Masan Group គឺជា "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី" សម្រាប់រយៈពេល 3 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នា។

Masan Group ទើបតែត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជា "ក្រុមហ៊ុនល្អបំផុតដើម្បីធ្វើការសម្រាប់នៅអាស៊ី 2025" (HR Asia - Best Companies to Work for in Asia 2025) ដោយទស្សនាវដ្តីធនធានមនុស្សឈានមុខគេរបស់អាស៊ី - HR Asia ។ នេះ​ជា​ឆ្នាំ​ទី​៣​ជាប់​គ្នា​ហើយ​ដែល Masan ទទួល​បាន​ពាន​រង្វាន់​អន្តរជាតិ​ដ៏​មាន​កិត្យានុភាព​នេះ។

ជាពិសេស Masan ក៏ទទួលបានពានរង្វាន់ "ទ្វេរដង" នៃ 2 ប្រភេទ៖ គោលនយោបាយភាពសម្បូរបែប ភាពសមភាព និងការដាក់បញ្ចូលឆ្នើម (HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards) និង ភាពជាអ្នកដឹកនាំផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា (HR Asia Tech Empowerment Awards) ។

ពានរង្វាន់នេះបានបញ្ជាក់ជាថ្មីម្តងទៀតនូវកិត្យានុភាព និងចក្ខុវិស័យអភិវឌ្ឍន៍នៃក្រុមលក់រាយអ្នកប្រើប្រាស់ឈានមុខគេនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម ដែលតែងតែមានការច្នៃប្រឌិត ឈានមុខគេក្នុងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាក្នុងគ្រប់សកម្មភាពអាជីវកម្ម ខណៈពេលដែលផ្តោតលើការកសាងបរិយាកាសការងារជាសកល ទំនើប និងបំផុសគំនិត។

Masan Group គឺជាកន្លែងការងារល្អបំផុតនៅអាស៊ីរយៈពេល 3 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នា។

កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី 2025

ពានរង្វាន់ “ក្រុមហ៊ុនល្អបំផុតដើម្បីធ្វើការនៅអាស៊ី” គឺជាពានរង្វាន់អន្តរជាតិប្រចាំឆ្នាំដ៏មានកិត្យានុភាពនៅក្នុងតំបន់អាស៊ី ដោយវាយតម្លៃបរិយាកាសការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនធំៗរាប់រយដែលមានអត្រាកំណើនល្អ គោលនយោបាយធនធានមនុស្ស និងអត្ថប្រយោជន៍ឆ្នើម។

បរិយាកាសការងារនៅ Masan

ការមានវត្តមានរយៈពេល 3 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នា ក៏ដូចជាការឈ្នះពានរង្វាន់ជាច្រើនប្រភេទ មួយផ្នែកបញ្ជាក់ពីចក្ខុវិស័យរបស់ Masan៖ បរិយាកាសការងារដ៏ល្អមិនត្រឹមតែទាក់ទងនឹងអត្ថប្រយោជន៍ ឬលក្ខខណ្ឌការងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងក្នុងការចិញ្ចឹមបីបាច់ប្រាថ្នា និងទេពកោសល្យ ដែលបុគ្គលិកម្នាក់ៗត្រូវបានគេគោរព លើកទឹកចិត្ត និងមានភាពចាស់ទុំជាលំដាប់។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលសហគ្រាសនេះត្រូវបានដាក់ឈ្មោះក្នុងប្រភេទ "ភាពចម្រុះ សមធម៌ និងការដាក់បញ្ចូល" - ផ្តល់កិត្តិយសដល់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីបង្កើតវប្បធម៌នៃភាពចម្រុះ យុត្តិធម៌ និងការដាក់បញ្ចូល ដែលបុគ្គលម្នាក់ៗមានឱកាសស្មើគ្នាក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍។

ប្រភេទ "Tech Empowerment Awards 2025" បង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ Masan ក្នុងការដឹកនាំនិន្នាការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល៖ ការបង្កើនបទពិសោធន៍បុគ្គលិក ដោះសោសមត្ថភាពអភិវឌ្ឍន៍ និងការកែលម្អការអនុវត្តការងារ។

ការវិនិយោគលើការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រធនធានមនុស្ស

ក្នុងរយៈពេល 29 ឆ្នាំនៃការបង្កើត និងអភិវឌ្ឍន៍ ក្រុមហ៊ុន Masan និងក្រុមហ៊ុនសមាជិករបស់ខ្លួនចែករំលែកគោលដៅក្លាយជាមោទនភាពរបស់ប្រទេសវៀតណាមលើដំណើរនៃការបម្រើអតិថិជន។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវចំណុចនេះ ក្រុមទទួលស្គាល់ពីសារៈសំខាន់នៃការវិនិយោគលើយុទ្ធសាស្ត្រធនធានមនុស្ស ដើម្បីអភិវឌ្ឍក្រុម។

ឆ្នាំ 2025 គឺជាចំណុចរបត់មួយនៅពេលដែល Masan ក្លាយជាសាជីវកម្មវៀតណាមដំបូងគេដែលសហការជាមួយ Workday ដែលជាវេទិកាគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សឈានមុខគេ របស់ពិភពលោក ។ ជាមួយនឹង Workday Masan បង្កើត Future One Tech Platform និង Digital Twin សម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់ 42,000។ នេះគឺជាជំហានឆ្ពោះទៅមុខដើម្បីជួយសាជីវកម្មមិនត្រឹមតែគ្រប់គ្រងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យស្របតាមស្តង់ដារអន្តរជាតិ បង្កើតបទពិសោធន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយភាពរលូន ទំនើប និងឈានមុខគេ។

កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុង និងចែករំលែកនៅ Masan

ការវិនិយោគយ៉ាងច្រើនក្នុងការកសាងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សដ៏ទំនើប តម្លាភាព និងស្អិតរមួត ក៏កំពុងវិនិយោគលើមនុស្សផងដែរ ដែលជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃបំផុតរបស់សហគ្រាស ដែលជាជំហានយុទ្ធសាស្ត្រ រួមចំណែកក្នុងការបង្កើតអត្ថប្រយោជន៍ប្រកួតប្រជែងប្រកបដោយនិរន្តរភាពនៅក្នុងទីផ្សារ។

លោកស្រី Nguyen Tam Thanh ប្រធានផ្នែកធនធានមនុស្សនៃ Masan Group (CHRO) បានចែករំលែកថា៖ “នៅ Masan មនុស្សគឺជាគុណតម្លៃស្នូល ហើយបច្ចេកវិទ្យាគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍។ បច្ចេកវិទ្យាមិនត្រឹមតែជាឧបករណ៍គ្រប់គ្រងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាគន្លឹះដើម្បីជួយបុគ្គលម្នាក់ៗទទួលបានអំណាច គាំទ្រក្នុងការអនុវត្តការងារដ៏ល្អឥតខ្ចោះ និងពង្រីកសក្តានុពលតាមរយៈការរៀនសូត្របន្ត។ នៅពេលដែលមនុស្ស និងបច្ចេកវិទ្យាដើរទន្ទឹមគ្នា អង្គការនឹងបន្តទៅមុខទៀត និងកាន់តែមាននិរន្តរភាព”។

“ស្មារតីសហគ្រិន” - ពីប្រទេសវៀតណាមទៅកាន់ពិភពលោក

ជាមួយនឹងការតំរង់ទិសនៃការក្លាយជាក្រុមហ៊ុនអ្នកប្រើប្រាស់ និងលក់រាយទូទាំងពិភពលោកជាមួយនឹងគោលដៅ "Go Global" ដើម្បីនាំយក ម្ហូប វៀតណាមទៅកាន់ពិភពលោក Masan បានរៀបចំយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ននូវយុទ្ធសាស្រ្តធនធានមនុស្សរបស់ខ្លួន ដោយទាក់ទាញអ្នកដែលមានទេពកោសល្យក្នុងស្រុក និងបរទេសមកធ្វើការក្នុងវិស័យជាច្រើនដូចជា Data Science, R&D, Food Technology ជាដើម។

សកម្មភាពផ្ទៃក្នុងមួយដែលភ្ជាប់និយោជិតឆ្លងកាត់ប្រព័ន្ធអេកូម៉ាសាន

ជាមួយនឹងកម្លាំងពលកម្មដ៏ច្រើននៃបុគ្គលិកជាង 42,000 នាក់ដែលមានសញ្ជាតិផ្សេងៗគ្នាដូចជា វៀតណាម សហរដ្ឋអាមេរិក អូស្ត្រាលី និងឥណ្ឌា ក្រុមនេះជឿជាក់ថាភាពជោគជ័យគឺមកពីក្រុមចម្រុះ និងមានទេពកោសល្យ ជាមួយនឹងភាពខុសគ្នា ប៉ុន្តែមានសេចក្តីប្រាថ្នារួមគ្នាក្នុងការបម្រើ និងបង្កើតតម្លៃសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ច បរិស្ថាន និងសង្គម។

អតិថិជនទិញទំនិញនៅផ្សារទំនើប WinMart - ប្រព័ន្ធអេកូអតិថិជនលក់រាយ Masan

តំណាងក្រុមហ៊ុនបានបន្ថែមថា: ជាមួយនឹង "ស្មារតីសហគ្រិន" ប្រជាជន Masan ហ៊ានសុបិនធំ ហ៊ានធ្វើសកម្មភាព ដើម្បីបង្កើតតម្លៃដ៏អស្ចារ្យ និងនិរន្តរភាពសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់ ម្ចាស់ភាគហ៊ុន ដៃគូ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេផ្ទាល់។ អនាគតរបស់ Masan ជាកម្មសិទ្ធិរបស់សហគ្រិនដែលប្រាថ្នាចង់បង្កើតសញ្ញាប័ត្រដ៏ធំមួយនៅក្នុងពិភពលោក។ ប្រហែលជាស្មារតីនេះបានបង្កើតក្រុមធនធានមនុស្សដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងរបស់ Masan នៅក្នុងទីផ្សារ។

ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/masan-group-3-nam-lien-tiep-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10384770.html