(PLVN) - លោក Le Anh Van នាយកមជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រផ្នែកច្បាប់ និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស សមាគមសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា FTAs គឺជាគន្លឹះដ៏សំខាន់ដើម្បីជួយសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមក្នុងវិស័យប្រឹក្សាពន្ធ ហិរញ្ញវត្ថុ ធនាគារ ពង្រីកអាជីវកម្ម លើកកំពស់ការប្រកួតប្រជែង កសាងទំនាក់ទំនងអន្តរជាតិ ...
 |
| រូបភាព (ប្រភពអ៊ីនធឺណិត) |
(PLVN) - លោក Le Anh Van នាយកមជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រផ្នែកច្បាប់ និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស សមាគមសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា FTAs គឺជាគន្លឹះដ៏សំខាន់ដើម្បីជួយសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមក្នុងវិស័យប្រឹក្សាពន្ធ ហិរញ្ញវត្ថុ ធនាគារ ពង្រីកអាជីវកម្ម លើកកំពស់ការប្រកួតប្រជែង កសាងទំនាក់ទំនងអន្តរជាតិ ...
បច្ចុប្បន្ននេះ សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមភាគច្រើនដែលកំពុងប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុភាគច្រើនដើរតួរនាទីប្រឹក្សា ជំនួយ និងអន្តរការី រួមទាំងវិស័យដូចជា៖ ការប្រឹក្សាពន្ធ សេវាប្រឹក្សាហិរញ្ញវត្ថុ សេវាកម្មគណនេយ្យ និងសវនកម្ម ជំនួយឥណទាន ប្រឹក្សាធានារ៉ាប់រង និងការបណ្តុះបណ្តាលអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស។
យោងតាមលោក Le Anh Van នាយកមជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រផ្នែកច្បាប់ និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស សមាគមសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមវៀតណាម នាពេលថ្មីៗនេះ អាជីវកម្មក្នុងវិស័យនេះមានការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស។ នេះបង្ហាញថាទីផ្សារសេវាកម្មប្រឹក្សាហិរញ្ញវត្ថុកំពុងរីកចម្រើន ជាពិសេសក្នុងបរិបទដែលវៀតណាមចូលរួម និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងពាណិជ្ជកម្មសេរី (FTAs) ជាច្រើន។
កិច្ចព្រមព្រៀងពាណិជ្ជកម្មសេរី (FTAs) ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការលើកកម្ពស់សេរីភាវូបនីយកម្មពាណិជ្ជកម្ម និងការវិនិយោគ។ ជាពិសេស FTAs គឺជាចំណុចសំខាន់មួយ ដើម្បីជួយសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមក្នុងវិស័យប្រឹក្សាពន្ធ ហិរញ្ញវត្ថុ និងធនាគារពង្រីកអាជីវកម្ម លើកកំពស់សមត្ថភាពប្រកួតប្រជែង និងកសាងទំនាក់ទំនងអន្តរជាតិ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ លោក Le Anh Van នាយកមជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រផ្នែកច្បាប់ និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស សមាគមសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមវៀតណាម (SME) បាននិយាយថា ឱកាសតែងតែមកជាមួយបញ្ហាប្រឈម។ ជាដំបូង ត្រូវតែបញ្ជាក់ថា សហគ្រាសហិរញ្ញវត្ថុកំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើនក្នុងការទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពី FTA។ ការពិតនេះកើតចេញពីលក្ខណៈផ្ទៃក្នុងរបស់សហគ្រាស និងតម្រូវការដ៏តឹងរឹងពីការប្តេជ្ញាចិត្ត FTA ។
ក្នុងចំណោមនោះ វាគួរឲ្យកត់សម្គាល់ថា សហគ្រាសនៅមានកម្រិតក្នុងចំណេះដឹង សមត្ថភាពអន្តរជាតិ ធនធានហិរញ្ញវត្ថុ និងបច្ចេកវិទ្យា។ ម្យ៉ាងវិញទៀត សម្ពាធប្រកួតប្រជែងពីសហគ្រាសធំៗមានសភាពខ្លាំងក្លា។ ឧទាហរណ៍ សហគ្រាសមិនមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការវិភាគការប្រែប្រួលនៃអត្រាប្តូរប្រាក់ ឬអត្រាការប្រាក់ក្នុងតំបន់ ដើម្បីផ្តល់យោបល់ដល់អតិថិជនលើការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រាក់ចំណេញ។ ឬបញ្ហាប្រឈមផ្សេងទៀតកើតចេញពីឧបសគ្គផ្លូវច្បាប់ និងស្តង់ដារអន្តរជាតិដ៏ស្មុគស្មាញ នៅពេលដែលសហគ្រាសអន្តរជាតិតែងតែទាមទារឱ្យមានសវនកម្មហិរញ្ញវត្ថុស្របតាមស្តង់ដារ IFRS (របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ)។
ការលំបាកដ៏ធំបំផុតសម្រាប់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមដែលកំពុងប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុក្នុងការអនុវត្ត FTAs គឺកង្វះសមត្ថភាពផ្ទៃក្នុងដើម្បីបំពេញតម្រូវការអន្តរជាតិដើម្បីប្រកួតប្រជែងជាមួយសហគ្រាសធំៗ។
ជាពិសេស អាជីវកម្ម ជាពិសេសសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុ កំពុងខ្វះខាតបុគ្គលិកដែលមានចំណេះដឹងស៊ីជម្រៅអំពី FTAs ក៏ដូចជាការយល់ច្បាស់អំពីស្តង់ដារអន្តរជាតិ និងបទពិសោធន៍ធ្វើការជាមួយទីផ្សារអន្តរជាតិ។ កត្តានេះធ្វើឲ្យសហគ្រាសខ្នាតតូច និងមធ្យមពិបាកក្នុងការប្រកួតប្រជែង និងទាញយកឱកាសពី FTAs។ ការពិតនេះបាននាំឱ្យមានបញ្ហាដូចជា៖ មិនបំពេញតាមស្តង់ដារអន្តរជាតិ ការបាត់បង់អតិថិជនទៅសហគ្រាសធំៗ និងមិនអាចទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីការលើកទឹកចិត្ត និងឱកាសទីផ្សារទាក់ទងនឹងពន្ធគយ។
 លោក Le Anh Van នាយកមជ្ឈមណ្ឌល នាយកមជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រផ្នែកច្បាប់ និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស សមាគមសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមវៀតណាម។ |
បញ្ហាគឺដើម្បីលុបបំបាត់ការរាំងស្ទះ និងជួយសហគ្រាសហិរញ្ញវត្ថុឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការប្រើប្រាស់ FTAs ។ លោក Le Anh Van បាននិយាយថា ដើម្បីជួយសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុ ដូចជាការប្រឹក្សាពន្ធ ការគាំទ្រឥណទាន និងសេវាសវនកម្ម ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ ចាំបាច់ត្រូវមានដំណោះស្រាយជាក់លាក់ពីទស្សនៈអាជីវកម្ម និងរដ្ឋ។
តាមទស្សនៈនោះ តាមទស្សនៈអាជីវកម្ម ចាំបាច់ត្រូវវិនិយោគលើការពង្រឹងសមត្ថភាពផ្ទៃក្នុង ដោយផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សឱ្យស្របតាមស្តង់ដារអន្តរជាតិ ជាពិសេសលើស្តង់ដារដូចជា IFRS (គណនេយ្យ និងសវនកម្ម) ESG (ហិរញ្ញវត្ថុប្រកបដោយនិរន្តរភាព) និងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់អន្តរជាតិ។ គាំទ្របុគ្គលិកឱ្យចូលរួមក្នុងកម្មវិធីវិញ្ញាបនប័ត្រឯកទេសដូចជា ACCA, CFA ឬវគ្គសិក្សារយៈពេលខ្លីស្តីពីការប្រឹក្សាពន្ធអន្តរជាតិ និងហិរញ្ញវត្ថុ។
លើសពីនេះ អាជីវកម្មត្រូវកែលម្អការគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុង។ ជាពិសេស ចាំបាច់ត្រូវរៀបចំដំណើរការការងារ និងរបាយការណ៍តាមស្តង់ដារអន្តរជាតិ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអតិថិជនធំៗ ឬឆ្លងដែន។ អនុវត្តបច្ចេកវិជ្ជាទំនើបតាមរយៈការវិនិយោគក្នុងឌីជីថលភាវូបនីយកម្ម ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការគ្រប់គ្រងដូចជា ការអនុវត្តកម្មវិធីគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ ការវិភាគពន្ធ និងសវនកម្មដោយស្វ័យប្រវត្តិដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងភាពត្រឹមត្រូវ។ ទាញយកអត្ថប្រយោជន៍នៃទិន្នន័យធំ និងឧបករណ៍ឆ្លាតវៃសិប្បនិម្មិត (AI) ដើម្បីទស្សន៍ទាយហានិភ័យ វិភាគទីផ្សារ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពសេវាកម្ម។
ទន្ទឹមនឹងនោះ អាជីវកម្មត្រូវបង្កើនការស្វែងរកឱកាសសហប្រតិបត្តិការជាមួយក្រុមហ៊ុនធំៗ ឬអង្គការអន្តរជាតិ ដើម្បីសិក្សា និងលើកកំពស់កេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ពួកគេ។ បង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយដៃគូអន្តរជាតិតាមរយៈវេទិកា សេដ្ឋកិច្ច សិក្ខាសាលា ឬកម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរ។ ភ្ជាប់ជាមួយអាជីវកម្មផ្សេងទៀតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ ដើម្បីចែករំលែកបទពិសោធន៍ បច្ចេកវិទ្យា និងអតិថិជន។ ជាពិសេស ចាំបាច់ត្រូវផ្តោតលើទីផ្សារពិសេស ដែលត្រូវបង្កើតសេវាកម្មប្រឹក្សា និងគាំទ្រឯកទេស ដូចជាការប្រឹក្សាពន្ធ FTA សវនកម្ម ESG ឬជំនួយឥណទានក្នុងឧស្សាហកម្មជាក់លាក់ ដូចជាកសិកម្ម ឬបច្ចេកវិទ្យាជាដើម។
យោងតាមលោក Le Anh Van វាចាំបាច់ក្នុងការលើកកម្ពស់ការគាំទ្រសម្រាប់ការលើកកម្ពស់សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈតាមរយៈវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស៊ីជម្រៅលើស្តង់ដារអន្តរជាតិដូចជា IFRS (គណនេយ្យ និងសវនកម្ម) ESG (ហិរញ្ញវត្ថុប្រកបដោយនិរន្តរភាព) និង AML (ប្រឆាំងការលាងលុយកខ្វក់) សម្រាប់អាជីវកម្ម។ អញ្ជើញអ្នកជំនាញអន្តរជាតិ ឬអង្គការធំៗ ដើម្បីចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងថ្មីៗអំពីតម្រូវការពី FTAs។ ផ្តល់ឯកសារ របាយការណ៍ស្រាវជ្រាវ និងការណែនាំអំពីបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ និងស្តង់ដារបច្ចេកទេសទាក់ទងនឹង FTAs ។
ទន្ទឹមនឹងនេះ ពង្រឹងតួនាទីនៃស្ពានរវាងសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម និងទីផ្សារ ដើម្បីជួយសហគ្រាសទទួលបានប្រភពទុនអនុគ្រោះ បច្ចេកវិទ្យាថ្មី ឬដៃគូបរទេស។ រៀបចំ ឬឧបត្ថម្ភសហគ្រាសឱ្យចូលរួមក្នុងពិព័រណ៍អន្តរជាតិ វេទិកាសេដ្ឋកិច្ច និងព្រឹត្តិការណ៍ផ្លាស់ប្តូរអាជីវកម្ម។ ផ្តល់ព័ត៌មានអំពីទីផ្សារអន្តរជាតិ និងគាំទ្រសហគ្រាសនានា ដើម្បីចូលទៅជិតអតិថិជនសក្តានុពល។
លើសពីនេះ សមាគមអាចអំពាវនាវរកមូលនិធិពីអង្គការអន្តរជាតិ ឬបង្កើតមូលនិធិគាំទ្រសម្រាប់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម។ ផ្តល់កម្មវិធីជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ ឬកម្ចីអនុគ្រោះដើម្បីជួយអាជីវកម្មវិនិយោគលើបច្ចេកវិទ្យា បណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស និងបង្កើនសមត្ថភាពផ្ទៃក្នុង។
ប្រភព៖ https://baophapluat.vn/fta-la-don-bay-giup-cac-doanh-nghiep-nho-va-vua-linh-vuc-tai-chinh-xay-dung-moi-quan-he-quoc-te-post534130.html
Kommentar (0)