ការងារលើសទម្ងន់
បន្ទាប់ពីដំណើរការអស់រយៈពេលជាង១ខែមក មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈ Go Vap Ward ទីក្រុងហូជីមិញ តែងតែមានភាពមមាញឹកដោយមនុស្សមកធ្វើបែបបទរដ្ឋបាល។ បុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការដែលបំពេញភារកិច្ចនៅបញ្ជរទទួលភ្ញៀវចំនួន ១៥នាក់ ដំណើរការឯកសារជូនប្រជាពលរដ្ឋ តែងតែមមាញឹកក្នុងការណែនាំ ទទួល ដំណើរការ និងប្រគល់លទ្ធផល។ នេះក៏ជាកន្លែងដែលសាខាការិយាល័យចុះបញ្ជីដីធ្លីមានទីតាំងនៅផងដែរ ដូច្នេះជារៀងរាល់ថ្ងៃ មជ្ឈមណ្ឌលទទួលបានពី ៦០០-៨០០ ឯកសារគ្រប់ប្រភេទ។ បន្ទុកការងារធំដាក់សម្ពាធយ៉ាងខ្លាំងដល់បុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការ។
លោក ង្វៀន ជីថាញ់ អនុប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈ ហ្គោវ៉ាប មានប្រសាសន៍ថា ដោយសារបន្ទុកការងារច្រើន មន្ត្រីរាជការស្ទើរតែគ្មានពេលសម្រាកអាហារថ្ងៃត្រង់ ហើយថែមទាំងធ្វើការរហូតដល់ម៉ោង ៨ យប់។ បើតាមលោក ថាញ់ ក្នុងមួយថ្ងៃៗ មានមនុស្សមកធ្វើបែបបទរដ្ឋបាលច្រើនណាស់ ជួនកាលពេលថ្ងៃត្រង់ក៏នៅតែមានមនុស្សមកដាក់ឯកសារ ដូច្នេះមន្ត្រីរាជការវួដត្រូវបែងចែកវេនគ្នាទៅទទួលទានអាហារថ្ងៃត្រង់។ ពេលល្ងាចមន្ត្រីរាជការធ្វើការបន្ថែមម៉ោងដើម្បីធ្វើឌីជីថល និងកែសម្រួលឯកសារដែលបានទទួល និងដំណើរការនៅពេលថ្ងៃ ព្រោះម៉ោងធ្វើការមន្ត្រីរាជការផ្តោតលើការណែនាំ និងដំណើរការឯកសារជូនប្រជាពលរដ្ឋ។
ដូចគ្នានេះដែរ មជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈនៃសង្កាត់ Hoa Hung ទីក្រុងហូជីមិញ បានទទួលឯកសារនីតិវិធីរដ្ឋបាលជិត 2,700 ក្នុងខែកក្កដា ដែលភាគច្រើនត្រូវបានបញ្ជាក់ច្បាប់ចម្លង - ស្មើនឹងជាង 60% ។ បន្ថែមពីលើសម្ពាធលើចំនួនឯកសារ មជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈ និងទីស្នាក់ការគណៈកម្មាធិការប្រជាជនសង្កាត់មានទីតាំងពីរផ្សេងគ្នា ដែលធ្វើឲ្យដំណើរការប្រតិបត្តិការមានការលំបាក ជាពិសេសឯកសារដែលតម្រូវឱ្យប្រធាន ឬអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនចុះហត្ថលេខា និងបញ្ជាក់។
ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃវួដ Hoa Hung បានចែករំលែកថា "គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅតែត្រូវរត់ទៅមកដើម្បីចុះហត្ថលេខា ខណៈដែលមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈមានត្រាផ្ទាល់ខ្លួន គណនីផ្ទាល់ខ្លួន និងនាយករងទទួលបន្ទុក ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចុះហត្ថលេខា និងបញ្ជាក់ទេ"។
មិនត្រឹមតែវួដ Go Vap ទេ វួដ Hoa Hung សម្ពាធការងារ និងការខ្វះខាតបន្ទាប់ពីការរៀបចំអង្គការនៅតែមាននៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើន។ នៅទីក្រុង Binh Tan ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្នុងវួដ បានឲ្យដឹងថា នាពេលកន្លងមក ភារកិច្ចនៅតែត្រូវបានដោះស្រាយយ៉ាងរលូន និងហ្មត់ចត់។ យ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីធ្វើឲ្យការងារកាន់តែលឿន ប្រកបដោយគុណភាពកាន់តែប្រសើរ និងដើម្បីឱ្យមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការនៃមន្ទីរមានលក្ខខណ្ឌក្នុងការចំណាយពេលវេលាស្រាវជ្រាវ និងស្នើគំនិតផ្តួចផ្តើម និងដំណោះស្រាយទម្លាយនោះ មូលដ្ឋានពិតជាត្រូវបន្ថែមអនុប្រធាននាយកដ្ឋាន។
ពីមុនថ្នាក់ស្រុកមាននាយកដ្ឋានជំនាញរហូតដល់ទៅ១២ ប៉ុន្តែឥឡូវនៅថ្នាក់សង្កាត់មានតែ៣ប៉ុណ្ណោះ គឺការិយាល័យក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន - គណៈកម្មាធិការប្រជាជន នាយកដ្ឋានវប្បធម៌ - សង្គម និងនាយកដ្ឋាន សេដ្ឋកិច្ច - ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធទីក្រុង។ ទោះបីជាយ៉ាងណា បច្ចុប្បន្នអង្គភាពនីមួយៗមានជំទប់តែ១នាក់ប៉ុណ្ណោះ។ ជាមួយនឹងសម្ពាធដ៏អស្ចារ្យនៃការងារ បុគ្គលិកម្នាក់មិនអាច "ស្មា" វាទាំងអស់នោះទេ។ បញ្ហាមិនត្រឹមតែកង្វះមនុស្សប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាកង្វះវិមជ្ឈការសមស្របផងដែរ ដើម្បីបង្កើនគំនិតផ្តួចផ្តើម និងភាពបត់បែនក្នុងប្រតិបត្តិការឧបករណ៍នៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។
រៀបចំបុគ្គលិក និងរចនាសម្ព័ន្ធសមស្របតាមមូលដ្ឋាន
យោងតាមនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់មន្ទីរជំនាញថ្នាក់ឃុំនាពេលបច្ចុប្បន្ន បរិមាណការងារកំពុងកើនឡើងទាំងទទឹង និងជម្រៅ គ្របដណ្តប់លើវិស័យជាច្រើនដូចជា សេដ្ឋកិច្ច វប្បធម៌ សង្គម ការគ្រប់គ្រងទីក្រុង ធនធានបរិស្ថាន សន្តិសុខសង្គម និងនីតិវិធីរដ្ឋបាលសម្រាប់ប្រជាជន និងធុរកិច្ច...
ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាមួយនឹងចំនួនមុខតំណែងបច្ចុប្បន្នដែលត្រូវបានចាត់តាំងជាបណ្ដោះអាសន្ននៅមន្ទីរជំនាញថ្នាក់ឃុំ ជាមធ្យម មន្ត្រីរាជការម្នាក់ៗត្រូវទទួលបន្ទុកការងារជាក់លាក់ពី ៤-៩ ការងារជាក់លាក់នីមួយៗ មានខ្លឹមសារការងារលម្អិតជាច្រើន ដែលមានបរិមាណច្រើន។ នេះនាំឱ្យមានការលំបាកក្នុងដំណើរការអនុវត្តការងារ ដូចជាការងារលើសទម្ងន់ ការកំណត់ក្នុងការធានាគុណភាព និងវឌ្ឍនភាពការងារ កង្វះធនធានបម្រុង ដែនកំណត់ក្នុងការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងការប្រឹក្សា។
ដូច្នេះ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ ផ្តល់អនុសាសន៍ថា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ចាត់តាំងស្ថាប័ន អង្គភាពនានា ពិនិត្យ ស្រាវជ្រាវ និងផ្តល់យោបល់លើសំណើកែប្រែ និងបំពេញបន្ថែមលើសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៩៨/២០២៣/QH១៥ របស់ រដ្ឋសភា ស្តីពីការសាកល្បងយន្តការ និងគោលនយោបាយជាក់លាក់មួយចំនួនសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុងហូជីមិញ ថ្នាក់មូលដ្ឋាន ឲ្យសមស្របជាមួយ២។ ជាពិសេស ស្នើឲ្យបង្កើនចំនួនអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេស; រៀបចំឧបករណ៍របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេស។ ចាត់តាំងបុគ្គលិកឱ្យស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែងនៃទីក្រុង។
ការលំបាកក្នុងការមានកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការមួយចំនួនតូចបើធៀបនឹងការងារដែលខ្លួនកំពុងអនុវត្តនៅថ្នាក់ឃុំ មិនត្រឹមតែកើតឡើងនៅទីក្រុងហូជីមិញប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងនៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើនទៀតផងដែរ។
ក្នុងសន្និសីទបូកសរុបការងាររយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំ និងដាក់ពង្រាយភារកិច្ចសំខាន់ៗសម្រាប់៦ខែចុងឆ្នាំ២០២៥ ដែលរៀបចំឡើងដោយ ក្រសួងមហាផ្ទៃ នាថ្ងៃទី២៥ ខែកក្កដា ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហាណូយបានស្នើឱ្យតំបន់មួយចំនួនធំមានលក្ខណៈអភិវឌ្ឍន៍ជាក់លាក់ បង្កើតនាយកដ្ឋានជំនាញបន្ថែមនៅថ្នាក់ឃុំ។ ដោយសារនៅក្នុងសង្កាត់ និងឃុំដែលមានប្រជាជនច្រើន វិស័យជាច្រើនដូចជា ហិរញ្ញវត្ថុ សេដ្ឋកិច្ច កសិកម្ម ការដឹកជញ្ជូន សំណង់ជាដើម មានភាពចម្រុះខ្លាំងណាស់ វាពិបាកសម្រាប់ប្រធាននាយកដ្ឋានតែមួយមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការគ្របដណ្តប់ទាំងអស់។ ទីក្រុងហាណូយបានស្នើថា ក្រសួងមហាផ្ទៃអនុញ្ញាតឲ្យមូលដ្ឋានពិសេស បំបែកនាយកដ្ឋានជំនាញបន្ថែមទៀត ដូចជាការបំបែកនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ - ផែនការ ដើម្បីកាត់បន្ថយសម្ពាធលើបុគ្គលិកទទួលបន្ទុក ទន្ទឹមនឹងនោះបង្កើតលក្ខខណ្ឌជំរុញភាពខ្លាំងនៃមូលដ្ឋាននីមួយៗ។
នៅក្នុងរបាយការណ៍ដែលផ្ញើជូនក្រសួងមហាផ្ទៃនាពេលថ្មីៗនេះ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Lai Chau បានស្នើឱ្យក្រសួង ស្ថាប័ននានា ពិនិត្យ និងណែនាំរដ្ឋាភិបាលឱ្យធ្វើវិសោធនកម្មលើខ្លឹមសារដែលនៅមិនទាន់គ្រប់គ្រាន់ មិនជាក់លាក់ និងមិនស្របនឹងអនុក្រឹត្យស្តីពីវិមជ្ឈការ ការផ្ទេរសិទ្ធិអំណាច និងការបែងចែកសិទ្ធិអំណាចក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រងរដ្ឋក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន។ ជាពិសេសបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងកសាងគំរូអង្គភាពរដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន ២កម្រិត របស់រដ្ឋាភិបាល ពិចារណាលើបទប្បញ្ញត្តិ ដើម្បីបង្កើនក្របខ័ណ្ឌបុគ្គលិកសម្រាប់ថ្នាក់ឃុំ ដើម្បីធានាការអនុវត្តការងារដែលបានប្រគល់ជូន។
ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/go-nut-that-nhan-luc-de-cap-xa-phuc-vu-tot-hon-post807903.html
![[រូបថត] នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ចូលរួមពិធីបើកមជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យជាតិ](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/18/b5724a9c982b429790fdbd2438a0db44)
Kommentar (0)