ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លងមកនេះ ប្រធាននាយកដ្ឋាន អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន និងសមមូលចំនួន ៣០០នាក់ ត្រូវបានផ្ទេរ និងចាត់តាំង។

Kinhtedothi-ពិនិត្យឡើងវិញនៃទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព ទីក្រុងហាណូយ បច្ចុប្បន្នមានប្រធាននាយកដ្ឋានចំនួន 81 និងអនុប្រធាននាយកដ្ឋានចំនួន 245 ដែលបានកាន់មុខតំណែងរយៈពេល 8 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ; ចាប់តាំងពីការចេញផែនការ 188-KH/TU មក ទីក្រុងបានផ្ទេរ និងចល័តមនុស្សចំនួន 300 នាក់ រួមទាំងប្រធាននាយកដ្ឋានចំនួន 97 នាក់ និងសមមូល ប្រធាននាយកដ្ឋានរងចំនួន 203 នាក់ និងសមមូល។

យោងតាមព័ត៌មានរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយបានឲ្យដឹងថា ក្នុងការអនុវត្តការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ (CBCCVC) ក្នុងឆ្នាំ 2024 ទីក្រុងបានអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្លានូវការបង្វិល ផ្ទេរ បំរែបំរួល និងបំរែបំរួលការងាររបស់កម្មាភិបាលនៃមន្ទីរ សាខា មន្ទីរក្រុង និងស្រុក ក្រុង ក្នុងរយៈពេល 2024-2025 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2025 តាមផែនការ។ 2023 នៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង។

យោងតាមលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានា ទីក្រុងបច្ចុប្បន្នមានប្រធាននាយកដ្ឋានចំនួន ៨១ និងអនុប្រធាននាយកដ្ឋានចំនួន ២៤៥ នាក់ ដែលបានកាន់មុខតំណែងរយៈពេល ៨ ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ។ ចាប់តាំងពីការចេញផែនការ 188-KH/TU មក ទីក្រុងបានផ្លាស់ប្តូរ និងផ្ទេរមនុស្សចំនួន 300 នាក់ រួមទាំងប្រធាននាយកដ្ឋានចំនួន 97 និងមុខតំណែងសមមូល និងប្រធាននាយកដ្ឋានរងចំនួន 203 នាក់ និងមុខតំណែងសមមូល។

ការបង្វិល ផ្ទេរ និងផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងការងាររបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន ធានានូវលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ការផ្សព្វផ្សាយ វត្ថុបំណង ភាពសមស្របទៅនឹងជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈ និងមិនប៉ះពាល់ដល់ប្រតិបត្តិការរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Thuong Tin (ហាណូយ) អបអរសាទរការផ្ទេរ និងផ្ទេរភារកិច្ច

គណៈកម្មាធិការបក្សប្រជាជនទីក្រុងក៏បានរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង ដើម្បីស្នើផែនការមន្ទីរពេទ្យឯកទេសដែលមានជំនាញខ្ពស់ក្រោមមន្ទីរ សុខាភិបាល និងអង្គភាពមួយចំនួនដែលមានជំនាញខ្ពស់ក្រោមមន្ទីរកសិកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ ដើម្បីធានាការប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងជៀសវាងការខ្ជះខ្ជាយធនធានមនុស្សឯកទេសខ្ពស់។ នៅថ្ងៃទី 9 ខែសីហា ឆ្នាំ 2024 គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងបានចេញសេចក្តីជូនដំណឹងលេខ 1838-TB/TU ស្តីពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តផែនការ 188-KH/TU ចុះថ្ងៃទី 6 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2023 ដោយហេតុនេះយល់ព្រមជាមួយសំណើរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងនៅក្នុងរបាយការណ៍លេខ 113-BC/BCSate ថ្ងៃទី 2 ខែកក្កដា និងថ្ងៃទី 2 ខែកក្កដា។ មុខតំណែងប្រធាន និងអនុប្រធានមន្ទីរសុខាភិបាល ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង ស្រុក ក្រុង។

នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានណែនាំឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងចេញឯកសារលេខ 2824/UBND-NC ចុះថ្ងៃទី 27 ខែសីហា ឆ្នាំ 2024 ស្តីពីការអនុវត្តសេចក្តីប្រកាសសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 1838-TB/TU ដែលតម្រូវឱ្យមន្ទីរសុខាភិបាលធ្វើការសម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង-ស្រុក ដើម្បីធ្វើរបាយការណ៍អនុវត្តទៅតាមលទ្ធផលនៃផែនការដែលបានអនុម័តក្នុងត្រីមាសទីបួន។ ២០២៤។

សាលាក្រុងបានអនុម័តលទ្ធផល៖ បណ្តេញប្រធាន២រូប និងអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក៤រូប និងបោះឆ្នោតជ្រើសរើសប្រធានបន្ថែម៣រូប និងអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខណ្ឌ៧រូប។

ជាមួយគ្នានេះ សាលាក្រុងនៅតែបន្តកែសម្រួល និងកែប្រែខ្លឹមសារសាកល្បងមួយចំនួននៃការប្រឡងជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងថ្នាក់គ្រប់គ្រងនៅថ្នាក់នាយកដ្ឋាន សាខា និងតាមវិស័យ។ គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃស្រុក ក្រុង និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង (កែសម្រួលមុខវិជ្ជាដែលតម្រូវឱ្យប្រឡង រួមទាំងមុខតំណែងនៅអង្គភាពសាធារណៈមិនមែនធុរកិច្ច ដែលមិនធានាលើការចំណាយជាប្រចាំក្នុងវិស័យ អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល (លើកលែងតែករណីតែងតាំងនៅពេលបង្កើតអង្គភាពសាធារណៈមិនមែនធុរកិច្ចថ្មី) រួមមានៈ នាយកសាលា នាយកសាលា និងនាយករងសាលា។ ប្រធាន​មជ្ឈមណ្ឌល​អប់រំ​វិជ្ជាជីវៈ និង​បន្ត​នៅ​ក្រោម​គណៈកម្មាធិការ​ប្រជាជន​ស្រុក ក្រុង និង​តាម​វិស័យ ឬ​ក្រោម​នាយកដ្ឋាន​អប់រំ និង​បណ្តុះបណ្តាល មុខវិជ្ជា​ដែល​នៅ​សេសសល់​ត្រូវ​បាន​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​ជ្រើសរើស​យ៉ាង​សកម្ម​នូវ​ដំណើរការ​តែងតាំង​។

លើសពីនេះ ការងារវាយតម្លៃប្រចាំខែ និងចំណាត់ថ្នាក់ត្រូវបានរក្សាឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព។ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងចេញសេចក្តីសម្រេចដើម្បីវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់គុណភាពរបស់ប្រធានមន្ទីរ សាខា និងសមមូលប្រចាំខែ។

ទីក្រុងក៏បានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ 49/2024/QD-UBND ចុះថ្ងៃទី 25 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 គ្រប់គ្រងការអនុវត្តការងារបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងនៅទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ។ ឯកសារណែនាំអំពីការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្រុង ស្តីពីរបបគាំទ្រដល់កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ ដែលលែងមានការងារធ្វើ ឬឈប់ធ្វើការដោយសារការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ។ ប្រជាជនដែលមិនផ្ទេរភារកិច្ចនៅតាមភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន (DTs) ដែលលែងមានការងារធ្វើ ឬឈប់ធ្វើការដោយសារការរៀបចំភូមិ និង TDs ឡើងវិញនៅពេលរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំឡើងវិញក្នុងដំណាក់កាល 2023-2025 នៅទីក្រុងហាណូយ។ ការណែនាំអំពីបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីចំណងជើង រចនាសម្ព័ន្ធ កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្របគ្នាសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលមិនមានវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជន។ នៅក្នុងភូមិនិង TDs; កម្រិតគាំទ្រប្រចាំខែ កម្រិតគាំទ្រស្របគ្នាសម្រាប់ប្រជាជនដែលចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងសកម្មភាពនៅក្នុងភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាន។ កម្រិតថវិកាប្រតិបត្តិការថេរសម្រាប់គណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម អង្គការនយោបាយសង្គម។ ប្រតិបត្តិការកម្រិតគាំទ្រថវិកាសម្រាប់សមាគមមនុស្សចាស់ សមាគមកាកបាទក្រហម ឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជន។

ទីក្រុង​ក៏​បន្ត​ពង្រឹង​វិន័យ​រដ្ឋបាល។ នៅឆ្នាំ២០២៤ ចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលមានវិន័យសរុបមានចំនួន ២៦៦នាក់; ចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលលាឈប់ពីការងារមានចំនួន ៣៧២ នាក់។

^[1] ការកែសម្រួលមុខវិជ្ជាដែលត្រូវប្រឡងចូល រួមទាំងមុខតំណែងនៅអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលមិនទាន់ធានានូវការចំណាយទៀងទាត់ក្នុងវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល (លើកលែងតែការតែងតាំងនៅពេលបង្កើតអង្គភាពសេវាសាធារណៈថ្មី) រួមមានៈ នាយកសាលា នាយករងសាលាមត្តេយ្យ និងសាលាទូទៅ។ នាយក នាយករងនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ-មជ្ឈមណ្ឌលអប់រំបន្ត ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃស្រុក ក្រុង ឬមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។ មុខវិជ្ជាដែលនៅសល់ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យជ្រើសរើសយ៉ាងសកម្មនូវដំណើរការតែងតាំង (ឯកសារលេខ 266/UBND-SNV ចុះថ្ងៃទី 24 ខែមករា ឆ្នាំ 2024)។

ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/ha-noi-1-nam-qua-luan-chuyen-dieu-dong-300-truong-pho-phong-va-tuong-duong.html