អ្នកអត់ការងារធ្វើនៅអាយុ 38 ឆ្នាំ លោក Pham Huu Hy - រស់នៅក្នុងសង្កាត់ Tan Tao ទីក្រុងហូជីមិញ បានទៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារដើម្បីចុះឈ្មោះសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។
ព្រងើយកណ្តើយក្នុងការរៀនពាណិជ្ជកម្ម
លោក ហ៊ី ត្រូវបានមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារណែនាំឱ្យចូលរៀនវិជ្ជាជីវៈផ្នែកជួសជុលអគ្គិសនី និងទូរទឹកកក ដោយមានការឧបត្ថម្ភថ្លៃសិក្សាប្រមាណ ៧០%។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយគិតថា "ការរៀនពាណិជ្ជកម្មត្រូវចំណាយពេលច្រើនខែ ខណៈពេលដែលគ្រួសារត្រូវការប្រាក់សម្រាប់ការចំណាយប្រចាំថ្ងៃ" គាត់បានជ្រើសរើសទទួល TCTN ដើម្បីរ៉ាប់រងការចំណាយភ្លាមៗ និងស្វែងរកការងារតាមរដូវ។
ករណីរបស់លោក ហ៊ី មិនប្លែកទេ ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការពិត ដែលកម្មករអត់ការងារធ្វើជាច្រើនចាប់អារម្មណ៍ ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើភ្លាមៗ ហើយមិនចង់វិនិយោគពេលវេលាក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីស្ថិរភាពជីវិតរបស់ពួកគេក្នុងរយៈពេលវែង។
យោងតាម ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 ប្រទេសទាំងមូលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើចំនួន 345,175 ប៉ុន្តែមានមនុស្សតែ 8,740 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលបានចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ អត្រាតិចតួចនេះប្រហែល 2.5% បង្ហាញថាកម្មករមិនចាប់អារម្មណ៍លើការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈបន្ទាប់ពីបាត់បង់ការងារ។
ស្ថិតិពីនាយកដ្ឋានការងារ - ក្រសួងមហាផ្ទៃ បង្ហាញថា អត្រាអ្នកអត់ការងារធ្វើដែលចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈមានកម្រិតទាបណាស់ ដែលអូសបន្លាយប្រហែល ៧% អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ នេះបង្ហាញថា គោលនយោបាយគាំទ្រការបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈមិនបានទទួលការចាប់អារម្មណ៍ច្រើនពីអ្នកអត់ការងារធ្វើទេ។
មតិជាច្រើនលើកឡើងថា មូលហេតុចម្បងគឺដោយសារកម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈមិនជិតនឹងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ មុខរបរជាច្រើនត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា កម្មករមានការពិបាកក្នុងការស្វែងរកការងារសមរម្យ ដែលនាំឱ្យមានការស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការចូលរួម។
ម៉្យាងវិញទៀត កម្រិតគាំទ្របច្ចុប្បន្ន 1.5 លាន/ខែ/នាក់ ត្រូវបានគេចាត់ទុកថាមិនមានភាពទាក់ទាញគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់កម្មករក្នុងការបន្តការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈយ៉ាងក្លាហាន។ ការប្រឹក្សាអាជីព និងការតភ្ជាប់ជាមួយសហគ្រាសក៏មិនគ្រប់គ្រាន់ដែរ។ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារជាច្រើនបានជូនដំណឹងជាចម្បងអំពីអត្ថប្រយោជន៍ ដោយមិនមានការតំរង់ទិសការងារស៊ីជម្រៅ ឬទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយសហគ្រាស ដើម្បីធានាបាននូវលទ្ធផលសម្រាប់សិស្ស។
ទន្ទឹមនឹងនេះ អ្នកអត់ការងារធ្វើជាច្រើននៅតែចង់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ភ្លាមៗ ជំនួសឱ្យការវិនិយោគពេលវេលាក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេលវែង។ អាយុ និងស្ថានភាពគ្រួសារក៏ធ្វើឱ្យមនុស្សជាច្រើនខ្លាចក្នុងការរៀនពាណិជ្ជកម្មតាំងពីដើមមក។
ការច្នៃប្រឌិតក្នុងវិធីសាស្រ្ត និងវិធីសាស្រ្ត
អ្នកជំនាញការងារជាច្រើនយល់ឃើញថា ការគាំទ្រការបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់អ្នកអត់ការងារធ្វើ ជាជំហានដ៏សំខាន់មួយឆ្ពោះទៅមុខក្នុងប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម។ ដើម្បីឲ្យគោលនយោបាយនេះមានប្រសិទ្ធភាព ទាំងវិធីសាស្រ្ត និងយន្តការអនុវត្តត្រូវមានការច្នៃប្រឌិត។
បណ្ឌិត Nguyen Thi Lan Huong អតីតនាយកវិទ្យាស្ថាន វិទ្យាសាស្ត្រ ការងារនិងសង្គមបានសង្កត់ធ្ងន់លើវិធីសាស្ត្រអនុវត្ត។ បើតាមនាង បើយើងឈប់ត្រឹមកម្រិតទូទៅនៃការគាំទ្រ ហើយទុកឲ្យកម្មករចិញ្ចឹមខ្លួនឯង វានឹងពិបាកខ្លាំងណាស់ក្នុងការជោគជ័យ។ រដ្ឋ សហគ្រាស និងគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ចាំបាច់ត្រូវចូលរួមក្នុងការរៀបចំកញ្ចប់បណ្តុះបណ្តាល ដែលភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។
ក្នុងបរិបទនៃទីផ្សារការងារដែលកំពុងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស ការងារជាច្រើនកំពុងបាត់បង់បន្តិចម្តងៗ ហើយការងារថ្មីកំពុងលេចឡើង ការបង្កើតឱកាសបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់អ្នកអត់ការងារធ្វើមិនត្រឹមតែជួយពួកគេក្នុងការស្វែងរកការងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរួមចំណែកដល់ស្ថិរភាពសង្គមផងដែរ។
ដូច្នេះហើយ ចាំបាច់ត្រូវមានការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងខ្លាំងនូវដំណាក់កាលពាក់ព័ន្ធមួយចំនួន។ ជាពិសេស បង្កើនកម្រិតនៃការគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈឱ្យកាន់តែជិតទៅនឹងការចំណាយជាក់ស្តែង។ ធ្វើពិពិធកម្មទម្រង់បណ្តុះបណ្តាល និងវិជ្ជាជីវៈ ជាពិសេសជំនាញឌីជីថល ភាសាបរទេស និងជំនាញទន់។ លើសពីនេះទៀត ចាំបាច់ត្រូវរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈខ្លី និងអាចបត់បែនបាន ដែលអាចសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិត។ ជំរុញការពិគ្រោះយោបល់ និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា ដើម្បីឱ្យកម្មករនិយោជិតយល់ច្បាស់ពីឱកាសក្រោយការបណ្តុះបណ្តាល...
"គោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គមមានអត្ថន័យតែនៅពេលដែលពួកគេទទួលបានការគាំទ្រពីប្រជាជន។ ជាអកុសល ជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ ចំនួនអ្នកអត់ការងារធ្វើដែលចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅតែមានកម្រិតទាប។ ប្រសិនបើវិធីសាស្រ្តអនុវត្តមិនត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរឆាប់ៗនេះ គោលនយោបាយគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនឹងបន្តមិនមានប្រសិទ្ធភាព ខណៈដែលកម្មករនៅតែជួបការលំបាកក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើ។ សហគ្រាស និងធនធានមនុស្សនៅតែខ្វះខាត។"
ត្រូវការធានាទិន្នផល
អ្នកជំនាញការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈជាច្រើនជឿថាផ្នត់គំនិតនៃ "ការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីជាប្រយោជន៍ដល់ការបណ្តុះបណ្តាល" ត្រូវការផ្លាស់ប្តូរ។ លោក Nguyen Khanh Cuong នាយកសាលាបច្ចេកវិទ្យាអន្តរជាតិ LILAMA 2 បានអត្ថាធិប្បាយថា ប្រសិនបើកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលមិនធានាលទ្ធផលទេ គោលនយោបាយគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនឹងពិបាកទាក់ទាញណាស់។
បើតាមលោក គួង វាជាពេលវេលាសម្រាប់អាជ្ញាធរ ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងសហគ្រាសត្រូវចាត់វិធានការកាន់តែខ្លាំងឡើង ដោយប្រែក្លាយគោលនយោបាយគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈទៅជាទ្វារបើកចំហឱកាសការងារ ជួយអ្នកអត់ការងារធ្វើដោយទំនុកចិត្តជំនះការលំបាក។ នោះក៏ជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ធានាសន្តិសុខសង្គមប្រកបដោយនិរន្តរភាព ស្ថិរភាពទីផ្សារការងារ និងជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ។
លោក Cuong បានទទួលស្គាល់ថា "សហគ្រាសត្រូវចូលរួមក្នុងល្បែងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនេះ។ នៅពេលដែលសហគ្រាសដាក់បញ្ជាការបណ្តុះបណ្តាល និងប្តេជ្ញាជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ទាប់ពីវគ្គបណ្តុះបណ្តាល កម្មករនឹងឃើញយ៉ាងច្បាស់នូវអត្ថប្រយោជន៍ និងចូលរួមយ៉ាងក្លាហាន"។
មិនទាក់ទាញគ្រប់គ្រាន់
នៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហូជីមិញ ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 មានតែអ្នកអត់ការងារធ្វើប្រហែល 1,000 នាក់ប៉ុណ្ណោះក្នុងចំណោមអ្នកអត់ការងារធ្វើជាង 51,000 នាក់ដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើដែលបានចុះឈ្មោះសិក្សាវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដើម្បីបង្កើនគុណវុឌ្ឍិរបស់ពួកគេ។
យោងតាមមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារនៅទីក្រុងហូជីមិញ កម្មករជាច្រើនមិនចាប់អារម្មណ៍លើការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈទេ ដោយសារមានកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលតិចតួចដែលចូលរួម។ នីតិវិធីសម្រាប់ទូទាត់ការចំណាយហិរញ្ញវត្ថុមានភាពស្មុគស្មាញ ដូច្នេះសាលាវិជ្ជាជីវៈជាច្រើនមិនបានចូលរួមយ៉ាងសកម្មនោះទេ។ លើសពីនេះ គោលការណ៍នេះគាំទ្រតែថ្លៃសិក្សាប៉ុណ្ណោះ មិនមែនថ្លៃធ្វើដំណើរ និងថ្លៃស្នាក់នៅទេ ដូច្នេះវាមិនមានភាពទាក់ទាញគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់កម្មករនោះទេ។
ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/ho-tro-hoc-nghe-hieu-qua-hon-post879941.html
![[រូបថត] នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ចូលរួមពិធីបើកមជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យជាតិ](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/18/b5724a9c982b429790fdbd2438a0db44)
Kommentar (0)