តើការកាត់ប្រាក់ចំនួន 4.4 លានដុង/ខែ គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីចិញ្ចឹមកូននៅទីក្រុងហូជីមិញ និងហាណូយដែរឬទេ?

ការកាត់សម្រាប់អ្នកនៅក្នុងបន្ទុកបច្ចុប្បន្នមានត្រឹមតែ 40% នៃអ្នកជាប់ពន្ធប៉ុណ្ណោះ ត្រឹមតែ 4.4 លានដុង/ខែ ខណៈពេលដែលការចំណាយលើការចិញ្ចឹមកូនគឺច្រើនជាងអ្នកជាប់ពន្ធ ជាមួយនឹងការចំណាយជាបន្តបន្ទាប់ដូចជា ថ្លៃសិក្សា អាហារ ការកម្សាន្ត ជំងឺជាដើម។

លោក Do Quoc Tuan អតីតអនុប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនា និងគាំទ្រ នាយកដ្ឋានពន្ធដារទីក្រុងហូជីមិញ (បច្ចុប្បន្ននាយកដ្ឋានពន្ធដារទីក្រុងហូជីមិញ) មានប្រសាសន៍ថា ការកាត់ប្រាក់គ្រួសារបច្ចុប្បន្នសម្រាប់អ្នកនៅក្នុងបន្ទុកមានកម្រិតទាបពេក - រូបភាព៖ AH

វាមិនសមហេតុផលទេក្នុងការកាត់ត្រឹមតែ 40% នៃអ្នកជាប់ពន្ធក្នុងបន្ទុក។

ក្នុងសន្និសីទប្រមូលមតិយោបល់លើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន (ជំនួស) ដែលរៀបចំដោយសមាគមទីប្រឹក្សាពន្ធដារ និងភ្នាក់ងារទីក្រុងហូជីមិញ នាថ្ងៃទី ៥ ខែសីហា អ្នកជំនាញបានចង្អុលបង្ហាញពីចំណុចខ្វះខាតជាបន្តបន្ទាប់នៃបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន និងសំណើវិសោធនកម្ម ជាពិសេសទាក់ទងនឹងការកាត់កងគ្រួសារ។

លោក Do Quoc Tuan - អតីតអនុប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនា និងគាំទ្រនៃនាយកដ្ឋានពន្ធដារទីក្រុងហូជីមិញ (បច្ចុប្បន្នពន្ធទីក្រុងហូជីមិញ) - បាននិយាយថា កម្រិតនៃការកាត់ប្រាក់នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះគឺមិនសមរម្យណាស់ មិនត្រឹមតែសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងសម្រាប់អ្នកនៅក្នុងបន្ទុកទៀតផង។

ការកាត់សម្រាប់អ្នកនៅក្នុងបន្ទុកបច្ចុប្បន្នមានត្រឹមតែ 40% នៃការកាត់របស់អ្នកជាប់ពន្ធប៉ុណ្ណោះ។ ជាក់ស្តែង ខណៈពេលដែលអ្នកជាប់ពន្ធបច្ចុប្បន្នមានសិទ្ធិកាត់ប្រាក់ 11 លានដុង/ខែ អ្នកនៅក្នុងបន្ទុកមានសិទ្ធិកាត់ 4.4 លានដុង/ខែ។

“សំណួរសួរថា ហេតុអ្វីបានជាអត្រាកំណត់ត្រឹម ៤០% ការពិត ការចិញ្ចឹមកូនអាចចំណាយច្រើនជាងការបង់ពន្ធ ដោយសារការចំណាយជាបន្តបន្ទាប់ ដូចជាថ្លៃសិក្សា អាហារ ការកម្សាន្ត ជំងឺជាដើម។

ហេតុដូច្នេះហើយ ខ្ញុំស្នើឱ្យដំឡើងកម្រិតកាត់ប្រាក់សម្រាប់អ្នកនៅក្នុងបន្ទុកដល់កម្រិតដូចគ្នានឹងនិយោជិតខ្លួនឯង ឬយ៉ាងហោចណាស់ 60% ពីព្រោះ 40% ទាបពេក និងមិនសមហេតុផលជាមួយជីវិតពិត" លោក Quoc Tuan បានប្រកែក។

លោក ទួន បានអត្ថាធិប្បាយថា ជាមួយនឹងផែនការបង្កើនកម្រិតកាត់បន្ថយគ្រួសារ និងធ្វើវិសោធនកម្មតារាងពន្ធរីកចម្រើនក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីសារពើពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន (ជំនួស) កម្មករដែលមានចំណូលទាបនឹងមិនឃើញមានការថយចុះច្រើនទេ ខណៈដែលកម្មករដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់នឹងឃើញ "ការកាត់បន្ថយតិចតួច" ។

លោក​បាន​ស្នើ​ឱ្យ​ផ្សព្វផ្សាយ​កម្រិត​ប្រាក់​ចំណូល​ជាប់​ពន្ធ​នៅ​ក្នុង​តង្កៀប​ពន្ធ​ពីរ​បី​ដំបូង​នៃ​កាលវិភាគ​ពន្ធ​ដែល​រីកចម្រើន​ដើម្បី​ជួយ​កម្មករ​ដែល​មាន​ចំណូល​ទាប​សន្សំ​ប្រាក់​បាន​ខ្លះ។

កម្មករ​ដែល​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ខែ ​ត្រូវ​បាន​ " រើសអើង ​"

លោក Nguyen Thai Son អតីតប្រធាននាយកដ្ឋានពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន នាយកដ្ឋានពន្ធដារទីក្រុងហូជីមិញ (បច្ចុប្បន្ននាយកដ្ឋានពន្ធដារទីក្រុងហូជីមិញ) បាននិយាយថា កម្មករប្រាក់ខែកំពុងត្រូវបាន "គាបសង្កត់" - រូបភាព៖ AH

ទន្ទឹមនឹងនោះ លោក Nguyen Thai Son អតីតប្រធាននាយកដ្ឋានពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន នាយកដ្ឋានពន្ធដារទីក្រុងហូជីមិញ (បច្ចុប្បន្ននាយកដ្ឋានពន្ធដារទីក្រុងហូជីមិញ) បានអត្ថាធិប្បាយថា កម្មករបៀវត្សរ៍កំពុងត្រូវបាន "គាបសង្កត់"។

លោក សុន វិភាគ៖ សរុបមក ការកាត់កងគ្រួសារ គឺជាការចំណាយចាំបាច់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការរស់រានមានជីវិតជាមូលដ្ឋាន ដូចជាអាហារ ការស្នាក់នៅ ការធ្វើដំណើរ ការសិក្សា ថ្លៃព្យាបាល... សម្រាប់កម្មករ កម្មការិនី ដើម្បីរស់នៅ និងរួមចំណែក។

ប្រាក់ចំណូលបន្ទាប់ពីការកាត់គ្រួសារត្រូវបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន។ នេះគឺស្រដៀងគ្នាទៅនឹងអាជីវកម្មដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យកាត់ការចំណាយសមហេតុផល និងត្រឹមត្រូវ មុនពេលដែលនឹងត្រូវបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្ម។

យោងតាមច្បាប់ស្តីពីអាករលើតម្លៃបន្ថែម (VAT) ដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 បុគ្គលក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មដែលមានកម្រិតចំណូលតិចជាង 200 លានដុង/ឆ្នាំ (ស្មើនឹង 16.6 លានដុង/ខែ) ត្រូវបានលើកលែងពន្ធ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ កម្រិតកាត់កងគ្រួសារថ្មីដែល ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ស្នើដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមផែនការខ្ពស់បំផុតគឺត្រឹមតែ ១៥,៥ លានដុង/ខែ សម្រាប់អ្នកជាប់ពន្ធ ៦,២ លានដុង/ខែ សម្រាប់អ្នកនៅក្នុងបន្ទុក។

អត្រាពន្ធដែលអ្នករកបានប្រាក់ឈ្នួលជាកម្មវត្ថុនៃតារាងពន្ធរីកចម្រើនក៏មិនសមហេតុផលដែរ បើប្រៀបធៀបជាមួយអត្រាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្ម។

អត្រាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្មដែលអនុវត្តចំពោះអាជីវកម្មដែលមានប្រាក់ចំណូលក្រោម 3 ពាន់លានដុង/ឆ្នាំ គឺត្រឹមតែ 15% ប៉ុណ្ណោះ។ អាជីវកម្មដែលមានប្រាក់ចំណូលចាប់ពី 3 ពាន់លានទៅក្រោម 50 ពាន់លានដុងក៏ត្រូវបង់ពន្ធក្នុងអត្រា 17% ប៉ុណ្ណោះបន្ទាប់ពីកាត់ការចំណាយសមហេតុផលទាំងអស់។

ទន្ទឹមនឹងនោះ សម្រាប់កម្មករដែលមានប្រាក់ចំណូល ៣ពាន់លានដុង/ឆ្នាំ (ស្មើនឹង ២៥០លានដុង/ខែ) ប្រសិនបើពួកគេជ្រើសរើសការកាត់គ្រួសារតាមជម្រើសទី២ អត្រាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលនឹងកើនឡើងដល់ ២៨%។

វាកាន់តែ "អយុត្តិធម៌" នៅពេលដែលកម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗត្រូវបានផ្តល់ការកាត់កងគ្រួសារតិចតួចប៉ុណ្ណោះ ប្រាក់ចំណូលដែលនៅសល់របស់ពួកគេត្រូវជាប់ពន្ធ។

លោក សន សុន ស្នើ​ឲ្យ​ក្រសួង​ហិរញ្ញវត្ថុ​សិក្សា និង​រៀបចំ​អត្រា​ពន្ធ​អតិបរមា ២៥% ដើម្បី​សម្រាល​បន្ទុក​ប្រជាពលរដ្ឋ។

ការ​កាត់​គ្រួសារ​គួរ​តែ​មាន​ភាព​យុត្តិធម៌ មិន​ស្មើ​គ្នា ។

អ្នកជំនាញពន្ធ Vo Thanh Hung - រូបថត៖ AH

អ្នកជំនាញផ្នែកពន្ធដារ លោក Vo Thanh Hung បានអត្ថាធិប្បាយថា ថ្វីត្បិតតែសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះត្រូវបានគេហៅថាជាច្បាប់ជំនួសពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនក៏ដោយ ប៉ុន្តែការពិតសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះគ្រាន់តែនៅកម្រិតនៃ "វិសោធនកម្ម និងបន្ថែម" ប៉ុណ្ណោះ ហើយមិនអាចជំនួសបានតាមន័យពិតនៃពាក្យនោះទេ។

"ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 តទៅ នឹងលែងមានការប្រមូលពន្ធសម្រាប់គ្រួសារអាជីវកម្មទៀតហើយ។ គ្រួសារអាជីវកម្មដែលលក់ទំនិញត្រូវតែចេញវិក្កយបត្រពីបញ្ជីសាច់ប្រាក់ដែលភ្ជាប់ជាមួយអាជ្ញាធរពន្ធ ប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញ បុគ្គលម្នាក់ៗនឹងត្រូវបានបែងចែកការចំណាយដែលអាចកាត់ទុកប្រចាំខែថេរ។

ថ្មីៗនេះ អាជ្ញាធរពន្ធដារបានរៀបចំការចាប់ឆ្នោតនៃវិក្កយបត្រ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តបុគ្គលឱ្យទទួលបានវិក្កយបត្រ ប៉ុន្តែតើពួកគេធ្វើអ្វីនៅពេលដែលពួកគេមិនទទួលបានការកាត់ប្រាក់ណាមួយ?

លោកក៏បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការកាត់គ្រួសារគួរតែស្មើភាពគ្នា និងមិនស្មើភាពគ្នា ព្រោះការចំណាយលើការរស់នៅក្នុងទីក្រុងគឺខ្ពស់ណាស់ ជាពិសេសនៅតំបន់ទីក្រុងពិសេស ដូចជាទីក្រុងហាណូយ និងទីក្រុងហូជីមិញជាដើម។ ទន្ទឹម​នឹង​នេះ ត្រូវ​កាត់​ចេញ​ឱ្យ​បាន​គ្រប់គ្រាន់​សម្រាប់​តម្រូវការ​មូលដ្ឋាន​ចំនួន ៧ រួម​មាន៖ អាហារ សំលៀកបំពាក់ លំនៅឋាន ការ​ដឹក​ជញ្ជូន ការ​កម្សាន្ត ការ​អប់រំ និង​ការ​ថែទាំ​សុខភាព មិន​មែន​សម្រាប់​តែ​វិស័យ​អប់រំ និង​ថែទាំ​សុខភាព​នោះ​ទេ។

លោក Hung បានស្នើថា "ប្រសិនបើយើងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបង់ពន្ធកាត់នៅពេលពួកគេចេញទៅញ៉ាំអាហារ ហើយផ្សារទំនើបយកបង្កាន់ដៃទៅកាត់ ពេលកម្មករចំណាយ ពួកគេនឹងទទួលបានបង្កាន់ដៃដោយស្វ័យប្រវត្តិ ហើយអ្នកផ្តល់សេវាក៏នឹងត្រូវបង្ខំឱ្យចេញវិក្កយបត្រ និងមិនអាចគេចវេសពីពន្ធបាន ពីទីនោះគោលនយោបាយនឹងចូលជីវិតយ៉ាងងាយស្រួល" ។

ត្រឡប់ទៅ ប្រធានបទ

ពន្លឺពណ៌ផ្កាឈូក

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/giam-tru-4-4-trieu-dong-thang-sao-du-nuoi-con-o-tp-hcm-ha-noi-20250805200836991.htm