 20 ឆ្នាំនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

សម្រាប់អ្នកដែលលែងមានឯកសារដើមគ្រប់គ្រាន់ដែលបង្ហាញពីពេលវេលាធ្វើការក្នុងវិស័យសាធារណៈមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1995 ពេលវេលាដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺជាពេលវេលាដែលមានចែងក្នុងឯកសារទូទាត់របស់ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ទាក់ទងនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដង ប្រសិនបើបុរសបានបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមលើសពី 35 ឆ្នាំ ហើយស្ត្រីបានបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមលើសពី 30 ឆ្នាំ ប៉ុន្តែនៅតែចូលរួមក្នុងប្រព័ន្ធ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានគណនាក្នុងអត្រា 0.5 ដងនៃប្រាក់ខែមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ក្នុងមួយឆ្នាំលើសពីពិដានមុនពេលចូលនិវត្តន៍ និង 2 ដងក្នុងមួយឆ្នាំ ប្រសិនបើនៅតែចូលរួមបន្ទាប់ពីចូលនិវត្តន៍។

បច្ចុប្បន្នប្រទេសទាំងមូលមានប្រជាជនជិត 3.4 លាននាក់ទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម។

VN (យោងតាម ​​VnExpress)

ប្រភព៖ https://baohaiphongplus.vn/thoi-diem-huong-luong-huu-voi-cac-nhom-dong-bao-hiem-bat-buoc-415608.html