セミナー「強いベトナムのための若い幹部、公務員、公務員のチーム構築」 - 写真：バオ・カーン
8月20日、 ハノイで中央青年連合が「デジタル環境における若手幹部、公務員、公務員の公共サービス文化と公共サービス倫理の実現に対する責任感を高める」をテーマにした「強いベトナムのための若手幹部、公務員、公務員のチームの構築」セミナーを開催した。
このセミナーは、2024年第10回全国「優秀な若手幹部、公務員、公務員」賞の枠組み内で開催されました。
討論の冒頭、中央青年連合のゴ・ヴァン・クオン書記長は、国の開発の要求を満たすのに十分な能力と資質を備えた幹部、公務員、公務員のチームを構築することは 政治システム全体の責任であると強調した。
政府がデジタル変革を促進するためのソリューションを実施し、今日のデジタル政府の構築に取り組んでいる状況において、新たな状況における任務の要件を満たす幹部、公務員、公務員のチームを構築することは、国の発展にとって決定的な意味を持ちます。
クオン氏は、中央青年連合は近年、専門職務の遂行における若手幹部、公務員、公務員の役割を促進し、活力があり、創造的で、熟練していて、誠実で、愛国心があり、心から祖国と人民に奉仕する意識を高める若手幹部、公務員、公務員のチームを構築するために、多くの効果的なコンテンツとソリューションを実施していると述べた。
現在、全国の青年連合のあらゆるレベルで包括的なデジタル変革を実施しており、効果的かつ経済的な業務遂行に貢献しています。
中央青年連合書記長ゴ・ヴァン・クオン氏、「強いベトナムのための若い幹部、公務員、公務員のチーム構築」セミナーにて - 写真：バオ・カーン
ヴー・チエン・タン内務副大臣によると、第4次産業革命は多くの課題を突きつけており、その中には国の発展という使命に若い世代が果たす勇気と献身への挑戦も含まれる。若者は様々な分野、特に公共部門で貢献できる可能性があり、若者の献身を最優先に考えなければならない。
タン氏は、資格、知識、行動力の面で「専門的」であり、かつ勇気、責任感、そして国家の建設と発展の大義に対する献身の面で「赤」であるプロの幹部、公務員、公務員のチームを構築するという目標を設定する必要があると述べた。
セミナーでは、代表者、専門家、幹部、公務員、若手公務員が、デジタル変革が公共サービス文化と公共サービス倫理の実施に与える影響について意見を交換しました。
代表団はまた、今日の若い幹部、公務員、公務員の公共サービス文化と公共サービス倫理を実行する責任感を高めるための多くの優れたモデルと活動、および提案された解決策を共有しました。
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出典: https://tuoitre.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-tre-trong-tinh-hinh-moi-20240820144549186.htm
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