ដោយមានការចូលរួមពីគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ការងារអភិវឌ្ឍន៍បក្សក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ (SOEs) ទទួលបានលទ្ធផលគួរឲ្យកត់សម្គាល់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការវាយតម្លៃដ៏ទូលំទូលាយ ជាក់ស្តែង និងគោលបំណងបង្ហាញថា នេះនៅតែជាកិច្ចការដ៏លំបាកដែលមានបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន។ ការលំបាកទាំងនេះត្រូវបានទទួលស្គាល់មិនត្រឹមតែនៅ ខេត្ត Quang Ninh ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងនៅខេត្ត ក្រុងជាច្រើននៅទូទាំងប្រទេសផងដែរ។
"ចន្លោះ"
Cai Lan Vietnam Japan Paper Materials Production Company Limited (សួនឧស្សាហកម្ម Cai Lan) គឺជាសហគ្រាសវិនិយោគបរទេសដែលបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2004 ជាមួយនឹងភារកិច្ចកែច្នៃ និងទិញបន្ទះឈើសម្រាប់នាំចេញ និងដាំព្រៃឈើវត្ថុធាតុដើមសម្រាប់ទីផ្សារជប៉ុន។ នៅខែមករា ឆ្នាំ 2012 ក្រឡាបក្សនៃ Cai Lan Vietnam Japan Paper Materials Production Company Limited ត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ចាប់ពីឆ្នាំ 2019 ដល់បច្ចុប្បន្ន ការងារអភិវឌ្ឍន៍បក្ស ក្រឡាបក្សនៅតែ “ជាប់គាំង”។ អស់រយៈពេលជិត៦ឆ្នាំហើយ ដែលក្រឡាបក្សមិនអាចទទួលសមាជិកបក្សថ្មីបានទេ។ សហគ្រាស ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការនានាបានចំណាយពេលជាច្រើនឆ្នាំបន្តស្វែងរក កៀរគរ និងបញ្ចុះបញ្ចូល ប៉ុន្តែមិនទាន់សម្រេចបានលទ្ធផលដែលចង់បាន។
លេខាបក្ស និងជានាយកក្រុមហ៊ុនផលិតក្រដាស Viet Nhat Cai Lan Paper Materials Production Limited លោក Nguyen Duc Quang បានឲ្យដឹងថា៖ បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនមានកម្មាភិបាល កម្មករ និងកម្មការិនីចំនួន ៦១ នាក់ដែលមានអាយុពី ៤០ ដល់ ៥៥ ឆ្នាំ ដែលនៅជាមួយក្រុមហ៊ុនតាំងពីបង្កើតមក។ ជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ ក្រុមហ៊ុនមិនបានជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មីទេ។ កម្មករវ័យចំណាស់គឺជាការលំបាកធំបំផុតមួយដែលប៉ះពាល់ដល់ការងារអភិវឌ្ឍន៍របស់កោសិកាបក្ស។ ជាងនេះទៅទៀត ភាពលំបាកពី សេដ្ឋកិច្ច ជំងឺរាតត្បាត គ្រោះធម្មជាតិ ជាពិសេសព្យុះលេខ៣នាពេលថ្មីៗនេះ ដែលបណ្តាលឲ្យក្រុមហ៊ុនត្រូវខាតបង់បឋមប្រហែល ១៥ពាន់លានដុង បានប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់ផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្ម មុខតំណែងមួយចំនួនត្រូវបញ្ឈប់ដំណើរការជាបណ្តោះអាសន្ន ប្រាក់ខែកម្មករធ្លាក់ចុះ ដូច្នេះកម្មករមិនចាប់អារម្មណ៍ ឬមិនមានបំណងចង់ចូលបក្ស។ នៅឆ្នាំ 2023 កោសិកាបក្សបានបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងបានបញ្ចប់ទម្រង់នៃមហាជនឆ្នើម ដើម្បីណែនាំដល់គណបក្សសម្រាប់ការចូលរៀន ប៉ុន្តែការផ្ទេរការងារដ៏ធំនេះ។
ក្រុមហ៊ុន Thanh Dat Uong Bi Company Limited ដឹកនាំដោយ លោក Le Trong Thanh។ ទោះបីជាលោក Thanh មានបទពិសោធន៍ 35 ឆ្នាំក្នុងតួនាទីជាលេខាបក្សនៃក្រុមហ៊ុន Thanh Dat Uong Bi Company Limited ក៏ដោយ ក៏ការងាររបស់ Party Cell ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សបានជួបប្រទះនឹងឧបសគ្គនាពេលកន្លងមក។ អង្គភាពនេះមានកម្មាភិបាល និយោជិត និងកម្មករចំនួន ១២០នាក់ រួមទាំងសមាជិកបក្សចំនួន ៤៣នាក់។ Party Cell កំពុងបំពេញប្រវត្តិរូបមនុស្ស 1 នាក់។
លេខាបក្សលោក Le Trong Thanh បានចែករំលែកដោយស្មោះត្រង់ថា៖ កោសិកាបក្សតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ ថែទាំ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងក្រុមហ៊ុនដើម្បីអភិវឌ្ឍខ្លួនក្លាយជាសមាជិកបក្ស។ ក្រៅពីបង្កើតលក្ខខណ្ឌអតិបរិមាទាក់ទងនឹងពេលវេលា ការរៀបចំឱ្យនិយោជិតទទួលមុខតំណែងសំខាន់ៗក្នុងសិក្ខាសាលា និងក្រុមហ៊ុនបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់និយោជិតក្នុងការលើកកម្ពស់សមត្ថភាពរបស់ខ្លួន កោសិកាបក្ស និងនាយកដ្ឋានជំនាញក៏បានស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ឥស្សរជនឱ្យខិតខំចូលរួមបក្សផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារតែលក្ខខណ្ឌការងារដ៏តានតឹង វាបានជះឥទ្ធិពលខ្លះៗដល់ចិត្តសាស្ត្រ និងតម្រូវការរបស់បុគ្គលិកមួយផ្នែក។ បន្ទាប់ពីធ្វើការ ឬធ្វើការថែមម៉ោង បុគ្គលិកតែងតែចង់ឆ្លៀតពេលសម្រាក មនុស្សជាច្រើនមិនចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសង្គម អង្គការ និង នយោបាយ ។ សូម្បីតែបុគ្គលិកមួយផ្នែក មិនទាន់ភ្ញាក់ខ្លួនពីឧត្តមគតិបដិវត្តន៍ ខ្លាចចូលអង្គការ ខ្លាចសកម្មភាពបក្ស ខ្លាចបង់ថ្លៃបក្ស ថ្លៃសហជីព...
មិនត្រឹមតែកោសិកាបក្សនៃក្រុមហ៊ុន Thanh Dat Uong Bi Company Limited នៅទីក្រុង Uong Bi ប៉ុណ្ណោះទេ ដោយសារការលំបាកក្នុងអង្គភាពដឹកនាំក្នុងការឃោសនា ប្រមូលផ្តុំ និងណែនាំប្រភពល្អៗរបស់ប្រជាជនដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល និងជ្រើសរើសសមាជិកបក្ស។ អាជីវកម្មមួយចំនួនបានធ្លាក់ចុះ ប្រាក់ចំណូល ការងារមិនស្ថិតស្ថេរសម្រាប់និយោជិត ប្រាក់ឈ្នួលដែលមិនបានបង់រយៈពេលវែង បំណុលពន្ធ និងបំណុលធានារ៉ាប់រងសង្គម... ដូច្នេះហើយ អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការបក្សនៃអង្គភាពសេដ្ឋកិច្ចឯកជនក្នុងទីក្រុង មិនបានបំពេញគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សទេ។ គិតត្រឹមដំណាច់ខែកញ្ញា គណៈកម្មាធិការបក្សបានត្រឹមតែទទួលសមាជិកបក្សចំនួន១៦រូបប៉ុណ្ណោះ ដែលសម្រេចបាន៦៤%នៃផែនការឆ្នាំ២០២៤។
ការរក្សាបាននូវសកម្មភាព និងការអភិវឌ្ឍអង្គភាព និងសមាជិកគណបក្សគឺពិបាក ប៉ុន្តែថ្មីៗនេះ កោសិកាបក្សមួយចំនួនក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋក្នុងខេត្តត្រូវរលាយ ដោយសារក្រុមហ៊ុនលែងដំណើរការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម សមាជិកបក្សបានចូលនិវត្តន៍ ឬលាឈប់ពីការងារ ហើយបានផ្លាស់ប្តូរសកម្មភាពគណបក្សទៅកន្លែងរស់នៅវិញ។ នៅទីក្រុង Cam Pha ចាប់ពីដើមឆ្នាំ 2024 រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ដោយសារកត្តាផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរួមតូច និងភាពអត់ការងារធ្វើ សមាជិកបក្សជាច្រើននៃ Party Cell នៃក្រុមហ៊ុន Cam Pha Housing Development and Construction Joint Stock Company និង Party Cell នៃសហគ្រាស Phu Cuong បានស្នើសុំបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ និងផ្លាស់ទៅកន្លែងថ្មី ឬបានស្នើសុំលាឈប់ពីការងារ និងមានតម្រូវការផ្លាស់ប្តូរកន្លែងស្នាក់នៅ។ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃអង្គភាពសេដ្ឋកិច្ចឯកជនក្រុងខេមផា បានរាយការណ៍ និងសុំយោបល់ពីគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្ស ដើម្បីរំលាយកោសិកាគណបក្សទាំងពីរនេះ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ ផ្ទេរសមាជិកបក្សទាំងអស់ទៅរស់នៅតាមបំណងប្រាថ្នាផ្ទាល់ខ្លួន។
ដូចគ្នានេះដែរ ស្រុកបាចែ បច្ចុប្បន្នមានសហគ្រាស និងសាខាសហគ្រាសចំនួន៧៨ ប៉ុន្តែចាប់ពីដើមឆ្នាំ ដល់ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៤ គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកបានទទួលស្គាល់សមាជិកបក្សត្រឹមតែ១នាក់ប៉ុណ្ណោះក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋ ដែលកំពុងប្រតិបត្តិការក្នុងក្រឡាបក្សភូមិ។ រហូតមកដល់ពេលនេះ Ba Che មិនទាន់មានអង្គការបក្សក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋទេ។ តាមការវាយតម្លៃទូទៅតាមមូលដ្ឋាន ការអភិវឌ្ឍន៍របស់អង្គការបក្ស និងសមាជិកបក្សនៅតែជួបការលំបាក ព្រោះសហគ្រាសខ្នាតតូច និងមធ្យមភាគច្រើនមានកម្មករតិច ឬកម្មករតាមរដូវ ជាលក្ខណៈគ្រួសារ ហើយមិនសូវយកចិត្តទុកដាក់លើការងារនយោបាយ...
ក្នុងកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិពង្រីក ដើម្បីពិនិត្យ និងវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃការអនុវត្តភារកិច្ចក្នុងរយៈពេល៩ខែកន្លងមក និងដាក់ពង្រាយភារកិច្ចរយៈពេល៣ខែចុងឆ្នាំ២០២៤ របស់គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គភាពសេដ្ឋកិច្ចឯកជនទីក្រុងហាឡុង គណៈប្រតិភូដែលចូលរួមសន្និសីទបានចង្អុលបង្ហាញ៖ ការលើកកម្ពស់តួនាទីស្នូលនយោបាយរបស់អង្គភាពបក្សក្នុង ស. នៅក្នុងឧបករណ៍ដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុន; របបរាយការណ៍ពេលខ្លះមិនទាន់ពេលវេលា។ ការងារអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យត្រូវបានពង្រឹង ប៉ុន្តែនៅមានអង្គភាពដែលមិនទាន់ទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់។ លើសពីនេះ ការបណ្តុះបណ្តាល ការអនុវត្ត និងការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស និងច្បាប់រដ្ឋរបស់សមាជិកបក្សមួយចំនួនមិនមានភាពតឹងរ៉ឹង ដែលនាំទៅដល់ការបំពានដែលទាមទារឱ្យមានវិធានការវិន័យ។ ទិសដៅបង្រួបបង្រួម និងលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពរបស់អង្គការនយោបាយ និងសង្គមនៅក្នុងសហគ្រាសនៅមានកម្រិតនៅឡើយ។ ការបង្កើតប្រភពជ្រើសរើសសមាជិកបក្សនៅតាមអង្គភាពមួយចំនួននៅតែមានការលំបាក។
បច្ចុប្បន្នខេត្តនេះមានសហគ្រាស សហគ្រាសរដ្ឋ និងសហគ្រាសវិនិយោគបរទេសចំនួន ១១.៥៧៤។ ជាមួយគ្នានេះ គណៈកម្មាធិការគណបក្សមូលដ្ឋានមានតែ ៣០ ប៉ុណ្ណោះ ដែលមានកោសិកាគណបក្សជាប់ពាក់ព័ន្ធចំនួន ៤១០ និងកោសិកាមូលដ្ឋានចំនួន ១៣ រួមទាំងសមាជិកគណបក្សសរុបចំនួន ៥៤៨២ នាក់។ នេះបង្ហាញថា ការងារអភិវឌ្ឍអង្គការបក្ស និងសមាជិកបក្សក្នុងសហគ្រាសទូទៅ និងសហគ្រាសរដ្ឋ ជាពិសេសនៅមាន “ចន្លោះប្រហោង” ជាច្រើន។
មូលហេតុ ដើម
អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត លោក Nguyen Duc Tho បានឲ្យដឹងថា៖ ការអភិវឌ្ឍន៍របស់អង្គការបក្ស និងសមាជិកបក្សនៅសហគ្រាសរដ្ឋក្នុងខេត្តនៅតែជួបការលំបាកជាច្រើន ដូច្នេះបរិមាណ គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពរបស់អង្គការបក្ស និងសមាជិកបក្សនៅតាមគ្រឹះស្ថានមួយចំនួនមិនសមស្របនឹងទំហំ និងការអភិវឌ្ឍន៍របស់សហគ្រាស។ តាមរយៈការយល់ដឹងនេះជាស្ថានភាពទូទៅនៅតាមខេត្តក្រុងជាច្រើននៅទូទាំងប្រទេស។
មូលហេតុចម្បងគឺការចេញបទប្បញ្ញត្តិ និងសេចក្តីណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម និងគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ស្តីពីការងារកសាងបក្សក្នុងអង្គភាពសេដ្ឋកិច្ចឯកជនមិនទាន់រឹងមាំគ្រប់គ្រាន់ និងខ្វះឯកសណ្ឋាន។ ខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តដឹកនាំរបស់អង្គការបក្ស និងសហជីពនៅក្នុងអង្គភាពសេដ្ឋកិច្ចឯកជននៅមានភាពយឺតយ៉ាវក្នុងការច្នៃប្រឌិត។
ចំនួននិយោជិតធម្មតានៅក្នុងសហគ្រាសខ្នាតតូច និងមធ្យមមិនច្រើនទេ ភាគច្រើនជាកិច្ចសន្យាតាមរដូវ ជាមួយនឹងម៉ោងធ្វើការមិនស្ថិតស្ថេរ។ សមាជិកបក្សភាគច្រើននៅក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋ គឺជាកម្មករគ្មានជំនាញ កម្រចូលរួមក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ក្រុមអ្នកជំនាញបច្ចេកទេស... ដូច្នេះពួកគេពិតជាមិនមែនជាតំណាង និងមានកិត្យានុភាព។ ម្ចាស់អាជីវកម្មឯកជនមួយចំនួន ជាពិសេសសហគ្រាស FDI មិនចាប់អារម្មណ៍នឹងការបង្កើតអង្គការបក្សទេ។ កម្មាភិបាលភាគច្រើនដែលធ្វើការងារគណបក្ស និងអង្គការមហាជននៅក្នុងអង្គភាពសេដ្ឋកិច្ចឯកជនគឺក្រៅម៉ោង ដូច្នេះហើយ មូលនិធិពេលវេលាសម្រាប់ជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងអង្គភាពសេដ្ឋកិច្ចឯកជនមួយចំនួនមិនត្រូវបានវាយតម្លៃ និងរៀបចំដោយសមហេតុផលនោះទេ។
គណៈកម្មាធិការគណបក្សមូលដ្ឋានមួយចំនួនបាននិយាយថា បច្ចុប្បន្ននេះ ម្ចាស់អាជីវកម្មភាគច្រើនមិនមែនជាសមាជិកបក្ស ដូច្នេះការយល់ដឹងរបស់ពួកគេអំពីជំហរ និងតួនាទីរបស់អង្គការបក្ស និងអង្គការនយោបាយសង្គមពិតជាមិនទាន់ពេញលេញនៅឡើយ ហើយនៅតែមានការភ័យខ្លាចចំពោះឧបសគ្គផ្នែកនយោបាយ និងអង្គការ ដូច្នេះមិនមានវិធានការច្រើនក្នុងការបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់អភិវឌ្ឍសមាជិកបក្ស និងការបង្កើតអង្គការបក្សឡើយ។
យោងតាមលោក Do Duc Hong អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃអង្គភាពសេដ្ឋកិច្ចឯកជននៃទីក្រុង Cam Pha គណៈកម្មាធិការបក្សនៃអង្គភាពសេដ្ឋកិច្ចឯកជននៃទីក្រុង Cam Pha បច្ចុប្បន្នមានកោសិកាបក្សចំនួន 28 ដែលមានសមាជិកបក្សចំនួន 461។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានតែ 19 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលជាម្ចាស់អាជីវកម្ម និងសកម្មនៅក្នុងកោសិកាគណបក្សចំនួន 15 ។ ម្ចាស់សហគ្រាសរដ្ឋភាគច្រើនមិនមែនជាសមាជិកបក្ស ដូច្នេះជារួម ពួកគាត់យកចិត្តទុកដាក់ និងផ្តោតសំខាន់លើប្រាក់ចំណេញអាជីវកម្ម ហើយមិនបានបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបង្កើតអង្គការសង្គម-នយោបាយ និងអង្គការបក្ស ដើម្បីកម្មករនិយោជិតចូលរួមសកម្មភាពនានា។ នៅក្នុងសហគ្រាសមួយចំនួន កម្មករជាសមាជិកបក្ស ប៉ុន្តែដោយសារមិនមានកោសិកាបក្ស ពួកគេត្រូវចូលរួមក្នុងសកម្មភាពនៅកន្លែងរស់នៅ។
អង្គការសង្គម-នយោបាយ ដូចជា សហជីព យុវជន អង្គការស្ត្រីជាដើម ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់ ដែលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឈន៍អង្គការបក្ស និងការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកគណបក្សឱ្យរឹងមាំ និងមានគុណភាព។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ សហគ្រាសរដ្ឋជាច្រើននៅក្នុងខេត្តមិនមានអង្គការទាំងនេះ ឬមានអង្គការទាំងនោះ ប៉ុន្តែពួកគេមិនដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដែលនាំឱ្យមានការពិបាកមួយចំនួនក្នុងការបង្កើតអង្គការគណបក្ស។ ទន្ទឹមនឹងការដែលម្ចាស់អាជីវកម្មជាច្រើនមិនចាប់អារម្មណ៍ និងមិនបានច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃការរៀបចំសកម្មភាពគណបក្សឲ្យសមស្របតាមលក្ខណៈរបស់សហគ្រាសនោះ បច្ចុប្បន្ននេះ មិនទាន់មានយន្តការ និងគោលនយោបាយដើម្បីសម្រួល គាំទ្រ និងលើកទឹកចិត្តសហគ្រាសឲ្យយកចិត្តទុកដាក់ និងគាំទ្រដល់ការបង្កើត និងប្រតិបត្តិការរបស់អង្គការបក្ស និងសហជីពនៅក្នុងសហគ្រាស។
យោងតាមស្ថិតិខេត្តបច្ចុប្បន្នមានអង្គការសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន 1,121 ដែលមានសមាជិកសហជីពចំនួន 81,278 នៅសហគ្រាសរដ្ឋ (ស្មើនឹង 9.63% នៃចំនួនសហគ្រាសសរុបក្នុងខេត្ត)។ ក្នុងនោះ សហគ្រាសសេដ្ឋកិច្ចឯកជនមានអង្គការសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ១.០៥៦ មានសមាជិកសហជីពចំនួន ៣៩.២៩៩; សហគ្រាសវិនិយោគបរទេសមានសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ៦៥ ដែលមានសមាជិកសហជីពចំនួន ៤១.៩៧៩ នាក់។ ក្រៅពីសហជីពចំនួនសហគ្រាសរដ្ឋជាមួយសហជីពយុវជនមានចំនួនតិចតួចដែលមាន៦១អង្គការ និងសមាជិកសហជីពចំនួន៦០៩៥។ នេះក៏ជាបញ្ហាដែលថ្នាក់ដឹកនាំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ មន្ទីរ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានក្នុងខេត្តបានព្រួយបារម្ភនាពេលថ្មីៗនេះ។
ប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុង Quang Yen លោក Duong Dinh Quan បានឲ្យដឹងថា៖ ការបង្កើតអង្គការសហជីពនៅសហគ្រាសតែងតែទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ និងការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស រដ្ឋាភិបាល និងសហព័ន្ធការងារខេត្ត។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រហូតមកដល់ពេលនេះ នៅទីក្រុង Quang Yen មានតែអង្គការសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ៥៧ នៅសហគ្រាសរដ្ឋ ដែលក្នុងនោះមានសហជីពចំនួន ១៩ នៅសហគ្រាសវិនិយោគបរទេសនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម។ ការបង្កើតអង្គការសហជីពនៅមានការលំបាកជាច្រើន ព្រោះបច្ចុប្បន្នមិនទាន់មានស្ថិតិជាក់លាក់អំពីចំនួនសហគ្រាសក្នុងខេត្តនេះទេ។ សហគ្រាសជាច្រើនបានចុះឈ្មោះអាជីវកម្មប៉ុន្តែមិនដំណើរការ ឬដំណើរការទេ ប៉ុន្តែមានកម្មករ និងកម្មករតិចតួច។ សហគ្រាសជាច្រើនជួលដី រោងចក្រ និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធនៅកន្លែងតែមួយ ប៉ុន្តែដំណើរការនៅក្នុងអង្គភាពផ្សេងទៀត ដូច្នេះការសាងសង់អង្គការសហជីពមិនទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ និងមិនមានការតឹងរ៉ឹងទេ។ ការខិតទៅជិតសហគ្រាសក៏ប្រឈមនឹងការលំបាកជាច្រើន។ នេះធ្វើឱ្យការងារឃោសនា ការប្រមូលផ្តុំ និងការកសាងសហជីព និងអង្គការគណបក្សនៅតែជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយ។
ការលំបាក និងឧបសគ្គខាងលើបានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់ការងារអភិវឌ្ឍន៍បក្សក្នុងវិស័យ SOE ។ ភាពជាក់ស្តែងនេះទាមទារឱ្យមានការចូលរួមយ៉ាងស៊ីសង្វាក់គ្នា និងយ៉ាងខ្លាំងនៃប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល ដោយដកចេញនូវ "បញ្ហាស្ទះ" បន្តិចម្តងៗ ដើម្បីឱ្យសហគ្រាសអាចបើកចំហ និងកំណត់បានកាន់តែច្រើនក្នុងការបង្កើតកោសិកាបក្ស និងអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សនៅក្នុងអង្គភាពរបស់ពួកគេ។
មេរៀនទី ៣៖ គ្រឹះរឹងមាំ “ឫស” ជាប់បានយូរ
ប្រភព
Kommentar (0)