មូលហេតុ​ក្រសួង​ហិរញ្ញវត្ថុ​ស្នើ​បង្កើត​អង្គភាព​ពន្ធដារ​ខេត្ត​ចំនួន ៣៤

យោងតាមប្រធាននាយកដ្ឋានពន្ធដារ (ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ) នៅពេលរៀបចំឡើងវិញនូវសាខាពន្ធដារក្នុងតំបន់ចំនួន 20 ទៅជាអង្គភាពថ្នាក់ខេត្តចំនួន 34 វានឹងបង្កើតអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងពន្ធ និងបង្កភាពងាយស្រួលដល់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។

នៅក្នុងឯកសារដែលបានដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់អង្គភាពបញ្ឈររបស់ ក្រសួង ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ បានស្នើឱ្យរៀបចំឡើងវិញនូវសាខាពន្ធដារក្នុងតំបន់ ដើម្បីធានាការគ្រប់គ្រងឱ្យស្របជាមួយអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្ត។

ជាក់ស្តែង សាខាពន្ធដារប្រចាំតំបន់ចំនួន 20 បច្ចុប្បន្ននឹងត្រូវរៀបចំឡើងវិញជាសាខាពន្ធដារខេត្ត និងក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាលចំនួន 34 (កើនឡើង 14 អង្គភាព)។

ឆ្លើយតបនឹងអ្នកសារព័ត៌មាននៅព្រឹកថ្ងៃទី២៥ ខែមិថុនា លោក Mai Son អនុប្រធាននាយកដ្ឋានពន្ធដារ (ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ) មានប្រសាសន៍ថា ការរៀបចំភ្នាក់ងារពន្ធដារដោយភ្ជាប់ជាមួយមូលដ្ឋានចំនួន ៣៤ ដែលទើបបង្កើតថ្មីនឹងបង្កើតអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនសម្រាប់វិស័យពន្ធដារ។

បើតាមលោក សឺន ការរៀបចំអាជ្ញាធរពន្ធដារបញ្ឈរគឺស្របទៅនឹងការអនុវត្តអន្តរជាតិ ព្រោះវាជួយកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវអាជ្ញាធរពន្ធដារក្នុងប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ សន្ធិសញ្ញាពន្ធ និងសកម្មភាពឆ្លងដែន។ ទន្ទឹមនឹងនេះ គំរូនេះអនុញ្ញាតឱ្យអាជ្ញាធរពន្ធដារគ្របដណ្តប់ប្រភពចំណូលទាំងអស់ ដោយបញ្ជាក់ពីតួនាទីនាំមុខនៃថវិកាកណ្តាល ខណៈពេលដែលការបង្កើនគំនិតផ្តួចផ្តើមនៃថវិកាក្នុងស្រុក។

ដោយសារតែនោះ ប្រព័ន្ធគោលនយោបាយពន្ធដារ កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងដំណើរការអាជីវកម្មត្រូវបានដំណើរការស្របគ្នា និងជាប់លាប់ពេញប្រព័ន្ធពន្ធដារទាំងមូល។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅប្រទេសវៀតណាម អាជ្ញាធរពន្ធដារមានទំនាក់ទំនងជាមួយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ព្រោះការគ្រប់គ្រងពន្ធ និងការប្រមូលពន្ធគឺផ្អែកលើស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ចសង្គម របស់ប្រទេសទាំងមូល ក៏ដូចជាតំបន់នីមួយៗ។ មុខវិជ្ជានៃការគ្រប់គ្រង និងការប្រមូលពន្ធដោយអាជ្ញាធរពន្ធគឺទូលំទូលាយណាស់។ វិសាលភាពនៃការគ្រប់គ្រងរួមមានពន្ធទាក់ទងនឹងប្រជាជន បុគ្គល គ្រួសារមិនមែនកសិកម្ម គ្រួសារអាជីវកម្ម សហគ្រាស សាជីវកម្ម ក្រុមហ៊ុនទូទៅ និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ច។

លោក សុន បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ដូច្នេះ ការរៀបចំអង្គភាពពន្ធដារចំនួន ៣៤ នឹងបង្កើតនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងពន្ធដារ និងការអភិវឌ្ឍន៍ភ្នាក់ងារពន្ធដារ បង្កើតភាពងាយស្រួលសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម”។

អគ្គនាយករងនៃនាយកដ្ឋានពន្ធដារបានមានប្រសាសន៍ថា គំរូសាខាពន្ធដារក្នុងតំបន់ក៏មានចំណុចខ្លាំងរបស់ខ្លួនដែរ ប៉ុន្តែនៅតែត្រូវធ្វើឱ្យមានភាពបត់បែន ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពរបស់ឧបករណ៍។ លោក​បាន​ទទួល​ស្គាល់​ថា​ដំណើរ​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​ដំបូង​នឹង​ជួប​ប្រទះ​នឹង​ការ​លំបាក​មួយ​ចំនួន​ដោយ​សារ​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​ប្រព័ន្ធ ខណៈ​អ្នក​ធ្វើ​ការ​ពន្ធ​ភាគ​ច្រើន​ជា​ស្ត្រី។

លោក សុន បានមានប្រសាសន៍ថា "ការកសាងមូលដ្ឋានទិន្នន័យដ៏ធំមួយកំពុងដំណើរការ ហើយបានចូលដល់ដំណាក់កាលចុងក្រោយរបស់វា។ ប្រព័ន្ធនេះនឹងគាំទ្រដល់ដំណើរការសម្រួលបរិក្ខារ ទំនើបកម្មការគ្រប់គ្រងពន្ធ និងកាត់បន្ថយតម្រូវការមន្ត្រីពន្ធដារឱ្យផ្លាស់ប្តូរ" ។

លោក សឺន សឺន ក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរថា ការរៀបចំឡើងវិញពីនាយកដ្ឋានពន្ធដារក្នុងតំបន់ចំនួន 20 ទៅជានាយកដ្ឋានពន្ធដារខេត្ត និងក្រុងចំនួន 34 ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលជាមូលដ្ឋានមិនប៉ះពាល់ដល់អាជីវកម្ម និងអ្នកជាប់ពន្ធឡើយ។

ព្រោះនៅពេលដែលអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្មីនៅថ្នាក់សង្កាត់ និងឃុំត្រូវបានបង្កើតឡើង អ្នកជាប់ពន្ធនឹងត្រូវផ្ទេរទៅតំបន់ថ្មី ដូច្នេះនឹងមិនមានការរំខានដល់ការគ្រប់គ្រងពន្ធដារឡើយ។ ទោះបីជាមិនមានការផ្លាស់ប្តូរព្រំដែនរដ្ឋបាលក៏ដោយ ក៏វិស័យពន្ធដារនៅតែអនុវត្តកំណែទម្រង់សំខាន់ៗដូចជា ការធ្វើទំនើបកម្មប្រព័ន្ធ ការផ្លាស់ប្តូរអត្តសញ្ញាណ និងលេខកូដពន្ធផ្ទាល់ខ្លួន។

លោកអគ្គនាយករងនៃនាយកដ្ឋានពន្ធដារក៏បានលើកឡើងដែរថា វិស័យពន្ធដារនឹងផ្តល់ព័ត៌មានឱ្យបានពេញលេញ និងទាន់ពេលវេលា ដើម្បីឱ្យអ្នកជាប់ពន្ធយល់ច្បាស់អំពីអង្គភាពគ្រប់គ្រងថ្មី ធានាមិនមានការរំខាន។

លោក សុន បានមានប្រសាសន៍ថា “មន្ត្រីពន្ធដារនឹងផ្លាស់ទៅទីតាំងថ្មី ដូច្នេះអ្នកជាប់ពន្ធនឹងមិនមានអារម្មណ៍ផ្លាស់ប្តូរ ឬខកចិត្តក្នុងការបំពេញកាតព្វកិច្ចពន្ធរបស់ពួកគេឡើយ”។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025 អគ្គនាយកដ្ឋានពន្ធដារ (ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ) បានផ្លាស់ប្តូរជាផ្លូវការនូវគំរូអង្គភាពរបស់ខ្លួនទៅជានាយកដ្ឋានពន្ធដារ ដោយប្រតិបត្តិការក្រោមគំរូបីកម្រិត រួមមានៈ ទីភ្នាក់ងារកណ្តាលដែលមាននាយកដ្ឋាន និងការិយាល័យចំនួន 12 ។ សាខាពន្ធដារក្នុងតំបន់ចំនួន 20 និងក្រុមពន្ធថ្នាក់ស្រុកចំនួន 350 ។ គំរូនេះមានគោលបំណងសម្រួលបរិក្ខារ បង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រង ស្របតាមការតំរង់ទិសនៃការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្ត និងគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។

ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធាននេះ មន្ត្រីរាជការក្នុងវិស័យពន្ធដារប្រមាណ 4,500 នាក់បានដាក់ពាក្យស្នើសុំលាលែងពីតំណែងក្រោមការសម្រួលនៃការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដូចមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ 178/2024 (កែប្រែ និងបន្ថែមដោយក្រិត្យលេខ 67/2025/ND-CP)។ ចំនួននេះស្មើនឹងជាង 10% នៃចំនួនមន្ត្រីរាជការសរុបក្នុងវិស័យពន្ធដារទាំងមូល ដែលកម្រិតសាខាពន្ធដារតែម្នាក់ឯងត្រូវបានចាត់ចែងបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាង 37,000 នាក់។

គួរ​កត់​សម្គាល់​ថា អត្រា​ខ្ពស់​បំផុត​នៃ​មន្ត្រី​រាជការ​ដែល​លាលែង​ពី​តំណែង​គឺ​ប្រមូលផ្តុំ​នៅ​ខេត្ត​ភ្នំ​ដូចជា Cao Bang, Bac Kan , Yen Bai, Lao Cai, Son La, Lai Chau, Dien Bien មាន​ជាង ៣០%។

យោងតាមការពន្យល់ នៅតំបន់ភ្នំ ព្រំដែន និងតំបន់ដាច់ស្រយាលដូចជា៖ នាយកដ្ឋានពន្ធដារតំបន់ VI (គ្រប់គ្រង Bac Giang, Lang Son, Cao Bang, Bac Kan), នាយកដ្ឋានពន្ធដារនៃតំបន់ VII (Thai Nguyen, Tuyen Quang, Ha Giang), នាយកដ្ឋានពន្ធដារតំបន់ IX (Son La, Dien Bien, Lai Chau) ... ចម្ងាយពីការិយាល័យគឺច្រើនជាង 0km ។ លំបាក។ ការធ្វើដំណើរមានរយៈពេលពី 2 ទៅ 4 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ ជាចម្បងដោយយានជំនិះផ្ទាល់ខ្លួន។

(យោងតាម ​​Vietnamnet)

ប្រភព៖ https://baoyenbai.com.vn/12/352279/Ly-do-Bo-Tai-chinh-de-xuat-lap-34-don-vi-thue-cap-tinh.aspx