過去5年間、業界における報酬制度は多くの革新を遂げ、業務遂行の結果と密接に結びつき、実質性、客観性、公平性を確保してきました。指導的立場に就いていない直接労働者に優先的に報酬が与えられることで、競争への動機付けが生まれています。
2020年から2025年にかけて、ライチャウ省の学生は全国優秀学生選抜試験で51個の賞を獲得し、省レベルの賞を2,400個以上、省レベルの科学技術賞を271個獲得し、21人が優秀教師の称号を授与されました。多くの団体と個人が政府、 教育訓練省、ライチャウ省人民委員会から労働勲章、模範旗、功労賞を受賞しました。数千人が各レベルの先進的労働者、模範闘士として認められました。

達成された成果の他に、模倣運動は、いくつかの単位ではまだ限界がある。たとえば、実施はまだ形式的であり、地域間で統一されていない、創造性が欠如しており、典型的な例がタイムリーに複製されていない、宣伝活動や表彰記録はまだ混乱している、模倣と表彰管理における情報技術の応用は統一されていないなどである。
2025年から2030年にかけて、業界は革新を続け、競争と報酬の質を向上させ、3歳から5歳までの幼児教育の普遍化、各レベルの普遍教育の質の維持、国家基準を満たす学校の割合の80%以上への向上、年間4,700人の労働者への職業訓練の提供を目指します。業界は、すべてのユニットが任務を100%達成し、公務員の98%以上が高級労働者の称号を取得し、毎年の新規党員の割合が3%以上になることを目指します。
出典: https://nhandan.vn/vinh-danh-nhieu-tap-the-ca-nhan-nganh-giao-duc-lai-chau-giai-doan-2020-2025-post899485.html
コメント (0)