8月上旬に最低賃金を引き上げる可能性を検討

労働者と国会議長との対話において、女性労働者のH'chuyen Nieさん（Cuor Dangゴム農園、 Dak Lakゴム株式会社）は、労働者はまず自分と家族を養うために給料を稼ぐために働き、次に国の建設に貢献するために働くのだと述べた。

給与の問題はすべての労働者、特に生産に直接携わる労働者にとっての関心事です。

女性労働者H'chuyen Nieさん（写真：To The）。

女性労働者は、近年、政府は公務員、公務員、労働者の生活の困難を軽減し、生活を改善するために基本給と地域の最低賃金の引き上げに注力していると述べた。

しかし現実には、賃金は上昇していない一方で、物価は上昇しています。近年、豚肉などの食料品や多くの生活必需品の価格が継続的に上昇している一方で、最低賃金は労働者の最低限の生活水準を満たしていません。また、ほとんどの公務員や公務員の給与も、基本的な生活ニーズを満たすには程遠い水準です。

労働者が提起した問題を明らかにするために国会議長から任命された労働・傷病兵・社会問題大臣のダオ・ゴ​​ック・ズン氏は、給与改革の問題について言及した。

彼は、新型コロナウイルス感染症のパンデミックが続いた3年間、公務員や公共部門の職員の給与は上昇しなかったと述べた。しかし、政府は労働者に適用される地域最低賃金や、社会保障受給者および功労者への補助金を調整した。

2022年7月1日より、上記対象者全員に通常より6か月早い新しい給与・手当が支給されます。

労働者との対話に臨むダオ・ゴック・ズン大臣（写真：ファム・タン）。

「地域別最低賃金について、8月8日に国家賃金委員会が会合を開き、ベトナム労働総連盟とベトナム商工連盟の意見や提案を聴取し、現状を評価し、生産・経営水準、企業の生産状況、労働者の状況と収入、経済成長率などを考慮します。そして、その上で国家賃金委員会は、2024年に最低賃金を調整するかどうか、調整する場合はどの水準にするかを決定します」と労働傷病兵社会省大臣は述べた。

そこで、関係者間で地域別最低賃金について協議が行われました。意見は大きく分かれることが予想されます。

「国家賃金評議会は、最低賃金引き上げの提案を行う前に、根本的かつ体系的な評価を行う必要がある。労働者の生活を確保しつつ、企業の回復と発展のための条件を整えるという調和のとれた算定が原則である」と大臣は強調した。

この問題に関して、国会議長のヴオン・ディン・フエ氏は、中央執行委員会の決議27号に基づいて公共部門および非企業部門の給与改革が実施されると述べた。

国会は今年10月、財源均衡を基本とした給与改革ロードマップを審議する予定だ。

企業部門については、支払われる賃金は企業のコストに大きく関係するため、政府は依然として、最低生活水準、消費者物価指数（CPI）の変動、および従業員と企業の調和のとれた関係に基づいて、毎年地域の最低賃金を調整しています。

国会議長は、「投入コストが高すぎると企業は存続できず、労働者も仕事と安定した収入を得ることが難しくなる」と説明した。こうした観点から、交渉プロセスは慎重に議論される必要がある。

2012年から2022年までの10年間の社会政策期間を総括する。中央委員会は、2045年までのビジョンと明確な目標を掲げ、2022年から2030年までの社会政策に関する決議を採択する。

労働・傷病兵・社会問題省のダオ・ゴ​​ック・ズン大臣によると、ベトナムは目標の一つとして、2030年までに満足のいく社会・雇用政策を構築する先駆的な国の一つとなることを目指している。

社会問題に関する3つのブレークスルーが選定され、実施に移されます。安定した労働市場の構築、安定した持続可能な生計の確保、社会保障制度の整備は、保健と教育のための最低限の制度の確保に重点を置きます。さらに、住宅制度の整備にも重点を置き、2025年までに貧困地区の仮設住宅10万戸を解消することを目標とします。また、2030年までに農村部の仮設住宅の解消を支援し、100万戸の低価格住宅の建設を目指します。

ソースリンク: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/xem-xet-kha-nang-tang-luong-toi-thieu-trong-dau-thang-8-20230728170549797.htm