បង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយប្រាក់ខែប៉ុន្មានសែនដុង តើប្រាក់សោធនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់រស់នៅ?

អ្នកស្រី Tran Thi Quy ជាកម្មករធ្វើដៃអាយុ ៤២ ឆ្នាំនៅឆ្នាំនេះ។ នាងបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2006 ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែករបស់ SI គឺទាបណាស់។

ក្នុងកំឡុងឆ្នាំ ២០០៦-២០១០ នាងបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម តាមប្រាក់ខែគោល ៨៩០,០០០ដុង។ ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០១១-២០២០ លោកស្រី Quy បានផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចំនួន ៣.២០០.០០០ ដុង។ គិតត្រឹមឆ្នាំ ២០២១-២០២២ លោកស្រី Quy បានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងអត្រា ៧ លានដុង/ខែ។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2023 ដល់បច្ចុប្បន្ន នាងបានបង់ក្នុងអត្រា 8 លានដុង/ខែ។

អ្នកស្រី Tran Thi Quy ចែករំលែកថា៖ "នៅពេលខ្ញុំចូលនិវត្តន៍ តើប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងមានចំនួនប៉ុន្មាន? ខ្ញុំព្រួយបារម្ភ ព្រោះប្រសិនបើខ្ញុំគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមធ្យម តើប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីផ្តល់ក្តីសុខដល់ខ្ញុំនៅពេលខ្ញុំចូលនិវត្តន៍ដែរឬទេ?"

យោងតាមសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម ប្រាក់សោធនត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាក់ស្តែងរបស់និយោជិតដែលបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ដោយសារតែលោកស្រី Quy មិនទាន់ដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ វាមិនមានមូលដ្ឋានដើម្បីកំណត់ប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍នោះទេ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យន្តការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍បច្ចុប្បន្នត្រូវបានពិនិត្យឡើងវិញ ដើម្បីធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌បំផុតសម្រាប់កម្មករនិយោជិតទាំងអស់។ សម្រាប់ក្រុមកម្មករដែលអនុវត្តរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលរដ្ឋកំណត់ក្នុងសម័យកាលមុន ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមទាបខ្លាំង (គិតតាមប្រាក់ខែគោល) នឹងមានយន្តការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ដើម្បីធានាថាប្រាក់សោធននិវត្តន៍មិនទាបពេកពេលចូលនិវត្តន៍។

យោងតាមរបបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម វិធីសាស្រ្តនៃការគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់និយោជិតត្រូវបានចែងក្នុងមាត្រា 62 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមលេខ 58/2014/QH13 ដែលបានចេញក្នុងឆ្នាំ 2014។

Đóng BHXH với mức lương vài trăm nghìn đồng, lương hưu có đủ sống? - 1

លើសពីនេះ កម្មករមិនចាំបាច់ព្រួយបារម្ភអំពីប្រាក់សោធនទាបទេ បើធៀបនឹងតម្លៃនៅពេលចូលនិវត្តន៍។ ដោយសារតែច្បាប់មានបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយផ្អែកលើសន្ទស្សន៍អតិផរណាប្រចាំឆ្នាំ។

ជាក់ស្តែងប្រការ ២ មាត្រា ៧៩ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤ ចែងថា "ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែដែលធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានបង់សម្រាប់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមដែលធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានបង់របស់និយោជិតត្រូវបានកែសម្រួលដោយផ្អែកលើសន្ទស្សន៍តម្លៃអ្នកប្រើប្រាស់នៃរយៈពេលនីមួយៗតាមបទប្បញ្ញត្តិ របស់រដ្ឋាភិបាល "។

ប្រភព