Binh Thuan៖ អ្នកបោះឆ្នោតជាច្រើនចាប់អារម្មណ៍លើការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និងឥណទានខ្មៅ

នាព្រឹកថ្ងៃទី១០ ខែតុលា គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Binh Thuan បានសម្របសម្រួលជាមួយសហព័ន្ធការងារខេត្ត Binh Thuan រៀបចំការជួបសំណេះសំណាលជាមួយអ្នកបោះឆ្នោត និងកម្មករ មុនសម័យប្រជុំរដ្ឋសភាលើកទី៨ នីតិកាលទី១៥ ដើម្បីស្តាប់សេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករ និងកត់ត្រា និងបូកសរុបអនុសាសន៍ និងបញ្ហាដែលបានលើកឡើងដោយអ្នកបោះឆ្នោតក្នុងដំណើរការអនុវត្តច្បាប់របស់បក្ស និងគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋ។

កម្មករ​ជា​ច្រើន​បាន​ចូល​រួម​ក្នុង​សន្និសីទ​នេះ។

សន្និសីទនេះមានការចូលរួមពីកម្មករជាង ២០០នាក់ មកពីវិស័យជាច្រើនដូចជា៖ សំណង់ សុខភាព សង្គម វប្បធម៌...។

យោងតាមអ្នកបោះឆ្នោត Nguyen Van Hieu ដែលធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន Binh Thuan Export នោះ វិធីគណនាការធានារ៉ាប់រងសង្គមបច្ចុប្បន្នមិនសមស្របទេ។ ដោយឡែក​សម្រាប់​អ្នក​ដែល​ធ្វើការ​ក្នុង​វិស័យ​រដ្ឋ​គឺ​រយៈពេល​៦០​ខែ​ចុងក្រោយ​។ សម្រាប់​អ្នក​ធ្វើការ​ក្រៅ​វិស័យ​រដ្ឋ​ត្រូវ​គណនា​ជា​មធ្យម​ចាប់ពី​ឆ្នាំ​១៩៩៤​តទៅ។ និយោជិតក៏បង់ការធានារ៉ាប់រងផងដែរ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វិធីសាស្ត្រគណនាផ្សេងគ្នានៃរយៈពេលបង់ប្រាក់ជាមធ្យមនាំឱ្យមានគុណវិបត្តិសម្រាប់បុគ្គលិកក្រៅវិស័យរដ្ឋ។

សន្និសីទបានទាក់ទាញអ្នកបោះឆ្នោតជាច្រើន។

លើស​ពី​នេះ លោក Nguyen Van Hieu បាន​ស្នើ​ថា រដ្ឋាភិបាល​ត្រូវ​ការ​យន្តការ​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​ធានា​រ៉ាប់រង​សុខភាព។ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពត្រូវតែផ្តោតលើសេវាកម្ម មិនមែនជាប្រភេទ "ការស្នើសុំផ្តល់" នោះទេ។

ដូច្នេះ ការពង្រីកកន្លែងពិនិត្យ និងព្យាបាលដោយធានារ៉ាប់រងសុខភាព មានគោលបំណងបង្កើនការប្រកួតប្រជែង និងជម្រើស។ បច្ចុប្បន្ន ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើគឺខ្ពស់ជាងប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ដោយសារតែការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើគឺ 60% នៃប្រាក់ខែចុងក្រោយ ខណៈដែលប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺជាការងារជាមធ្យម។ ដូច្នេះ កម្មករជាច្រើននឹងជ្រើសរើសចូលនិវត្តន៍ 1 ឆ្នាំមុនរយៈពេលចូលនិវត្តន៍ ដើម្បីរីករាយនឹងរបបធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើនេះ។ អ្នកបោះឆ្នោតណែនាំវិធីដែលសមហេតុផលបន្ថែមទៀតដើម្បីគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ។

មនុស្សជាច្រើនបានចូលរួមសន្និសីទ។

អ្នកបោះឆ្នោត Tran Thi Mong Van បាននិយាយថា កម្មករចង់បង្កើនអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើពី 60% ទៅ 75% ស្មើនឹងប្រាក់សោធននិវត្តន៍អតិបរមា ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌគាំទ្រដល់កម្មករនិយោជិតឱ្យមានកម្រិតជីវភាពអប្បបរមានៅពេលបាត់បង់ការងារ ក្លាយជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ និងកំណត់ការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់កម្មករតែម្តង។ ដោយសារ​អត្ថប្រយោជន៍​គ្មាន​ការងារ​ធ្វើ​បច្ចុប្បន្ន​នៅ​មាន​កម្រិត​ទាប វា​មិន​ធានា​ដល់​កម្រិត​ជីវភាព​អប្បបរមា​របស់​កម្មករ​ទេ។

បច្ចុប្បន្ន ស្ថានភាព​ឥណទាន​ខុស​ច្បាប់​មាន​ភាព​ស្មុគស្មាញ។ អ្នកបោះឆ្នោត Duong Thi Hoa Binh តូចចិត្ត ហើយស្នើឱ្យភ្នាក់ងារពង្រឹងការប្រយុទ្ធប្រឆាំង កំណត់ និងបំផ្លាញអង្គការឥណទានខុសច្បាប់ និងមានដំណោះស្រាយជាក់លាក់ ដើម្បីឲ្យកម្មករ និងកម្មករអាចទទួលបានប្រភពដើមទុនស្របច្បាប់ដើម្បីខ្ចីប្រាក់នៅពេលមានតម្រូវការបន្ទាន់។

លើសពីនេះ កម្មករ​ចង់​ខ្ចី​ដើមទុន​ដើម្បី​គាំទ្រ​ការបង្កើត​ការងារ​ជាមួយ​អត្រា​ការប្រាក់​អនុគ្រោះ។ អ្នកបោះឆ្នោតស្នើឱ្យ រដ្ឋសភា ពិចារណាថាតើគោលនយោបាយឥណទានបង្កើតការងារពិតជាបានទៅដល់ដៃកម្មករដែលមានតម្រូវការពិតប្រាកដ គាំទ្រមនុស្សត្រឹមត្រូវ និងមុខវិជ្ជាត្រឹមត្រូវដែរឬទេ?

អ្នកស្រី Doan Thi My Thach មានប្រសាសន៍ថា ខេត្ត Binh Thuan មានគម្រោងលំនៅដ្ឋានសង្គមសម្រាប់កម្មករ ប៉ុន្តែកម្មករបច្ចុប្បន្នមិនមានលទ្ធភាពទទួលបាននោះទេ។ អាស្រ័យហេតុនេះ អ្នកបោះឆ្នោតសង្ឃឹមថា គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្តនឹងផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់យកចិត្តទុកដាក់បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មករជួល ឬទិញលំនៅដ្ឋានសង្គម។

អ្នកបោះឆ្នោតផ្តល់យោបល់និងគំនិតរបស់ពួកគេលើការងារ។

សម្រាប់កម្មករនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម ដែលភាគច្រើនជាកម្មករផ្ទាល់នៅក្នុងសហគ្រាសផលិត ពួកគេតែងតែអស់កម្លាំងជាងបុគ្គលិកការិយាល័យ។ បច្ចុប្បន្ននេះអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់ស្ត្រីគឺ 60 ឆ្នាំហើយសម្រាប់បុរសវាមានអាយុ 62 ឆ្នាំ។ អ្នកបោះឆ្នោត Nguyen Thi Hong Hoa បានអត្ថាធិប្បាយថា បទប្បញ្ញត្តិនេះមិនស័ក្តិសមសម្រាប់អ្នកដែលជាកម្មករផ្ទាល់ទេព្រោះវាមិនធានាសុខភាពសម្រាប់ការងារ។ បច្ចុប្បន្ន សហគ្រាសកំពុងកាត់បន្ថយការបញ្ជាទិញ ហើយកម្មករដែលមានវ័យចំណាស់ច្រើនតែចូលនិវត្តន៍មុនគេ។ ដូច្នេះហើយ មនុស្សជាច្រើនពិតជាសង្ឃឹមថា រដ្ឋនឹងមានបទប្បញ្ញត្តិកាត់បន្ថយអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់កម្មករដោយផ្ទាល់ រួមចំណែកកំណត់ការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅពេលតែមួយ ហើយកម្មករមានឱកាសទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់អាយុចាស់របស់ពួកគេ។ ដូច្នេះ រដ្ឋសភាគួរតែពិចារណាកាត់បន្ថយអាយុចូលនិវត្តន៍របស់កម្មករដោយផ្ទាល់មកកម្រិតមុនអាយុ ៦០ ឆ្នាំសម្រាប់បុរស និងអាយុ ៥៥ ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី។ ក្នុងសន្និសីទ អ្នកបោះឆ្នោត Tran Ngoc Phuc បានចាត់ទុកថា៖ កម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងកម្មករមានក្តីរំភើបរីករាយ និងឯកភាពចំពោះខ្លឹមសារនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីសហជីព (វិសោធនកម្ម) ដោយមានបទប្បញ្ញត្តិ៖ “សហព័ន្ធការងារវៀតណាមសម្រេចលើចំនួនកម្មាភិបាលសហជីពពេញម៉ោង ដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារនៅទីភ្នាក់ងារឯកទេសនៃសហជីព និងមូលដ្ឋានស្របតាមតម្រូវការរបស់សហជីព។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការ កម្មាភិបាលសហជីពដែលធំឡើងពីថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងក្នុងចលនាកម្មករមានឱកាសតិចតួចក្នុងការក្លាយជាកម្មាភិបាលសហជីពពេញម៉ោង។ មូលហេតុ​គឺ​កម្មាភិបាល​សហជីព​ពេញ​ម៉ោង​ជា​មន្ត្រី​រាជការ។ ដើម្បីក្លាយជាកម្មាភិបាលសហជីពពេញម៉ោង ត្រូវតែចូលរួមប្រឡងជ្រើសរើស ឬជ្រើសរើសតាមច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការ ដែលប្រាកដជាជួបប្រទះនឹងការលំបាកជាច្រើន។

លោក Nguyen Huu Thong អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Binh Thuan បានមានប្រសាសន៍។

ក្នុងសន្និសីទនេះ អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Binh Thuan លោក Nguyen Huu Thong បានចែករំលែកថា នាពេលថ្មីៗនេះ បក្ស និងរដ្ឋបានយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍លំនៅដ្ឋានសង្គមសម្រាប់កម្មករ និងពលករដែលមានចំណូលទាប។ នេះត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងច្បាប់លំនៅដ្ឋាន ដែលអនុញ្ញាតឱ្យសហព័ន្ធការងារទូទៅអនុវត្តគម្រោងជួលផ្ទះសម្រាប់កម្មករ។ នេះ​ជា​លក្ខខណ្ឌ​សម្រាប់​កម្មករ​ទូទាំង​ប្រទេស​ជួល​ផ្ទះ​ក្នុង​តម្លៃ​អនុគ្រោះ។ លោក Nguyen Huu Thong អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Binh Thuan គណៈប្រតិភូបានទទួលស្គាល់នូវមតិ សំណើ និងវិភាគទានដោយយកចិត្តទុកដាក់របស់កម្មករនិយោជិត។ ចំពោះអនុសាសន៍លើសពីអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Binh Thuan នឹងសំយោគ ស្រាវជ្រាវ និងបញ្ជូនទៅកាន់រដ្ឋសភា ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយច្បាប់វិសោធនកម្ម ដើម្បីជំនះលើការកំណត់ និងចំណុចខ្វះខាតនៃច្បាប់បច្ចុប្បន្ន ធានាបានល្អប្រសើរនូវសិទ្ធិកម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

ថាញ់ហៃ

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/binh-thuan-nhieu-cu-tri-quan-tam-den-bao-hiem-that-nghiep-tin-dung-den-post835978.html